AcasăDocument
REGULAMENT din 16 iunie 2026
de organizare și funcționare al Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol
În vigoare
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Notă
Paragraf
Aprobat prin ORDINUL nr. 412 din 16 iunie 2026, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 595 din 21 iulie 2026.
Capitolul I DISPOZIȚII GENERALE
Articolul 1
Alineatul (1)
Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol este o unitate sanitară cu paturi, cu personalitate juridică, aflată în subordinea Ministerului Sănătății, care asigură asistență medicală utilizând factori curativi naturali asociați cu celelalte procedee, tehnici și mijloace terapeutice.
Alineatul (2)
Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol este o unitate medicală sanitară de specialitate înființată din anul 1972.
Alineatul (3)
Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol are personalitate juridică și a fost declarată ca unitate sanitară de interes public național potrivit Hotărârii nr. 1106/10.10.2002 pentru declararea unor unități sanitare de interes public național, aflate în domeniul public al statului și în administrarea Ministerului Sănătății.
Articolul 2
Paragraf
Sediul Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol este în orașul Techirghiol, bulevardul Dr. Victor Climescu nr. 34-40, județul Constanța.
Capitolul II OBIECTUL DE ACTIVITATE
Articolul 3
Alineatul (1)
Sanatoriul asigură asistență medicală spitalicească (adulți, copii) pentru pacienți din toată țara, precum și din afara acesteia.
Alineatul (2)
Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol constituie și bază de învățământ și cercetare științifică medicală, care consolidează calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienților, a eticii și deontologiei medicale.
Alineatul (3)
Pentru pacienții internați, sanatoriul asigură și răspunde de calitatea actului medical, condițiile de cazare, igienă, alimentație și supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății.
Articolul 4
Paragraf
Sanatoriul asigură următoarele servicii medicale:
litera A)
efectuarea consultațiilor, investigațiilor, stabilirea diagnosticului, a tratamentelor și îngrijiri medicale tuturor bolnavilor spitalizați;
litera B)
recuperarea medicală a bolnavilor internați.
Articolul 5
Paragraf
În îndeplinirea atribuțiilor sale, sanatoriul colaborează cu:
litera A)
toate unitățile sanitare și comisiile de specialitate ale Ministerului Sănătății;
litera B)
spitalele și instituțiile de învățământ superior medical, respectiv unitățile de învățământ medical, pe bază de contract încheiat conform metodologiei aprobate prin ordin comun al ministrului sănătății și al ministrului educației și cercetării.
Articolul 6
Alineatul (1)
Sanatoriul este organizat ca unitate sanitară cu paturi pentru adulți și copii, de specialitate recuperare, medicină fizică și balneologie.
Alineatul (2)
Sanatoriul are implementat și menține un sistem de management al calității serviciilor de sănătate conform standardului internațional ISO 9001, parte integrantă a politicii obiectivelor și strategiilor proiectate care stabilesc angajamentul și cooperarea tuturor managerilor, menținut prin audituri și analize periodice în scopul confirmării calității activităților desfășurate la nivelul cerințelor și asigurării eficienței maxime.
Articolul 7
Paragraf
În cadrul sanatoriului într-un sistem funcțional unitar se asigură:
litera A)
accesul nediscriminatoriu la asistență medicală/internare al populației - orice act care poate leza accesul nediscriminatoriu la asistență medicală va fi aspru sancționat conform legislației în vigoare.
litera B)
folosirea eficientă a personalului de specialitate și a mijloacelor tehnice de investigație și tratament;
litera C)
aplicarea strategiilor și politicilor de dezvoltare ale Ministerului Sănătății, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populația deservită, precum și indicatorii de performanță ai managementului calității serviciilor de sănătate prin raportare la valorile medii naționale.
Articolul 8
Paragraf
În conformitate cu prevederile legale în vigoare, sanatoriul are următoarele atribuții:
litera A)
înregistrează persoanele cărora le acordă asistență medicală, întocmește foaia de observație, completează prescripțiile medicale pentru afecțiunile acestora;
litera B)
eliberează, la cerere, potrivit dispozițiilor legale, certificate medicale, buletine de analiză și alte asemenea acte;
litera C)
înregistrează, stochează, prelucrează și transmite informațiile legate de activitatea specifică. Raportările se fac unitar, atât la Ministerul Sănătății, cât și la casele de asigurări de sănătate, pe baza indicatorilor stabiliți prin norme. Documentația primară, ca sursă a acestor date, va fi păstrată, securizată și asigurată sub formă de document scris și electronic constituind arhiva sanatoriului, conform reglementărilor legale în vigoare;
litera D)
asigură pacienților accesul la informații exacte privind afecțiunea de care suferă, tratamentele pentru care pot opta, la cererea și pe înțelesul acestora;
litera E)
respectă dreptul pacienților de a opta pentru medicul curant și de a alege liber furnizorul de servicii medicale în ceea ce privește consulturile interdisciplinare, în limita specificului;
litera F)
asigură pacienților dreptul la confidențialitate privind starea de sănătate și afecțiunea de care suferă;
litera G)
obține de la pacienți informații privind istoricul bolii și afecțiunile anterioare;
litera H)
informează pacienții că pot dispune de datele personale integrate în sistemul de date al sanatoriului prin respectarea dreptului acestora de acces, intervenție și opoziție.
Articolul 9
Paragraf
Sanatoriul are obligativitatea furnizării pacienților informații referitoare la:
litera A)
serviciile medicale disponibile și modul de acces la acestea;
litera B)
identitatea și statutul profesional al furnizorului de servicii de sănătate;
litera C)
regulile ce trebuiesc respectate pe durata internării în sanatoriu;
litera D)
starea propriei sănătăți;
litera E)
intervențiile medicale propuse;
litera F)
riscurile potențiale ale fiecărei proceduri ce urmează a fi aplicată;
litera G)
alternative existente la procedurile propuse;
litera H)
consecințele neefectuării tratamentului și ale nerespectării recomandărilor medicale;
litera I)
diagnosticul stabilit și prognosticul afecțiunilor diagnosticate.
Articolul 10
Alineatul (1)
Sanatoriul trebuie să asigure accesul neîngrădit al pacienților la datele medicale personale.
Alineatul (2)
În situațiile în care se solicită informații cu caracter confidențial, personalul angajat al sanatoriului are obligația de a respecta cadrul legal privind furnizarea acestora.
Alineatul (3)
Personalul medical are obligația să respecte confidențialitatea informațiilor privind starea pacientului, rezultatele investigațiilor, diagnosticul, prognosticul, tratamentul și datele personale, nediscriminatoriu, indiferent de rasă, etnie, credință sau apartenență politică.
Capitolul III CONDUCEREA SANATORIULUI
Articolul 11
Alineatul (1)
Conducerea unității sanitare acționează cu diligențele unui bun proprietar în administrarea bunurilor și fondurilor încredințate și răspunde de integritatea acestora, precum și de întocmirea și prezentarea la termenele stabilite a situației patrimoniului în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Alineatul (2)
Conducerea sanatoriului este asigurată de:
litera A)
Consiliul de administrație
litera B)
Manager
litera C)
Comitet director
Articolul 12
Alineatul (1)
Persoanele cu funcții de conducere și control din cadrul sanatoriului, inclusiv managerul, membrii comitetului director, șefii de secție, de laborator sau de serviciu medical și membrii consiliului de administrație, au obligația de a depune la sanatoriu o declarație de interese, precum și o declarație de avere, în termen de 30 zile de la numirea în funcție.
Alineatul (2)
Declarațiile de avere și declarațiile de interese se depun exclusiv prin intermediul e-DAI la persoana desemnată din cadrul instituției.
Alineatul (3)
Declarațiile prevăzute la alin. (1) se actualizează ori de câte ori intervin modificări în situația persoanelor în cauză; actualizarea se face în termen de 30 de zile de la data apariției modificării, precum și a încetării funcțiilor sau activităților.
Alineatul (4)
Declarațiile se afișează pe site-ul sanatoriului.
Articolul 13
Paragraf
Consiliul de administrație
Alineatul (1)
În cadrul sanatoriului funcționează un consiliu de administrație format din 5-8 membri, care are rolul de a dezbate principalele probleme de strategie, de organizare și funcționare a unității.
Alineatul (2)
Membrii consiliului de administrație sunt:
litera A)
3 reprezentanți desemnați de Ministerul Sănătății;
litera B)
un reprezentant numit de consiliul local;
litera C)
un reprezentant al universității sau facultății de medicină, pentru spitalele clinice;
litera D)
un reprezentant al structurii teritoriale a Colegiului Medicilor din România;
litera E)
un reprezentant al structurii teritoriale a Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, cu statut de invitat.
Alineatul (3)
Managerul participă la ședințele consiliului de administrație fără drept de vot.
Alineatul (4)
Reprezentantul nominalizat de sindicatul legal constituit în unitate, afiliat federațiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, participă ca invitat permanent la ședințele consiliului de administrație.
Alineatul (5)
Membrii consiliului de administrație se numesc prin act administrativ de către instituțiile care îi desemnează.
Alineatul (6)
Ședințele consiliului de administrație sunt conduse de un președinte, ales cu majoritate simplă din numărul total al membrilor, pentru o perioadă de 6 luni.
Alineatul (7)
Consiliul de administrație se întrunește lunar sau ori de către ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor săi, a președintelui sau a managerului, și ia decizii cu majoritatea simplă a membrilor prezenți.
Alineatul (8)
Membrii consiliului de administrație pot beneficia de o indemnizație lunară de maximum 1% din salariul managerului.
Alineatul (9)
Dispozițiile referitoare la incompatibilități și la conflictul de interese se aplică în mod corespunzător și membrilor consiliului de administrație. Nerespectarea obligației de înlăturare a motivelor de incompatibilitate sau de conflict de interese apărute ca urmare a numirii în consiliul de administrație are ca efect încetarea de drept a actului administrativ de numire în funcție a respectivului membru al consiliului de administrație.
Articolul 14
Paragraf
Atribuțiile principale ale consiliului de administrație sunt următoarele:
litera A)
avizează bugetul de venituri și cheltuieli al spitalului, precum și situațiile financiare trimestriale și anuale;
litera B)
organizează concurs pentru ocuparea funcției de manager în baza regulamentului aprobat prin ordin al ministrului sănătății;
litera C)
aprobă măsurile pentru dezvoltarea activității unității în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și documentele strategice aprobate de Ministerul Sănătății;
litera D)
avizează programul anual al achizițiilor publice întocmit în condițiile legii și orice achiziție directă care depășește suma de 50.000 lei;
litera E)
analizează modul de îndeplinire a obligațiilor de către membrii comitetului director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității;
litera F)
propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai comitetului director în cazul în care constată existența situațiilor prevăzute de legislația în vigoare;
litera G)
poate propune realizarea unui audit extern asupra oricărei activități desfășurate în spital, stabilind tematica și obiectul auditului. Sanatoriul contactează serviciile auditorului extern în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind achizițiile publice;
litera H)
aprobă propriul regulament de organizare și funcționare, în condițiile legii.
