ORDIN nr. 813 din 24 iunie 2026privind stabilirea activităților și subactivităților rămase de realizat din calendarul de implementare a reformelor, țintelor și jaloanelor din cadrul Planului național de redresare și reziliență, precum și a modelului raportului individual lunar de activitate
În vigoare
Paragraf
Având în vedere:
-
Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) - (2^1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
-
Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
-
Referatul de aprobare nr. 4.498/DGAERIPFE din 23.06.2026 al Direcției generale afaceri europene, relații internaționale și proiecte cu finanțare externă,
Paragraf
în temeiul art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale,
Paragraf
ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, emite următorul ordin:
Articolul 1
Paragraf
Activitățile și subactivitățile rămase de realizat din calendarul de implementare a reformelor, țintelor și jaloanelor din Planul național de redresare și reziliență, aflate în responsabilitatea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, sunt prevăzute în anexa nr. 1.
Articolul 2
Paragraf
Pentru a beneficia, până la data de 31 august 2026, de majorarea salariului de bază cu până la 40%, prevăzută la art. 17 alin. (2^1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, personalul de la nivelul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale implicat în coordonarea și monitorizarea implementării componentei 7 - Transformare digitală, componentei 8 - Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii, componentei 13 - Reforme sociale, componentei 14 - Buna guvernanță din Planul național de redresare și reziliență și pentru care Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale este coordonator de reformă și/sau investiții întocmește un raport individual lunar de activitate, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2.
Articolul 3
Paragraf
Raportul individual lunar de activitate atestă gradul de îndeplinire a activităților și subactivităților specifice prevăzute în anexa nr. 1.
Articolul 4
Alineatul (1)
Direcția generală resurse umane avizează raportul individual lunar de activitate dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:
litera A)
este întocmit conform modelului prevăzut înanexa nr. 2;
litera B)
activitățile/subactivitățile corespund celor prevăzute înanexa nr. 1;
litera C)
gradul de îndeplinire a activităților și subactivităților aferent lunii de raportare este consemnat ca fiind îndeplinit integral.
Alineatul (2)
În situația neîndeplinirii cumulative a condițiilor prevăzute la alin. (1), Direcția generală resurse umane va consemna pe raportul individual lunar de activitate aviz negativ, cu menționarea condiției/condițiilor neîndeplinite.
Articolul 5
Paragraf
Șeful ierarhic al personalului prevăzut la art. 2 aprobă raportul individual lunar de activitate numai dacă activitățile și subactivitățile stabilite pentru luna de referință au fost îndeplinite integral și îl transmite spre aprobare directorului Direcției generale afaceri europene, relații internaționale și proiecte cu finanțare externă, conducătorului instituției, ulterior avizului Direcției generale resurse umane.
Articolul 6
Alineatul (1)
În vederea acordării majorării salariale, personalul prevăzut la art. 2 depune la Direcția generală resurse umane raportul individual lunar de activitate, aprobat de conducătorul instituției, până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata.
Alineatul (2)
Pe baza raportului individual lunar de activitate prevăzut la alin. (1), Direcția generală resurse umane elaborează proiectul de ordin privind acordarea majorării salariului de bază cu până la 40%.
Articolul 7
Paragraf
Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 8
Paragraf
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Semnături
Paragraf
p. Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar,
Paragraf
Silvia Monica Dinică,
Paragraf
secretar de stat
Paragraf
București, 24 iunie 2026.
Paragraf
Nr. 813.
Anexa nr. 1 NR
punctul I.
Principii generale
Paragraf
Evaluarea performanței individuale se realizează pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu, a rezultatelor obținute și a contribuției la atingerea obiectivelor instituționale privind implementarea investițiilor finanțate prin Planul național de redresare și reziliență (PNRR).
Paragraf
Criteriile sunt aplicabile lunar și stau la baza acordării drepturilor salariale condiționate de performanță, în condițiile actelor normative incidente.
Paragraf
Procentul majorării salariale are la bază procentul aferent indicatorilor de performanță propuși, asociați activităților/ subactivităților rămase de realizat conform calendarului de implementare a țintelor și jaloanelor aferente, precum și valoarea totală cumulată a proiectelor monitorizate de fiecare salariat. Procentul de majorare a salariului se determină ca medie aritmetică a procentelor rezultate din gradul de realizare a indicatorilor de performanță îndepliniți și din valoarea proiectelor monitorizate.
Paragraf
Procent de majorare a salariului:
litera A.
pentru valoarea proiectelor cumulate de sub 1.000.000 lei - 25%;
Paragraf
pentru valoarea proiectelor cumulate între 1.000.001 și 2.500.000 lei - 30%;
Paragraf
pentru valoarea proiectelor cumulate între 2.500.001 și 5.000.000 lei - 35%;
Paragraf
pentru valoarea proiectelor cumulate peste 5.000.000 lei - 40%;
litera B.
pentru gradul de realizare a indicatorilor stabiliți lunar (100%) se acordă 40%.
Paragraf
Indicatori de performanță pentru activitățile privind implementarea și monitorizarea investițiilor finanțate prin Planul național de redresare și reziliență (PNRR)
Paragraf
Componenta 7 - Transformare digitală
Paragraf
Componenta 8 - Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii
Paragraf
Componenta 13 - Reforme sociale
Paragraf
NOTĂ:
Paragraf
Se precizează valoarea totală a contractelor de finanțare aflate în monitorizare:
Paragraf
............................................... lei PNRR.
Paragraf
Componenta 14 - Buna guvernanță
Anexa nr. 2 NR
Paragraf
Componenta: .......................
Paragraf
Investiția/Reforma: ..................
Paragraf
Ținta/Jalonul: ...............
Paragraf
Numele și prenumele: .................
Paragraf
Categoria de personal: ..................
Paragraf
Prezentare succintă a activității prestate în perioada de raportare
Paragraf
* Se consideră integral dacă procentele cumulate sunt de 40%.
Paragraf
Avizat
Paragraf
Direcția generală resurse umane
Paragraf
Aprobat
Paragraf
Directorul general al Direcției generale afaceri europene,
Paragraf
relații internaționale și proiecte cu finanțare externă,
Paragraf
Propus spre aprobare
Paragraf
Șeful ierarhic superior,
Paragraf
Întocmit
Paragraf
Numele și prenumele: ..................
Paragraf
Semnătura: ....................
Paragraf
Data: ......................
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuitCe mai știm despre acest act
- 8 articole indexate separat, cu trimiterile rezolvate
- Alertă în ziua în care acest act se modifică
- Zilnic sincronizat cu Monitorul Oficial
Planul Gratuit rămâne disponibil după cele două săptămâni.