Articolul 15
Paragraf
Managerul
Alineatul (1)
Conform Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, spitalul public este condus de un manager, persoană fizică sau juridică, care încheie contract de management cu Ministerul Sănătății pentru o perioadă de maximum 4 ani. Contractul de management poate înceta înainte de termen în urma evaluării anuale sau în cazurile prevăzute de lege. Evaluarea este efectuată pe baza indicatorilor de performanță asumați prin proiectul de management, care devine anexă la contractul de management, și pe baza indicatorilor de performanță stabiliți prin ordin al ministrului sănătății.
Paragraf
Contractul poate fi prelungit pe o perioada de 3 luni, maximum de două ori de la data încetării mandatului, perioadă în care se organizează concursul de ocupare a postului, respectiv licitație publică, după caz.
Alineatul (2)
Atribuțiile managerului sunt stabilite prin contractul de management.
Alineatul (3)
Atribuțiile managerului interimar se stabilesc și se aprobă prin ordin al ministrului sănătății.
Alineatul (4)
Contractul individual de muncă al persoanelor care ocupă funcția de manager se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
Alineatul (5)
Pe perioada executării contractului de management, managerul persoană fizică beneficiază de un salariu de bază și de alte drepturi salariale stabilite potrivit prevederilor legale în vigoare, precum și de asigurări sociale de sănătate, pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, în condițiile plății contribuțiilor prevăzute de lege.
Alineatul (6)
Contractul de management și, respectiv, contractul de administrare conferă titularului vechime în muncă și specialitate.
Alineatul (7)
Managerul este numit prin ordin al ministrului sănătății.
Alineatul (8)
Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu:
litera A)
exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică, de creație literar-artistică și a funcțiilor sau activităților din cadrul comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătății, cu respectarea prevederilor legale;
litera B)
desfășurarea de activități didactice sau de cercetare științifică finanțate de către furnizori de bunuri și servicii ai spitalului respectiv;
litera C)
exercitarea oricărei activități sau oricărei altei funcții de manager, inclusiv cele neremunerate;
litera D)
exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești;
litera E)
exercitarea oricărei funcții în cadrul organizațiilor sindicale sau patronale de profil;
litera F)
exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control ale unui partid politic, atât la nivel național, cât și la nivel local;
litera G)
exercitarea funcției de membru în organele de conducere, administrare și control în societățile reglementate deLegea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Alineatul (9)
Constituie conflict de interese:
litera A)
deținerea de către manager persoană fizică, manager persoană juridică ori reprezentant al persoanei juridice de părți sociale, acțiuni sau interese la societăți reglementate deLegea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori organizații nonguvernamentale care stabilesc relații cu caracter patrimonial cu spitalul la care persoana în cauză exercită funcția de manager. Dispoziția de mai sus se aplică și în cazurile în care astfel de părți sociale, acțiuni sau interese sunt deținute de către soțul/soția, rudele ori afinii până la gradul al IV-lea inclusiv ai persoanei în cauză;
litera B)
deținerea de către soțul/soția, rudele managerului ori afinii până la gradul al IV-lea inclusiv ai acestuia a funcției de membru în comitetul director, șef de secție, laborator sau serviciu medical sau a unei alte funcții de conducere, inclusiv de natură administrativă, în cadrul spitalului la care persoana în cauză exercită funcția de manager;
litera C)
alte situații decât cele prevăzute lalit. a)șib)în care managerul sau soțul/soția, rudele ori afinii managerului până la gradul al IV-lea inclusiv au un interes de natură patrimonială care ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate a funcției de manager.
Alineatul (10)
Incompatibilitățile și conflictul de interese sunt aplicabile atât persoanei fizice, cât și reprezentantului desemnat al persoanei juridice care exercită funcția de manager de spital.
Alineatul (11)
În cazul în care la numirea în funcție managerul se află în stare de incompatibilitate sau de conflict de interese, acesta este obligat să înlăture motivele de incompatibilitate ori de conflict de interese în termen de 30 de zile de la numirea în funcție. În caz contrar, contractul de management este reziliat de plin drept.
Alineatul (12)
Managerul răspunde, în condițiile legii, pentru toate prejudiciile cauzate unității ca urmare a încălcării obligațiilor referitoare la incompatibilități și conflict de interese.
Alineatul (13)
Persoanele care îndeplinesc funcția de manager pot desfășura activitate medicală în instituția respectivă, cu respectarea programului de lucru prevăzut în contractul de management, fără a afecta buna funcționare a instituției respective.
Alineatul (14)
Drepturile, obligațiile și atribuțiile managerului sunt cuprinse în contractul de management încheiat cu Ministerul Sănătății, conform ordinului ministrului sănătății.
Articolul 16
Paragraf
Drepturile managerului Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol sunt:
punctul 1.
primirea unei sume lunare brute, stabilită potrivit prevederilor legale în vigoare, reprezentând:
litera A)
salariul de bază lunar brut;
litera B)
alte drepturi salariale, după caz;
punctul 2.
dreptul la concediu de odihnă anual, conform prevederilor legale;
punctul 3.
dreptul de a beneficia de asigurări sociale de sănătate, pensii și alte drepturi de asigurări sociale de stat, în condițiile plății contribuțiilor prevăzute de lege;
punctul 4.
dreptul la securitate și sănătate în muncă;
punctul 5.
dreptul la formare profesională, în condițiile legii;
punctul 6.
dreptul la informare nelimitată asupra activității spitalului și acces la toate documentele privind activitatea medicală și economico-financiară a acestuia;
punctul 7.
dreptul de a fi sprijinit de către consiliul de administrație în rezolvarea problemelor de strategie, organizare și funcționare a spitalului, precum și în activitatea de identificare de resurse financiare pentru creșterea veniturilor spitalului, în condițiile legii;
punctul 8.
dreptul de a fi sprijinit de consiliul medical în implementarea activităților pentru îmbunătățirea standardelor clinice și a modelelor de practică, în monitorizarea și evaluarea activității medicale, precum și întărirea disciplinei economico-financiare;
punctul 9.
dreptul de a fi susținut în realizarea activităților specifice de consiliul medical, consiliul etic, precum și de alte comisii pe care le înființează, ale căror atribuții și responsabilități sunt aprobate de comitetul director și sunt prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare a spitalului;
punctul 10.
dreptul de a revoca membrii comitetului director în cazul neîndeplinirii atribuțiilor ce le revin;
punctul 11.
dreptul de a revoca șefii de secții în cazul nerealizării indicatorilor specifici timp de cel puțin un an;
punctul 12.
dreptul la suspendarea de drept, pe perioada exercitării mandatului, a contractului individual de muncă și de reluare a raporturilor de muncă pe postul deținut anterior încheierii prezentului contract de management;
punctul 13.
decontarea cheltuielilor de cazare, diurnă, transport și a altor cheltuieli, cu documente justificative, pentru deplasările în interes de serviciu în țară și în străinătate, potrivit legii;
punctul 14.
dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
punctul 15.
dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
punctul 16.
dreptul de a desfășura activitate medicală în spital, în condițiile legii;
punctul 17.
dreptul de a angaja resursele umane și financiare, în condițiile legii;
punctul 18.
dreptul de a renegocia indicatorii de performanță a activității asumați prin prezentul contract de management;
punctul 19.
dreptul de a participa la ședințele consiliului de administrație fără drept de vot.
Articolul 17
Paragraf
Obligațiile și atribuțiile managerului Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol sunt:
punctul 1.
să acorde fiecărui membru al comitetului director toate drepturile ce decurg din contractele de administrare, contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege;
punctul 2.
să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea prezentului contract de administrare;
punctul 3.
să informeze fiecare membru al comitetului director asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă;
punctul 4.
să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale fiecărui membru al comitetului director.
punctul 5.
Managerul asigură cadrul organizatoric și funcțional necesar desfășurării activității de audit public intern, cu acordul Ministerului Sănătății.
punctul 6.
Managerul aprobă planul anual de audit public intern al sanatoriului, rapoartele elaborate în urma misiunilor de audit intern și raportul anual al activității de audit.
punctul 7.
Managerul va respecta incompatibilitățile și conflictele de interese stabilite prin lege.
punctul 8.
În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, următoarele atribuții:
litera A)
stabilește și aprobă numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de normativul de personal în vigoare;
litera B)
aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numește și eliberează din funcție personalul spitalului;
litera C)
aprobă programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;
litera D)
propune structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății, în condițiile prevăzute la art. 172 din Legea 95/2006 republicată, privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare;
litera E)
numește și revocă, în condițiile legii, membrii comitetului director.
punctul 9.
Managerul negociază și încheie contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, precum și cu direcția de sănătate publică sau, după caz, cu instituții publice din subordinea Ministerului Sănătății, pentru implementarea programelor naționale de sănătate publică și pentru asigurarea cheltuielilor.
punctul 10.
Repartizarea personalului pe locuri de muncă este de competența managerului.
punctul 11.
Managerul are obligația să respecte măsurile dispuse de către ministrul sănătății, în situația în care se constată disfuncționalități în activitatea spitalului public.
Articolul 18
Paragraf
Obligațiile managerului în domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice, conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1384/2010 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management și a listei indicatorilor de performanță a activității managerului spitalului public, cu modificările și completările ulterioare sunt următoarele:
litera A)
stabilește și aprobă numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de normativul de personal în vigoare și pe baza propunerilor șefilor de secții și de servicii;
litera B)
aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numește și eliberează din funcție personalul spitalului;
litera C)
repartizează personalul din subordine pe locuri de muncă;
litera D)
aprobă programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal, pentru personalul aflat în subordine;
litera E)
organizează concurs pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director;
litera F)
numește și revocă, în condițiile legii, membrii comitetului director;
litera G)
încheie contractele de administrare cu membrii comitetului director care au ocupat postul prin concurs organizat în condițiile legii, pe o perioadă de maximum 4 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți indicatorii de performanță asumați;
litera H)
prelungește, la încetarea mandatului, contractele de administrare încheiate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
litera I)
încetează contractele de administrare încheiate, înainte de termen, în cazul neîndeplinirii obligațiilor prevăzute în acestea;
litera J)
stabilește, de comun acord cu personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcții de conducere specifice comitetului director și are contractul individual de muncă suspendat, programul de lucru al acestuia în situația în care desfășoară activitate medicală în unitatea sanitară respectivă, în condițiile legii;
litera K)
numește în funcție șefii de secție, de laborator și de serviciu medical care au promovat concursul sau examenul organizat în condițiile legii și încheie cu aceștia, în termen de maximum 30 de zile de la data numirii în funcție, contract de administrare cu o durată de 4 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți indicatorii de performanță asumați;
litera L)
solicită consiliului de administrație constituirea comisiei de mediere, în condițiile legii, în cazul în care contractul de administrare prevăzut lalit. k)nu se încheie în termen de 7 zile de la data stabilită în condițiile menționate;
litera M)
deleagă unei alte persoane funcția de șef de secție, de laborator și de serviciu medical, pe o perioadă de până la 6 luni, în cazul în care la concursul organizat, în condițiile legii, pentru ocuparea acestor funcții nu se prezintă niciun candidat în termenul legal;
litera N)
repetă procedurile legale de organizare a concursului sau examenului pentru ocuparea funcțiilor de șefi de secție, de laborator și de serviciu medical ocupate în condițiile prevăzute lalit. m);
litera O)
aprobă regulamentul intern al spitalului, precum și fișa postului pentru personalul angajat;
litera P)
înființează, cu aprobarea comitetului director, comisii specializate în cadrul spitalului, necesare pentru realizarea unor activități specifice, cum ar fi: comisia medicamentului, comisia de analiză a decesului etc., al căror mod de organizare și funcționare este prevăzut în regulamentul de organizare și funcționare a spitalului;
litera Q)
realizează evaluarea performanțelor profesionale ale personalului aflat în directă subordonare, potrivit structurii organizatorice, și, după caz, soluționează contestațiile formulate cu privire la rezultatele evaluării performanțelor profesionale efectuate de alte persoane, în conformitate cu prevederile legale;
litera R)
aprobă planul de formare și perfecționare a personalului, în conformitate cu legislația în vigoare;
litera S)
negociază contractul colectiv de muncă la nivel de spital, cu excepția spitalelor din subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, cărora li se aplică reglementările specifice în domeniu;
litera Ș)
răspunde de încheierea asigurării de răspundere civilă în domeniul medical atât pentru spital, în calitate de furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, precum și de reînnoirea acesteia ori de câte ori situația o impune;
litera T)
răspunde de respectarea prevederilor legale privind incompatibilitățile și conflictul de interese de către personalul din subordine, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
litera Ț)
propune, ca urmare a analizei în cadrul comitetului director, structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății în condițiile legii;
litera U)
în situația în care spitalul public nu are angajat personal propriu sau personalul angajat este insuficient, pentru acordarea asistenței medicale corespunzătoare structurii organizatorice aprobate în condițiile legii, poate încheia contracte de prestări servicii pentru asigurarea acestora;
litera V)
analizează modul de îndeplinire a obligațiilor membrilor comitetului director, ai consiliului medical și consiliului etic și dispune măsurile necesare în vederea îmbunătățirii activității spitalului;
litera X)
răspunde de organizarea și desfășurarea activității de educație medicală continuă (E.M.C.) pentru medici, asistenți medicali și alt personal, în condițiile legii;
litera Y)
răspunde de organizarea și desfășurarea activității de audit public intern, conform legii.
Articolul 19
Paragraf
Obligațiile managerului în domeniul managementului serviciilor medicale, conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1384/2010, cu modificările și completările ulterioare sunt următoarele:
litera A)
elaborează, pe baza nevoilor de servicii medicale ale populației din zona deservită, planul strategic de dezvoltare a spitalului pe perioada mandatului, ca urmare a propunerilor consiliului medical, și îl supune aprobării consiliului de administrație al spitalului;
litera B)
aprobă formarea și utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului, pe baza propunerilor comitetului director, cu respectarea prevederilor legale;
litera C)
aprobă planul anual de furnizare de servicii medicale, elaborat de comitetul director, la propunerea consiliului medical;
litera D)
aprobă măsurile propuse de comitetul director pentru dezvoltarea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației;
litera E)
elaborează și pune la dispoziție consiliului de administrație rapoarte privind activitatea spitalului; aplică strategiile și politica de dezvoltare în domeniul sanitar ale Ministerului Sănătății, adecvate la necesarul de servicii medicale pentru populația deservită; în cazul ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, aplică strategiile specifice de dezvoltare în domeniul medical;
litera F)
îndrumă și coordonează activitatea de prevenire a infecțiilor nosocomiale;
litera G)
dispune măsurile necesare în vederea realizării indicatorilor de performanță a activității asumați prin prezentul contract;
litera H)
desemnează, prin act administrativ, coordonatorii programelor/subprogramelor naționale de sănătate derulate la nivelul spitalului;
litera I)
răspunde de implementarea și raportarea indicatorilor programelor/subprogramelor naționale de sănătate derulate la nivelul spitalului, în conformitate cu prevederile legale elaborate de Ministerul Sănătății;
litera J)
răspunde de asigurarea condițiilor corespunzătoare pentru realizarea unor acte medicale de calitate de către personalul medico-sanitar din spital;
litera K)
răspunde de implementarea protocoalelor de practică medicală la nivelul spitalului, pe baza recomandărilor consiliului medical;
litera L)
urmărește realizarea activităților de control al calității serviciilor medicale oferite de spital, coordonată de directorul medical, cu sprijinul consiliului medical și al celui științific;
litera M)
negociază și încheie, în numele și pe seama spitalului, protocoale de colaborare și/sau contracte cu alți furnizori de servicii pentru asigurarea continuității și creșterii calității serviciilor medicale;
litera N)
răspunde, împreună cu comitetul director, de asigurarea condițiilor de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății;
litera O)
negociază și încheie contractul de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, în condițiile stabilite în contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate;
litera P)
poate încheia contracte de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate private;
litera Q)
poate încheia contracte cu direcțiile de sănătate publică județene sau a municipiului București, după caz, în vederea derulării programelor naționale de sănătate și desfășurării unor activități specifice, în conformitate cu structura organizatorică a acestora;
litera R)
poate încheia contract cu institutul de medicină legală din centrul medical universitar la care este arondat pentru asigurarea drepturilor salariale ale personalului care își desfășoară activitatea în cabinetele de medicină legală din structura acestora, precum și a cheltuielilor de natura bunurilor și serviciilor necesare pentru funcționarea acestor cabinete;
litera S)
răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare cu privire la drepturile pacientului și dispune măsurile necesare atunci când se constată încălcarea acestora;
litera Ș)
răspunde de asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora;
litera T)
răspunde de asigurarea acordării primului ajutor și asistenței medicale de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică, precum și de asigurarea, după caz, a transportului obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil, după stabilizarea funcțiilor vitale ale acesteia;
litera Ț)
răspunde de asigurarea, în condițiile legii, a calității actului medical, a respectării condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nosocomiale, precum și de acoperirea, de către spital, a prejudiciilor cauzate pacienților.
Articolul 20
Paragraf
Obligațiile managerului în domeniul managementului economico-financiar, conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1384/2010, cu modificările și completările ulterioare sunt următoarele:
litera A)
răspunde de organizarea activității spitalului pe baza bugetului de venituri și cheltuieli propriu, elaborat de către comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conducătorilor secțiilor și compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării ordonatorului de credite ierarhic superior, după avizarea acestuia de către consiliul de administrație, în condițiile legii;
litera B)
răspunde de asigurarea realizării veniturilor și de fundamentarea cheltuielilor în raport cu acțiunile și obiectivele din anul bugetar pe titluri, articole și alineate, conform clasificației bugetare;
litera C)
răspunde de repartizarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului pe secțiile și compartimentele din structura acestuia și de cuprinderea sumelor repartizate în contractele de administrare încheiate în condițiile legii;
litera D)
răspunde de monitorizarea lunară de către șefii secțiilor și compartimentelor din structura spitalului a execuției bugetului de venituri și cheltuieli pe secții și compartimente, conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului sănătății;
litera E)
răspunde de raportarea lunară și trimestrială a execuției bugetului de venituri și cheltuieli unităților deconcentrate cu personalitate juridică ale Ministerului Sănătății și, respectiv, ministerului sau instituției cu rețea sanitară proprie, în funcție de subordonare, precum și de publicarea acesteia pe site-ul Ministerului Sănătății, pentru unitățile subordonate, pe cel al autorității de sănătate publică ori pe site-urile ministerelor și instituțiilor sanitare cu rețele sanitare proprii;
litera F)
răspunde de raportarea lunară și trimestrială a execuției bugetului de venituri și cheltuieli consiliului local și/sau județean, după caz, dacă beneficiază de finanțare din bugetele locale;
litera G)
aprobă și răspunde de realizarea programului anual de achiziții publice;
litera H)
aprobă lista investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, la propunerea comitetului director;
litera I)
răspunde, împreună cu membrii consiliului medical, de respectarea disciplinei economico- financiare la nivelul secțiilor, compartimentelor și serviciilor din cadrul spitalului;
litera J)
identifică, împreună cu consiliul de administrație, surse suplimentare pentru creșterea veniturilor spitalului, cu respectarea prevederilor legale;
litera K)
îndeplinește toate atribuțiile care decurg din calitatea de ordonator terțiar de credite, conform legii;
litera L)
răspunde de respectarea și aplicarea corectă a legislației din domeniu.
Articolul 21
Paragraf
Obligațiile managerului în domeniul incompatibilităților și al conflictului de interese, conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1384/2010, cu modificările și completările ulterioare sunt următoarele:
litera A)
depune o declarație de interese, precum și o declarație cu privire la incompatibilitățile prevăzute de lege și de prezentul contract, în termen de 15 zile de la numirea în funcție, la Ministerul Sănătății sau, după caz, la ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie;
litera B)
actualizează declarația prevăzută lalit. a), ori de câte ori intervin modificări față de situația inițială, în termen de maximum 30 de zile de la data apariției modificării, precum și a încetării funcțiilor sau activităților;
litera C)
răspunde de afișarea declarațiilor prevăzute de lege pe site-ul spitalului;
litera D)
depune declarație de avere în condițiile legii.
Articolul 22
Paragraf
Atribuțiile managerului în domeniul managementului administrativ sunt următoarele:
litera A)
aprobă și răspunde de respectarea regulamentului de organizare și funcționare, după avizarea prealabilă de către Ministerul Sănătății, după caz;
litera B)
reprezintă spitalul în relațiile cu terțe persoane fizice sau juridice;
litera C)
încheie acte juridice în numele și pe seama spitalului, conform legii;
litera D)
răspunde de modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și dispune măsuri de îmbunătățire a activității spitalului;
litera E)
încheie contracte de colaborare cu instituțiile de învățământ superior medical, respectiv unitățile de învățământ medical, în conformitate cu metodologia elaborată de Ministerul Sănătății, în vederea asigurării condițiilor corespunzătoare pentru desfășurarea activităților de învățământ;
litera F)
încheie, în numele spitalului, contracte de cercetare cu finanțatorul cercetării, pentru desfășurarea activității de cercetare științifică medicală, în conformitate cu prevederile legale;
litera G)
răspunde de respectarea prevederilor legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului profesional, păstrarea confidențialității datelor pacienților internați, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea spitalului;
litera H)
răspunde de obținerea și menținerea valabilității autorizației de funcționare, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății;
litera I)
pune la dispoziția organelor și organismelor competente, la solicitarea acestora, în condițiile legii, informații privind activitatea spitalului;
litera J)
transmite direcției de sănătate publică județene, direcției medicale sau structurii similare din ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau Ministerului Sănătății, după caz, informări trimestriale și anuale cu privire la patrimoniul dat în administrare, realizarea indicatorilor activității medicale, precum și la execuția bugetului de venituri și cheltuieli;
litera K)
răspunde de organizarea arhivei spitalului și de asigurarea securității documentelor prevăzute de lege, în format scris și electronic;
litera L)
răspunde de înregistrarea, stocarea, prelucrarea și transmiterea informațiilor legate de activitatea sa, în conformitate cu normele aprobate prin ordin al ministrului sănătății;
litera M)
aprobă utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;
litera N)
răspunde de organizarea unui sistem de înregistrare și rezolvare a sugestiilor, sesizărilor și reclamațiilor referitoare la activitatea spitalului;
litera O)
conduce activitatea curentă a spitalului, în conformitate cu reglementările în vigoare;
litera P)
propune spre aprobare Ministerului Sănătății, direcției medicale ori structurii medicale similare din ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau Ministerului Sănătății, după caz, un înlocuitor de drept pentru perioadele de absență motivată din spital, în condițiile legii;
litera Q)
informează Ministerul Sănătății sau, după caz, ministerele sau instituțiile cu rețea sanitară proprie cu privire la starea de incapacitate temporară de muncă, în termen de maximum 24 de ore de la apariția acesteia;
litera R)
răspunde de monitorizarea și raportarea datelor specifice activității medicale, economico-financiare, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, în conformitate cu reglementările legale în vigoare;
litera S)
respectă măsurile dispuse de către conducătorul ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie sau primarul unității administrativ-teritoriale, primarul general al municipiului București ori președintele consiliului județean, după caz, în situația în care se constată disfuncționalități în activitatea spitalului public;
litera Ș)
răspunde de depunerea solicitării pentru obținerea acreditării spitalului, în condițiile legii, în termen de maximum un an de la aprobarea procedurilor, standardelor și metodologiei de acreditare;
litera T)
răspunde de solicitarea reacreditării, în condițiile legii, cu cel puțin 6 luni înainte de încetarea valabilității acreditării;
litera Ț)
respectă Strategia națională de raționalizare a spitalelor, aprobată prin hotărâre a Guvernului;
litera U)
elaborează, împreună cu comitetul director, planul de acțiune pentru situații speciale și coordonează asistența medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză, conform dispozițiilor legale în vigoare;
litera V)
răspunde de respectarea și aplicarea corectă de către spital a prevederilor actelor normative care reglementează activitatea acestuia;
litera X)
asigură și răspunde de organizarea activităților de învățământ și cercetare astfel încât să consolideze calitatea actului medical, cu respectarea drepturilor pacienților, a eticii și deontologiei medicale;
litera Y)
avizează numirea, în condițiile legii, a șefilor de secție, șefilor de laborator și a șefilor de serviciu medical din cadrul secțiilor, laboratoarelor și serviciilor medicale clinice și o supune aprobării Ministerului Sănătății.
Articolul 23
Paragraf
Atribuțiile managerului în privința prevenirii și combaterii infecțiilor asociate asistenței medicale conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecților asociate asistenței medicale în unitățile sanitare sunt:
litera A)
răspunde de organizarea serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, în conformitate cu prevederile prezentului ordin;
litera B)
participă la definitivarea propunerilor de activități și achiziții cuprinse în planul anual al unității pentru supravegherea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera C)
răspunde de asigurarea bugetară și achiziția de bunuri și servicii aferente activităților cuprinse în planul anual aprobat pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera D)
răspunde de înființarea și funcționarea registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;
litera E)
răspunde de organizarea activității de screening al pacienților în secții de terapie intensivă și în alte secții cu risc pentru depistarea colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți, în conformitate cu prevederile programului național de supraveghere și control al infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera F)
răspunde de organizarea anuală a unui studiu de prevalență de moment a infecțiilor nosocomiale și a consumului de antibiotice din spital;
litera G)
răspunde de afișarea pe site-ul propriu al unității a informațiilor statistice (rata trimestrială și anuală de incidență, rata de prevalență, incidența trimestrială și anuală defalcată pe tipuri de infecții și pe secții) privind infecțiile asociate asistenței medicale, a rezultatelor testelor de evaluare a eficienței curățeniei și dezinfecției, a consumului de antibiotice, cu defalcarea consumului antibioticelor de rezervă;
litera H)
răspunde de organizarea înregistrării cazurilor de expunere accidentală la produse biologice în registrele înființate pe fiecare secție/compartiment și de aplicarea măsurilor de vaccinare a personalului medico-sanitar;
litera I)
răspunde de aplicarea sancțiunilor administrative propuse de șeful serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;
litera J)
controlează și răspunde pentru organizarea serviciului/ compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității sau, după caz, pentru contractarea responsabilului cu prevenirea infecțiilor asociate asistenței medicale, în directa subordine și coordonare;
litera K)
analizează și decide soluții de rezolvare, după caz, alocare de fonduri ca urmare a sesizărilor serviciului/compartimentului specializat, în situații de risc sau focar de infecție asociate asistenței medicale;
litera L)
verifică și aprobă evidența informațiilor transmise eșaloanelor ierarhice, conform legii sau la solicitare legală, aferente activității de supraveghere, depistare, diagnostic, investigare epidemiologică, și măsurile de limitare a focarului de infecție asociată asistenței medicale din unitate;
litera M)
solicită, la propunerea șefului serviciului/coordonatorului compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale/medicului responsabil sau din proprie inițiativă, expertize și investigații externe, consiliere profesională de specialitate și intervenție în focare;
litera N)
angajează unitatea pentru contractarea unor servicii și prestații de specialitate;
litera O)
reprezintă unitatea în litigii juridice legate de răspunderea instituției în ceea ce privește infecțiile asociate asistenței medicale, inclusiv în cazul acționării în instanță a persoanelor fizice, în cazul stabilirii responsabilității individuale.
Articolul 24
Alineatul (1)
În cadrul Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol este organizat și funcționează un Comitet director format din:
-
managerul sanatoriului;
-
directorul financiar-contabil;
-
directorul medical.
-
directorul de îngrijiri;
Alineatul (2)
Ocuparea funcțiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul sanatoriului.
Alineatul (3)
Până la ocuparea prin concurs a funcțiilor de conducere care fac parte din Comitetul director, conducerea interimară se numește prin ordin al ministrului sănătății.
litera A)
Atribuțiile comitetului director interimar sunt stabilite prin ordin al ministrului sănătății.
litera B)
În vederea ocupării prin concurs a funcției de director medical, candidatul trebuie să fie medic specialist sau medic primar și să aibă o vechime de minimum 5 ani în specialitate.
Alineatul (4)
Contractul individual de muncă al persoanelor care fac parte din comitetul director se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.
Alineatul (5)
Membrii comitetului director care au ocupat postul prin concurs, încheie cu managerul unității un contract de administrare pe o perioadă de maximum 4 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți indicatorii de performanță asumați. Contractul de administrare poate fi prelungit la încetarea mandatului pe o perioadă de 3 luni, de maximum două ori, perioadă în care se organizează concursul de ocupare a funcției. Contractul de administrare poate înceta înainte de termen în urma evaluării anuale sau în cazurile prevăzute de lege. În cadrul evaluării anuale se analizează gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță stabiliți prin ordin al ministrului sănătății.
Alineatul (6)
Pe perioada executării contractului de administrare, membrii comitetului director beneficiază de un salariu de bază și de alte drepturi salariale stabilite potrivit prevederilor legale în vigoare, asupra cărora se datorează contribuția de asigurări sociale de stat, precum și contribuția de asigurări sociale de sănătate, în cotele prevăzute de lege. Perioada respectivă constituie stagiu de cotizare și se ia în considerare la stabilirea și calculul drepturilor prevăzute de legislația în vigoare privind sistemul de pensii.
Alineatul (7)
Modelul contractului de administrare se aprobă prin ordin al ministrului sănătății.
Alineatul (8)
Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcții de conducere specifice comitetului director poate desfășura activitate medicală în sanatoriu. Programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul unității.
Alineatul (9)
Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții, cu excepția activităților sau funcțiilor de conducere în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene sau naționale nerambursabile.
Articolul 25
Paragraf
Principalele atribuții ale Comitetului director sunt:
litera A)
elaborează planul de dezvoltare al sanatoriului pe perioada mandatului, în baza propunerilor scrise ale consiliului medical;
litera B)
elaborează, pe baza propunerilor consiliului medical, planul anual de furnizare de servicii medicale al unității;
litera C)
propune managerului, în vederea aprobării:
litera D)
numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de reglementările în vigoare;
litera E)
organizarea concursurilor pentru posturile vacante, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
litera F)
elaborează regulamentul de organizare și funcționare, regulamentul intern și organigrama sanatoriului, în urma consultării cu sindicatele, conform legii;
litera G)
propune spre aprobare managerului și urmărește implementarea de măsuri organizatorice
litera H)
privind îmbunătățirea calității actului medical, a condițiilor de cazare, igienă și alimentație, precum și de măsuri de prevenire a infecțiilor nosocomiale, conform normelor aprobate prin ordin al ministrului sănătății;
litera F)
elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltutieli al sanatoriului, pe baza centralizării de către compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale conducătorilor secțiilor și compartimentelor din structura spitalului, pe care îl supune aprobării managerului;
litera G)
urmărește realizarea indicatorilor privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli pe secții și compartimente, asigurând sprijin șefilor de secții și compartimente pentru încadrarea în bugetul alocat;
litera H)
analizează propunerea consiliului medical privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului;
litera I)
asigură monitorizarea și raportarea indicatorilor specifici activității medicale, financiari, economici, precum și a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire și control, pe care le prezintă managerului, conform metodologiei stabilite;
litera J)
analizează, la propunerea consiliului medical, măsurile pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității spitalului, în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor și protocoalelor de practică medicale;
litera K)
elaborează planul de acțiune pentru situații speciale și asistența medicală în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză;
litera L)
la propunerea consiliului medical, întocmește, fundamentează și prezintă spre aprobare managerului planul anual de achiziții publice, lista investițiilor și a lucrărilor de reparații curente și capitale care urmează să se realizeze într-un exercițiu financiar, în condițiile legii, și răspunde de realizarea acestora;
litera M)
analizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, modul de îndeplinire a obligațiilor asumate prin contracte și propune managerului măsuri de îmbunătățire a activității spitalului;
litera N)
întocmește informări lunare, trimestriale și anuale cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli, pe care le analizează cu consiliul medical și le prezintă autorității de sănătate publică județene, precum și Ministerului Sănătății;
litera O)
negociază, prin manager, directorul medical și directorul financiar-contabil, contractele de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;
litera P)
se întrunește lunar sau ori de câte ori este nevoie, la solicitarea majorității membrilor săi ori a managerului și ia decizii în prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi, cu majoritatea absolută a membrilor prezenți;
litera R)
face propuneri privind structura organizatorică, reorganizarea, restructurarea, schimbarea sediului și a denumirii sanatoriului;
litera S)
negociază cu șeful de secție și propune spre aprobare managerului indicatorii specifici de performanță ai managementului secției, care vor fi prevăzuți ca anexă la contractul de administrare al secției;
litera Ș)
răspunde în fața managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin;
litera T)
analizează activitatea membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare și elaborează raportul anual de activitate al sanatoriului.
Articolul 26
Paragraf
Atribuțiile Comitetului director în privința prevenirii și combaterii infecțiilor asociate asistenței medicale conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare sunt:
litera A)
organizează Comitetul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborează regulamentul de funcționare al acestuia;
litera B)
se asigură de organizarea și funcționarea serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și/sau realizarea contractelor de furnizare de prestări servicii specifice;
litera C)
aprobă planul anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera D)
asigură condițiile de implementare a prevederilor planului anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera E)
efectuează analiza anuală a îndeplinirii obiectivelor planului de activitate;
litera F)
verifică și aprobă alocarea bugetului aferent derulării activităților din planul anual de activitate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera G)
se asigură de îmbunătățirea continuă a condițiilor de desfășurare a activităților de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și a dotării tehnico-materiale necesare evitării sau diminuării riscurilor;
litera I)
se asigură de derularea legală a achizițiilor și aprovizionarea tehnico-materială, prevăzute în planul de activitate sau impuse de situația epidemiologică din unitate, în vederea diminuării ori evitării situațiilor de risc sau limitării infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera J)
deliberează și decide, la propunerea Colegiului Medicilor din România, în urma sesizării pacienților sau în urma autosesizării în privința responsabilității instituționale ori individuale a personalului angajat/contractat, pentru fapte sau situații care au dus la lezarea drepturilor ori au prejudiciat starea de sănătate a asistaților prin infecții asociate asistenței medicale;
litera K)
asigură dotarea necesară organizării și funcționării sistemului informațional pentru înregistrarea, stocarea, prelucrarea și transmiterea informațiilor privind infecțiile asociate asistenței medicale în registrul de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;
litera L)
asigură condițiile de îngrijire la pacienții cu infecții/colonizări cu germeni multiplurezistenți.
Articolul 27
Paragraf
Directorul medical are în principal, următoarele atribuții specifice:
litera A)
în calitate de președinte al consiliului medical coordonează și răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare a spitalului, planul anual de servicii medicale, planul anual de achiziții publice cu privire la achiziția de aparatură și echipamente medicale, medicamente și materiale sanitare, bugetul de venituri și cheltuieli;
litera B)
monitorizează calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul spitalului, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților, și elaborează, împreună cu șefii de secții, propuneri de îmbunătățire a activității medicale;
litera C)
aprobă protocoale de practică medicală la nivelul spitalului și monitorizează procesul de implementare a protocoalelor și ghidurilor de practică medicală la nivelul întregului spital;
litera D)
răspunde de coordonarea și corelarea activităților medicale desfășurate la nivelul secțiilor pentru asigurarea tratamentului adecvat pentru pacienții internați;
litera E)
coordonează implementarea programelor de sănătate la nivelul spitalului;
litera F)
întocmește planul de formare și perfecționare a personalului medical, la propunerea șefilor de secții, laboratoare și servicii;
litera G)
avizează utilizarea bazei de date medicale a spitalului pentru activități de cercetare medicală, în condițiile legii;
litera H)
asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul spitalului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
litera I)
răspunde de acreditarea personalului medical al spitalului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în spital, în conformitate cu legislația în vigoare;
litera J)
analizează și ia decizii în situația existenței unor cazuri medicale deosebite (de exemplu, cazuri foarte complicate care necesită o durată de spitalizare mult prelungită, morți subite etc.);
litera K)
participă, alături de manager, la organizarea asistenței medicale în caz de dezastre, epidemii și în alte situații speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
litera L)
stabilește coordonatele principale privind consumul de medicamente și materiale sanitare la nivelul spitalului, în vederea unei utilizări judicioase a fondurilor spitalului, prevenirii polipragmaziei și a rezistenței la medicamente;
litera M)
supervizează respectarea prevederilor în vigoare referitoare la documentația medicală a pacienților tratați, asigurarea confidențialității datelor medicale, constituirea arhivei spitalului;
litera N)
răspunde de utilizarea în activitatea curentă, la toate componentele activităților medicale de prevenție, diagnostic, tratament și recuperare a procedurilor și tehnicilor prevăzute în protocoalele unității, a standardelor de sterilizare și sterilitate, asepsie și antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentația și condițiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;
litera O)
coordonează activitatea de informatică în scopul înregistrării corecte a datelor în documentele medicale, gestionării și utilizării eficiente a acestor date;
litera P)
ia măsurile necesare, potrivit dispozițiilor legale și contractului colectiv de muncă aplicabil, pentru asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale.
Articolul 28
Paragraf
În activitatea de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale, directorul medical are următoarele atribuții:
litera A)
se asigură și răspunde de aplicarea în activitatea curentă a procedurilor și protocoalelor de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale, a standardelor de sterilizare și sterilitate, asepsie și antisepsie, respectiv a normelor privind cazarea, alimentația și condițiile de igienă oferite pe perioada îngrijirilor acordate;
litera B)
pentru spitalele care nu îndeplinesc condițiile legale de a avea director de îngrijiri, funcția acestuia este preluată de directorul medical, care va avea și responsabilitățile acestuia;
litera C)
răspunde de raportarea la timp a infecțiilor asociate asistenței medicale și implementarea măsurilor de limitare a acestora;
litera D)
răspunde de respectarea politicii de utilizare a antibioticelor în unitatea sanitară;
litera E)
implementează activitatea de screening al pacienților în secții de terapie intensivă și alte secții cu risc pentru depistarea colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți în conformitate cu prevederile programului național de supraveghere și control al infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera F)
controlează și răspunde pentru derularea activităților proprii ale serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera G)
controlează respectarea procedurilor și protocoalelor implementate pentru supravegherea, prevenirea și limitarea infecțiilor asociate asistenței medicale de la nivelul secțiilor și serviciilor din unitate, în colaborare cu medicii șefi de secție;
litera H)
organizează și controlează evaluarea imunizării personalului împotriva HBV și efectuarea vaccinărilor recomandate personalului din unitatea medicală respectivă (gripal, HBV, altele);
litera I)
controlează și răspunde de organizarea registrelor de expunere accidentală la produse biologice pe secții/compartimente și aplicarea corectă a măsurilor
litera J)
coordonează și controlează activitatea secțiilor și cabinetelor din subordine potrivit structurii aprobate.
Articolul 29
Paragraf
Principale atribuțiile ale directorului financiar-contabil, stabilite prin contractul de administrare, sunt:
litera A)
asigură și răspunde de buna organizare și desfășurare a activității financiare a unității, în conformitate cu dispozițiile legale;
litera B)
organizează contabilitatea în cadrul unității, în conformitate cu dispozițiile legale, și asigură efectuarea corectă și la timp a înregistrărilor;
litera C)
asigură întocmirea la timp și în conformitate cu dispozițiile legale a balanțelor de verificare și a bilanțurilor anuale și trimestriale;
litera D)
propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobați în bugetul de venituri și cheltuieli;
litera E)
asigură executarea bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului, urmărind realizarea indicatorilor financiari aprobați și respectarea disciplinei contractuale și financiare;
litera F)
participă la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurări de sănătate;
litera G)
angajează unitatea prin semnătură alături de manager în toate operațiunile patrimoniale, având obligația, în condițiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispozițiilor legale;
litera H)
analizează, din punct de vedere financiar, planul de acțiune pentru situații speciale prevăzute de lege, precum și pentru situații de criză;
litera I)
participă la organizarea sistemului informațional al unității, urmărind folosirea cât mai eficientă a datelor contabilității;
litera J)
evaluează, prin bilanțul contabil, eficiența indicatorilor specifici;
litera K)
asigură îndeplinirea, în conformitate cu dispozițiile legale, a obligațiilor unității către bugetul statului, trezorerie și terți;
litera L)
asigură plata integrală și la timp a drepturilor bănești cuvenite personalului încadrat în spital;
litera M)
asigură întocmirea, circuitul și păstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate;
litera N)
organizează evidența tuturor creanțelor și obligațiilor cu caracter patrimonial care revin spitalului din contracte, protocoale și alte acte asemănătoare și urmărește realizarea la timp a acestora;
litera O)
ia măsuri pentru prevenirea pagubelor și urmărește recuperarea lor;
litera P)
asigură aplicarea dispozițiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ia măsuri pentru ținerea la zi și corectă a evidențelor gestionării;
litera Q)
răspunde de îndeplinirea atribuțiilor ce revin serviciului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv și al asigurării integrității patrimoniului;
litera R)
îndeplinește formele de scădere din evidență a bunurilor de orice fel, în cazurile și condițiile prevăzute de dispozițiile legale;
litera S)
împreună cu directorul/serviciul administrativ întocmește și prezintă studii privind optimizarea măsurilor de bună gospodărire a resurselor materiale și bănești, de prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficiență maximă a patrimoniului unității și a sumelor încasate în baza contractului de furnizare servicii medicale;
litera T)
organizează și ia măsuri de realizare a perfecționării pregătirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
litera U)
organizează la termenele stabilite și cu respectarea dispozițiilor legale inventarierea mijloacelor materiale în unitate.
Articolul 30
Paragraf
În activitatea de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale, directorul financiar-contabil al unității sanitare are următoarele atribuții:
litera A)
răspunde de planificarea bugetară în conformitate cu planul de activitate aprobat;
litera B)
răspunde de asigurarea întocmai și la timp a necesarului de materiale și consumabile necesare implementării procedurilor și protocoalelor de limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale.
Articolul 31
Paragraf
Principalele atribuții specifice ale directorului de îngrijiri, stabilite prin contractul de administrare, sunt:
litera A)
controlează îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în fișa postului de către asistenții medicali șefi, asistenții medicali și personalul auxiliar;
litera B)
organizează întâlniri de lucru cu asistenții medicali șefi de secție/compartimente;
litera C)
monitorizează calitatea serviciilor de îngrijire acordate, inclusiv prin evaluarea satisfacției pacienților și ia măsuri pentru îmbunătățirea acesteia;
litera D)
monitorizează procesul de implementare a ghidurilor și protocoalelor de practică elaborate de Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România și aprobate de Ministerul Sănătății Publice;
litera E)
stabilește pentru personalul din subordine, la propunerea asistenților medicali șefi de secție, necesarul și conținutul programelor de perfecționare organizate în cadrul unității;
litera F)
analizează cererile și avizează participarea personalului din subordine la programele de educație medicală continuă organizate în afara instituției;
litera G)
colaborează cu Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România, cu instituțiile de învățământ și cu alte instituții acreditate la realizarea programelor de perfecționare pentru asistenții medicali;
litera H)
controlează modul de desfășurare a pregătirii practice a viitorilor asistenți medicali;
litera I)
controlează modul cum se asigură bolnavilor internați un regim rațional de odihnă, de servire a mesei, de igienă personală, de primire a vizitelor și păstrarea legăturii acestora cu familia;
litera J)
analizează criteriile de majorare a salariilor, de acordare a salariilor de merit și a premiilor pentru asistenții medicali și personalul auxiliar, în funcție de criteriile stabilite de comisia mixtă patronat-sindicat;
litera K)
participă la activitățile organizațiilor profesionale și/sau sindicale ale asistenților medicali și moașelor, la solicitarea acestora;
litera L)
analizează și participă la soluționarea sancțiunilor propuse pentru personalul din subordine;
litera M)
ia măsuri pentru buna funcționare a serviciului social, dietetică și a biroului de internări;
litera N)
asigură măsurile necesare pentru cunoașterea de către întregul personal din subordine a regulilor de etică profesională;
litera O)
ia măsuri pentru cunoașterea și respectarea comportamentului igienic și ale regulilor de tehnică aseptică de către personalul din subordine;
litera P)
aprobă programul de activitate lunar al asistenților medicali, personalului auxiliar și programarea concediilor de odihnă;
litera Q)
ia măsuri pentru respectarea de către vizitatori a normelor de igienă (portul echipamentului, evitarea aglomerării în saloane);
litera R)
asigură măsurile necesare pentru cunoașterea de către personalul din subordine a reglementărilor legale privind normele generale de sănătate și securitate în muncă, regulamentul de organizare și funcționare al spitalului, regulamentul de ordine interioară, normele privind prevenirea și combaterea infecțiilor nosocomiale și normelor privind gestionarea deșeurilor provenite din activitățile medicale;
litera S)
asigură măsurile necesare pentru cunoașterea de către asistenții medicali și moașe a legislației privind exercitarea profesiilor de asistent medical și moașă.
Articolul 32
Paragraf
În activitatea de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale, directorul de îngrijiri al unității sanitare are următoarele atribuții:
litera A)
prelucrează procedurile și protocoalele de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale elaborate de serviciul/compartimentul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale cu asistentele șefe de secție și răspunde de aplicarea acestora;
litera B)
răspunde de implementarea și respectarea precauțiunilor standard și specifice la nivelul unității sanitare;
litera C)
răspunde de comportamentul igienic al personalului din subordine, de respectarea regulilor de tehnică aseptică de către acesta;
litera D)
controlează respectarea circuitelor funcționale din spital/secție;
litera E)
verifică starea de curățenie din secții, respectarea normelor de igienă și controlează respectarea măsurilor de asepsie și antisepsie;
litera F)
propune directorului financiar-contabil planificarea aprovizionării cu materiale necesare prevenirii infecțiilor asociate asistenței medicale, elaborată de secțiile spitalului, cu aprobarea șefului serviciului/coordonatorului compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera G)
supraveghează și controlează activitatea blocului alimentar în aprovizionarea, depozitarea, prepararea și distribuirea alimentelor, cu accent pe aspectele activității la bucătăria dietetică, lactariu, biberonerie etc.
litera H)
supraveghează și controlează calitatea prestațiilor efectuate la spălătorie;
litera I)
constată și raportează serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale și managerului spitalului deficiențe de igienă (alimentare cu apă, instalații sanitare, încălzire) și ia măsuri pentru remedierea acestora;
litera J)
verifică efectuarea corespunzătoare a operațiunilor de curățenie și dezinfecție în secții;
litera K)
coordonează și verifică aplicarea măsurilor de izolare a bolnavilor cu caracter infecțios și a măsurilor pentru supravegherea contacților, în conformitate cu ghidul de izolare elaborat de șeful serviciului/coordonatorul compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate îngrijirilor medicale;
litera L)
instruiește personalul din subordine privind autodeclararea îmbolnăvirilor și urmărește realizarea acestei proceduri;
litera M)
semnalează medicului șef de secție cazurile de boli transmisibile pe care le observă în rândul personalului;
litera N)
instruiește asistentele-șefe asupra măsurilor de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale care trebuie implementate și respectate de vizitatori și personalul spitalului;
litera O)
coordonează și verifică respectarea circuitului lenjeriei și al deșeurilor infecțioase și neinfecțioase, depozitarea lor la nivelul depozitului central și respectarea modului de eliminare a acestora;
litera P)
instruiește asistentele-șefe asupra echipamentului de protecție și comportamentului igienic, precum și asupra respectării normelor de tehnică aseptică și propune măsuri disciplinare în cazurile de abateri;
litera Q)
organizează și coordonează procesul de elaborare a procedurilor și protocoalelor de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale pe secții, în funcție de manevrele și procedurile medicale identificate cu risc pentru pacienți, și se asigură de implementarea acestora;
litera R)
răspunde de întocmirea și completarea registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale pe secții și pe unitatea sanitară;
litera S)
răspunde de întocmirea și completarea registrului de expunere accidentală la produse biologice pe secții/compartimente;
litera Ș)
organizează și răspunde de igienizarea ținutelor de spital pentru întreg personalul implicat în îngrijirea pacienților, în mod gratuit și obligatoriu.
Capitolul IV STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A SANATORIULUI BALNEAR ȘI DE RECUPERARE TECHIRGHIOL
Articolul 33
Alineatul (1)
Structura organizatorică a Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol se aprobă prin ordin al ministrului sănătății, în condițiile legii.
Alineatul (2)
Structura organizatorică, la data aprobării prezentului regulament, este următoarea:
-
Secția Sanatorială recuperare, medicină fizică și balneologie
-
Secția Clinică recuperare medicină fizică și balneologie I
-
Secția Clinică recuperare medicină fizică și balneologie II
-
Secția Spital recuperare medicală ortopedie și traumatologie
-
Secția spital recuperare medicală neuro-psiho-motorie- copii
-
Cameră de gardă:
-
pentru adulți, în Techirghiol, bd. Dr. Victor Climescu nr. 34-40;
-
pentru copii, în Techirghiol, str. Ovidiu nr. 5;
-
Laborator de analize medicale;
-
Laborator de radiologie și imagistică medicală;
-
Laborator de recuperare, medicină fizică și balneologie;
-
Cabinet medical ginecologie
-
Cabinet medical reumatologie
-
Cabinet medicină internă
-
Nucleu de cercetare privind eficienta tratamentelor naturiste cu nămol și apă din lacul Techirghiol;
-
Compartiment prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;
-
Compartiment internări-externări:
-
pentru adulți, în Techirghiol, bd. Dr. Victor Climescu nr. 34-40;
-
pentru copii, în Techirghiol, str. Ovidiu nr. 5;
-
Compartiment evaluare și statistică medicală;
-
Cabinet psihologie-logopedie pentru adulți în clădirea din Techirghiol, bd. Dr. Victor Climescu nr. 34-40;
-
Cabinet psihologie pentru copii în Techirghiol, str. Ovidiu nr. 5;
-
Cabinet logopedie pentru copii în Techirghiol, str. Ovidiu nr. 5;
Articolul 34
Paragraf
Pentru îndeplinirea atribuțiilor ce revin cu privire la activitatea economică, financiară și administrativă, Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol are în structură următoarele servicii și compartimente funcționale:
punctul 1)
Compartiment securitatea muncii, PSI, protecție civilă și situații de urgență;
punctul 2)
Compartiment audit;
punctul 3)
Compartiment de management al calității serviciilor de sănătate;
punctul 4)
Serviciul RUNOS/JURIDIC având în subordine compartimentul resurse umane, compartimentul juridic și compartimentul salarizare;
punctul 5)
Serviciul financiar-contabil/achiziții, având în subordine compartimentul financiar contabil și compartimentul achiziții;
punctul 6)
Serviciul administrativ/informatică având în subordine compartimentul culte, compartimentul informatică, comparimentul relații publice și blocul alimentar.
punctul 7)
Serviciul aprovizionare transport având în subordine compartimentul transport și compartimentul aprovizionare;
punctul 8)
Serviciul tehnic având în subordine compartimentul tehnic și atelierul tehnic
Capitolul V ATRIBUȚIILE STRUCTURILOR FUNCȚIONALE DIN CADRUL SANATORIULUI BALNEAR ȘI DE RECUPERARE TECHIRGHIOL
Articolul 35
Paragraf
Personalul din cadrul laboratorului de radiologie și imagistică medicală are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
efectuează radiografii și radioscopii pacienților internați în secțiile sanatoriului.
punctul 2)
efectuează radiografii și radioscopii la cererea unor beneficiari, alții decât pacienții tratați în secțiile unității, contra cost;
punctul 3)
colaborează cu celelalte compartimente și servicii din unitate pe probleme legate de specificul laboratorului;
punctul 4)
pune la dispoziția compartimentului evaluare și statistică medicală informațiile necesare evaluării activității laboratorului (număr de radiografii/radioscopii etc.);
punctul 5)
urmărește și respectă tarifele stabilite pe tip de radiografie/radioscopie, în conformitate cu legislația în vigoare;
punctul 6)
urmărește permanent încadrarea în cheltuielile efective totale efectuate;
punctul 7)
are și alte atribuții specifice, stabilite de conducerea unității.
Articolul 36
Paragraf
Personalul din cadrul laboratorului de recuperare, medicină fizică și balneologie are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
efectuează tratamente de recuperare prin kinetoterapie și balneofizioterapie recomandate de medicii de specialitate;
punctul 2)
ține evidența bolnavilor cuprinși în acțiunea de recuperare medicală, adulți și copii;
punctul 3)
întocmește planurile de recuperare medicală a bolnavilor împreună cu personalul de specialitate din sanatoriu.
Articolul 37
Paragraf
Personalul din cadrul nucleului de cercetare privind eficiența tratamentelor naturiste cu nămol și apă din Lacul Techirghiol, are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
participă la stabilirea obiectivelor de cercetare pentru fiecare proiect;
punctul 2)
participă la stabilirea planurilor de lucru și a resurselor necesare pentru fiecare etapă a proiectului;
punctul 3)
stabilește în cooperare cu ceilalți membrii ai echipei de cercetare normele și instrucțiunile de lucru pe toată perioada derulării proiectului de cercetare;
punctul 4)
instruiește echipa din subordine cu privire la atribuțiile și responsabilitățile fiecăruia, precum și cu privire la etapele de derulare a proiectului;
punctul 5)
utilizează aparatura, instrumentele și resursele materiale autorizate și precizate de la începutul proiectului pentru prelucrarea și analiza produselor sau a datelor;
punctul 6)
ia măsuri în vederea utilizării conform instrucțiunilor de utilizare pentru toate instrumentele și aparatele cu care operează;
punctul 7)
ia măsuri în vederea asigurării protecției și integrității patrimoniului tehnologic și informațional de care este responsabil;
punctul 8)
aplică și respectă dispozițiile stabilite de echipa coordonatoare a proiectului cu privire la păstrarea secretului de serviciu pe toată perioada derulării acestuia;
punctul 9)
stabilește pentru fiecare etapă de lucru resursele materiale și umane necesare pentru derularea în condiții optime a activităților ce îi revin;
punctul 10)
recepționează și stochează documentele justificatoare ale consumului de materii prime, materiale, produse și alte resurse;
punctul 11)
ia măsuri în vederea respectării prevederilor legale cu privire la concurența neloială și informează imediat șeful echipei de cercetare în situațiile în care sunt identificate elemente ce ar putea periclita siguranța proiectului;
punctul 12)
concepe, experimentează și definitivează, direct sau coordonând echipa, soluții tehnologice și/sau constructive pe domeniul său de activitate;
punctul 13)
fundamentează soluțiile prin întocmirea documentației specifice;
punctul 14)
întocmește rapoarte intermediare ce reflectă activitățile derulate și resursele utilizate pentru fiecare etapă din cadrul proiectului ;
punctul 15)
întocmește raport final cu toate datele proiectului specifice segmentului de activitate alocat ;
punctul 16)
participă la elaborarea raportului general final al proiectului și susținerea lui în fața organelor competente;
punctul 17)
urmărește identificarea unor soluții tehnice brevetabile și participă la întocmirea documentației primare de brevetare, pe care o prezintă spre avizare echipei coordonatoare a proiectului;
punctul 18)
monitorizează permanent activitatea echipei pe care o coordonează și oferă instrucțiuni suplimentare în vederea realizării obiectivelor ce îi revin.
Articolul 38
Paragraf
Personalul din cadrul compartimentului prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale, are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
organizează și participă la întâlnirile Comitetului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale;
punctul 2)
propune managerului sancțiuni pentru personalul care nu respectă procedurile și protocoalele de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale;
punctul 3)
șeful/responsabilul contractat participă în calitate de membru la ședințele Comitetului director al unității sanitare și, după caz, propune acestuia recomandări pentru implementarea corespunzătoare a planului anual de prevenire a infecțiilor, echipamente și personal de specialitate;
punctul 4)
elaborează și supune spre aprobare planul anual de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale din unitatea sanitară;
punctul 5)
organizează, în conformitate cu metodologia elaborată de Institutul Național de Sănătate Publică, anual, un studiu de prevalență de moment a infecțiilor asociate asitenței medicale și a consumului de antibiotice din spital;
punctul 6)
organizează și derulează activități de formare a personalului unității în domeniul prevenirii infecțiilor asociate asistenței medicale;
punctul 7)
organizează activitatea serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale pentru implementarea și derularea activităților cuprinse în planul anual de supraveghere și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale al unității;
punctul 8)
propune și inițiază activități complementare de prevenție sau de limitare cu caracter de urgență, în cazul unor situații de risc sau al unui focar de infecție asociată asistenței medicale;
punctul 9)
elaborează ghidul de izolare al unității sanitare și coordonează aplicarea precauțiilor specifice în cazul depistării colonizărilor/infecțiilor cu germeni multiplurezistenți la pacienții internați;
punctul 10)
întocmește harta punctelor și zonelor de risc pentru apariția infecțiilor asociate asistenței medicale și elaborează procedurile și protocoalele de prevenire și limitare în conformitate cu aceasta;
punctul 11)
implementează metodologiile naționale privind supravegherea bolilor transmisibile și studiile de supraveghere a infecțiilor asociate asistenței medicale;
punctul 12)
verifică completarea corectă a registrului de monitorizare a infecțiilor asociate asistenței medicale de pe secții și centralizează datele în registrul de monitorizare a infecțiilor al unității;
punctul 13)
raportează la direcția de sănătate publică județeană și a municipiului București infecțiile asociate asistenței medicale ale unității și calculează rata de incidență a acestora pe unitate și pe secții;
punctul 14)
organizează și participă la evaluarea eficienței procedurilor de curățenie și dezinfecție prin recoltarea testelor de autocontrol;
punctul 15)
colaborează cu medicul de laborator pentru cunoașterea circulației microorganismelor patogene de la nivelul secțiilor și compartimentelor, cu precădere a celor multirezistente și/sau cu risc epidemiologic major, pe baza planului de efectuare a testelor de autocontrol;
punctul 16)
solicită trimiterea de tulpini de microorganisme izolate la laboratoarele de referință, în conformitate cu metodologiile elaborate de Institutul Național de Sănătate Publică, în scopul obținerii unor caracteristici suplimentare;
punctul 17)
supraveghează și controlează buna funcționare a procedurilor de sterilizare și menținere a sterilității pentru instrumentarul și materialele sanitare care sunt supuse sterilizării.
Articolul 39
Alineatul (1)
Personalul din cadrul compartimentului internări-externări adulți este subordonat directorului medical și este esențial în asigurarea unei bune gestionări a pacienților, coordonarea tratamentului și comunicarea între diferitele departamente ale spitalului.
Alineatul (2)
Personalul din cadrul compartimentului internări-externări adulți are în principal următoarele atribuții:
litera A)
întocmește zilnic centralizator cu situația pacienților internați/externați pe baza datelor din caietul de mișcare al pacienților pe care îl transmite directorului medical;
litera B)
oferă informații cu privire la serviciile oferite de instituție persoanelor care solicită direct sau telefonic detalii sau programări;
litera C)
efectuează recepția pacienților care se internează;
litera D)
înregistrează datele pacienților în sistemul informatic (hipocrate) conform procedurilor de internare;
litera E)
utilizează date de acces personalizate pentru înregistrarea în sistemul informatic a datelor pacienților;
litera F)
eliberează cartela de masă pentru fiecare pacient în funcție de numărul de zile stabilit pentru internare;
litera G)
datează și ștampilează cartelele de masă în funcție de regimul prescris de medic;
litera H)
întocmește referat de necesitate pentru materialele utilizate în derularea activității și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;
litera I)
întocmește "Foaia zilnică de mișcare a pacienților" pe care o transmite asistentei de dietetică;
litera J)
întocmește zilnic centralizator cu pacienții în funcție de regimul de masă prescris și îl înaintează spre avizare medicului de garda;
litera K)
efectuează înregistrarea separată a însoțitorilor pacienților în registrul specific;
litera L)
stabilește costurile de cazare și masă pentru însoțitori pe baza datelor comunicate de conducerea instituției;
litera M)
încasează contravaloarea serviciilor de cazare și masă pentru însoțitori pe bază de bon fiscal și factură;
litera N)
încasează contravaloarea serviciilor medicale sau de cazare și masă pentru pacienții care nu întrunesc condițiile de gratuitate;
litera O)
înregistrează în casa de marcat toate operațiunile de încasare derulate;
litera P)
înregistrează numărul bonului fiscal emis în foaia de observație a pacientului;
litera Q)
informează pacienții cu privire la obligația de a achita în maxim 48 ore de la internare contravaloarea serviciilor oferite de sanatoriu;
litera R)
restituie pe baza dispoziției de plată emisă de Serviciul Financiar Contabilitate contravaloarea zilelor pentru care nu s-au efectuat servicii medicale;
litera S)
depune zilnic banii la casierie împreună cu documentele fiscale aferente;
litera T)
la externarea pacienților verifică existența documentelor specifice la foaia de observație și dovada efectuării plăților;
litera U)
întocmește lunar centralizator cu situația pacienților internați/externați pe care îl transmite statisticianului;
litera V)
predă periodic foile de observație ale pacienților externați registratorilor medicali care efectuează situațiile statistice;
litera W)
întocmește periodic situația centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare medic și o înaintează medicului șef de secție;
litera X)
informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;
litera Y)
păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.
Articolul 40
Alineatul (1)
Personalul din cadrul compartimentului internări-externări copii este subordonat Directorului Medical și are un rol crucial în asigurarea unei bune gestionări a pacienților, coordonarea tratamentului și comunicarea între diferitele departamente ale spitalului.
Alineatul (2)
Compartimentul are internări-externări copii în principal următoarele atribuții:
litera A)
întocmește zilnic centralizator cu situația pacienților internați/externați pe baza datelor din caietul de mișcare al pacienților pe care îl transmite directorului medical;
litera B)
oferă relații cu privire la serviciile oferite de instituție persoanelor care solicită direct sau telefonic detalii sau programări;
litera C)
efectuează recepția pacienților care se internează;
litera D)
înregistrează datele pacienților în sistemul informatic (hipocrate) conform procedurilor de internare;
litera E)
utilizează date de acces personalizate pentru înregistrarea în sistemul informatic a datelor pacienților;
litera F)
eliberează cartela de masă pentru fiecare pacient în funcție de numărul de zile stabilit pentru internare;
litera G)
datează și ștampilează cartelele de masă în funcție de regimul prescris de medic;
litera H)
întocmește referat de necesitate pentru materialele utilizate în derularea activității și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;
litera I)
întocmește "foaia zilnică de mișcare a pacienților" pe care o transmite asistentei de dietetică;
litera J)
întocmește zilnic centralizator cu pacienții în funcție de regimul de masă prescris și îl înaintează spre avizare medicului de garda;
litera K)
efectuează înregistrarea separată a însoțitorilor pacienților în registrul specific;
litera L)
stabilește costurile de cazare și masă pentru însoțitori pe baza datelor comunicate de conducerea instituției;
litera M)
încasează contravaloarea serviciilor de cazare și masă pentru însoțitori pe bază de bon fiscal și factură;
litera N)
încasează contravaloarea serviciilor medicale sau de cazare și masă pentru pacienții care nu întrunesc condițiile de gratuitate;
litera O)
înregistrează în casa de marcat toate operațiunile de încasare derulate;
litera P)
înregistrează numărul bonului fiscal emis în foaia de observație a pacientului;
litera Q)
informează pacienții cu privire la obligația de a achita în maxim 48 ore de la internare contravaloarea serviciilor oferite de sanatoriu;
litera R)
restituie pe baza dispoziției de plată emisă de Serviciul Financiar Contabilitate contravaloarea zilelor pentru care nu s-au efectuat servicii medicale;
litera S)
depune zilnic banii la casierie împreună cu documentele fiscale aferente;
litera T)
la externarea pacienților verifică existența documentelor specifice la foaia de observație și dovada efectuării plăților;
litera U)
întocmește lunar centralizator cu situația pacienților internați/externați pe care îl transmite statisticianului;
litera V)
predă periodic foile de observație ale pacienților externați registratorilor medicali care efectuează situațiile statistice;
litera W)
întocmește periodic situația centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare medic și o înaintează medicului șef de secție;
litera X)
Informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;
litera Y)
Păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.
Articolul 41
Paragraf
Personalul din cadrul cabinetului reumatologie este subordonat directorului medical și are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
efectuează examenul medical de specialitate pacienților internați la solicitarea medicilor curanți și consemnează în foaia de observație datele înregistrate și recomandările de specialitate;
punctul 2)
efectuează proceduri medicale specifice domeniului de specializare în scop diagnostic sau curativ conform competențelor profesionale;
punctul 3)
solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet pentru efectuarea unor proceduri medicale;
punctul 4)
specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;
punctul 5)
supervizează administrarea de tratamente pacienților de către personalul mediu medical dacă este cazul;
punctul 6)
interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;
punctul 7)
completează foile de observație ale pacienților consultați cu toate datele privind consultațiile și procedurile medicale efectuate;
punctul 8)
comunică personalului medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizat;
punctul 9)
examinează periodic pacienții internați cu probleme medicale specifice domeniului de specializare și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;
punctul 10)
colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale;
punctul 11)
comunică zilnic medicului de gardă starea pacienților cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;
punctul 12)
asigură periodic servicii medicale de specialitate la camera de gardă;
punctul 13)
acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;
punctul 14)
participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției;
punctul 15)
informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate.
Articolul 42
Paragraf
Cabinetul medicină internă este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
efectuează examenul medical de specialitate pacienților internați la solicitarea medicilor curanți și consemnează în foaia de observație datele înregistrate și recomandările de specialitate;
punctul 2)
efectuează proceduri medicale specifice domeniului de specializare în scop diagnostic sau curativ conform competențelor profesionale;
punctul 3)
solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet;
punctul 4)
specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;
punctul 5)
supervizează administrarea de tratamente pacienților de către personalul mediu medical dacă este cazul;
punctul 6)
interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;
punctul 7)
completează foile de observație ale pacienților consultați cu toate datele privind consultațiile și procedurile medicale efectuate;
punctul 8)
comunică personalului medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizat;
punctul 9)
examinează periodic pacienții internați cu probleme medicale specifice domeniului de specializare și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;
punctul 10)
colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale în vederea stabilirii diagnosticului și aplicarea tratamentului corespunzător;
punctul 11)
comunică zilnic medicului de gardă pacienții cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;
punctul 12)
acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;
punctul 13)
participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției
punctul 14)
informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate;
punctul 15)
participă la raportul de gardă;
punctul 16)
propune protocoale de colaborare cu secțiile și laboratoarele unității și asigură respectarea acestora;
punctul 17)
îndeplinește orice alte sarcini stabilite de șefii ierarhici.
Articolul 43
Paragraf
Cabinetul ginecologie este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
planifică pacienții pentru internare în cooperare cu personalul medical de execuție;
punctul 2)
informează săptămânal șeful ierarhic cu privire la planificarea pacienților pentru internare;
punctul 3)
efectuează examenul clinic medical și de specialitate pacienților ce solicită internarea în sectorul său de activitate și consemnează în foaia de observație datele înregistrate;
punctul 4)
interpretează datele rezultate în urma examinării fiecărui pacient și pune diagnosticul conform competențelor profesionale deținute;
punctul 5)
completează foile de observație ale pacienților internați cu toate datele necesare conform procedurii de internare;
punctul 6)
solicită investigații suplimentare în scop diagnostic și informează pacientul asupra lor;
punctul 7)
întocmește planul de tratament cu procedurile recomandate pentru fiecare pacient;
punctul 8)
semnează și parafează foile de observație ale pacienților internați în sectorul său de activitate;
punctul 9)
comunică personalului mediu medical particularitățile din starea de sănătate a fiecărui pacient ce trebuie monitorizate;
punctul 10)
examinează periodic pacienții internați și monitorizează evoluția stării de sănătate a acestora;
punctul 11)
efectuează proceduri medicale de obstetrică-ginecologie conform competențelor profesionale;
punctul 12)
solicită instrumentarul și materialele necesare asistentului medical din cabinet pentru efectuarea unor proceduri medicale;
punctul 13)
specifică cu exactitate asistentului medical manevrele medicale ce trebuie executate de acesta;
punctul 14)
supervizează administrarea de tratamente de către personalul mediu medical pacienților din sectorul său de activitate;
punctul 15)
colaborează cu ceilalți medici la analizarea și monitorizarea pacienților cu afecțiuni mai grave sau cu anumite particularități medicale;
punctul 16)
comunică zilnic medicului de gardă pacienții cu probleme medicale ce necesită monitorizare permanentă;
punctul 17)
întocmește, semnează și parafează documentele la externarea pacienților din sectorul său de activitate;
punctul 18)
asigură periodic servicii medicale de specialitate la camera de garda;
punctul 19)
acordă asistență medicală de specialitate conform competențelor profesionale la solicitarea șefului ierarhic în celelalte sectoare ale instituției;
punctul 20)
participă la proiectele de cercetare medicală conform competențelor profesionale și mandatului dat de conducerea instituției;
punctul 21)
informează șeful ierarhic cu privire la cazurile de boli infecțioase și boli profesionale potrivit dispozițiilor în vigoare înregistrate în sectorul său de activitate.
Articolul 44
Paragraf
Compartimentul evaluare și statistică medicală este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
pregătește diagramele în vederea efectuării planificării procedurilor de tratament;
punctul 2)
efectuează planificarea procedurilor de tratament;
punctul 3)
recepționează fișele de observație ale pacienților cu procedurile prescrise de medic;
punctul 4)
efectuează pentru toți pacienții planificările procedurilor de tratament prescrise de fiecare medic;
punctul 5)
transmite pacientului programările efectuate înscrise în fișa de tratament;
punctul 6)
înregistrează pe diagramă toate programările efectuate;
punctul 7)
actualizează permanent diagrama în funcție de modificările solicitate de pacienți sau medici;
punctul 8)
recepționează la sfârșitul săptămânii de la cabinetele medicale lista cu pacienții programați pentru externare;
punctul 9)
înregistrează zilnic în registrul specific situații centralizatoare cu numărul de pacienți pe fiecare procedură, pe fiecare secție, consultații și tratamente la camera de gardă;
punctul 10)
întocmește lunar diverse situații centralizatoare conform solicitărilor șefului ierarhic cu număr pe pacienți/procedură, număr de proceduri/ medic, număr total consultații/medic etc;
punctul 11)
transmite în timp util statisticianului situațiile întocmite;
punctul 12)
întocmește lunar situație centralizatoare cu pacienți și proceduri efectuate de fiecare asistent recuperare și o înaintează spre avizare șefului ierarhic;
punctul 13)
informează permanent cabinetele medicale cu situația planificărilor procedurilor;
punctul 14)
informează imediat șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în planificarea procedurilor de tratament prescrise de medicii curanți;
punctul 15)
informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă apărută în relația cu pacienții;
punctul 16)
ia măsuri în vederea evitării nemulțumirilor, reclamațiilor din partea pacienților cu privire la planificarea procedurilor de tratament;
punctul 17)
informează periodic șeful ierarhic cu privire la necesarul de materiale utile pentru derularea activității;
punctul 18)
primește lunar de la registratorii medicali din cadrul secțiilor datele centralizate cu privire la activitatea acestora pentru luna anterioară;
punctul 19)
întocmește situații statistice lunare, trimestriale și anuale pe baza datelor comunicate de subunitățile operaționale cu respectarea cerințelor și termenelor transmise de instituțiile statului cu atribuții în domeniu pe care le înaintează spre aprobare șefului ierarhic;
punctul 20)
înregistrează săptămânal certificatele medicale recepționate de la subunitățile operaționale aferente concediilor medicale, eliberate de medicii instituției, în vederea întocmirii și transmiterii situației centralizate la cjas;
punctul 21)
întocmește pe formularele tipizate transmise de ministerul sănătății dări de seamă statistice privind activitatea instituției, defalcată pe diferite criterii, cu respectarea termenelor specificate;
punctul 22)
în colaborare cu economist financiar-contabilitate completează datele financiar-contabile în situațiile statistice solicitate de instituțiile statului cu atribuții în domeniu;
punctul 23)
înregistrează în sistemul informatic datele din foile de observație transmise de subunități;
punctul 24)
pe baza datelor din foile de observație, întocmește diferite situații statistice conform deciziilor manageriale cu respectarea specificațiilor date;
punctul 25)
completează și expediază lunar, pentru luna precedentă situația statistică turism 1a către direcția generală de statistică a județului constanța pe baza datelor primite de la recepția instituției și de la registratorii din subunități;
punctul 26)
transmite electronic date statistice instituțiilor statului, numai cu aprobarea scrisă a managerului (pe exemplarul printat);
punctul 27)
utilizează date de acces (parolă și user-name) personalizate pentru transmiterea în format electronic a diverselor situații statistice către instituțiile statului, asupra cărora păstrează confidențialitatea;
punctul 28)
înaintează spre aprobare șefului ierarhic situațiile întocmite;
punctul 29)
solicită detalii instituțiilor solicitante cu privire la particularitățile unor situații, raportări statistice numai după informarea și obținerea aprobării șefului ierarhic;
punctul 30)
solicită în timp util subunităților datele necesare pentru realizarea diferitelor situații statistice solicitate de instituțiile statului;
punctul 31)
informează șeful ierarhic cu privire la orice problemă ce ar putea determina întârzieri sau neconformități în realizarea situațiilor, raportărilor statistice solicitate de instituțiile statului;
punctul 32)
colaborează cu serviciul financiar-contabilitate pentru recepționarea, păstrarea și eliberarea documentelor cu regim special utilizate în instituție;
punctul 33)
participă la predarea periodică la arhiva instituției a documentelor referitoare la activitățile derulate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Articolul 45
Paragraf
Cabinetul psihologie-logopedie adulți este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
recepționează foile de observație ale pacienților care au recomandări de consiliere psihologică;
punctul 2)
efectuează activități specifice de consiliere psihologică conform atestatelor deținute;
punctul 3)
întocmește fișe de lucru pentru fiecare pacient;
punctul 4)
înregistrează fiecare ședință efectuată în registrul de la camera de gardă;
punctul 5)
înregistrează datele pacienților în registrul specific cabinetului psihologic;
punctul 6)
colaborează cu personalul medical în vederea obținerii tuturor datelor necesare cu privire la pacienții care solicită consiliere psihologică;
punctul 7)
înaintează medicului curant la externarea pacienților date cu privire la numărul de ședințe de consiliere psihologică efectuate de fiecare pacient;
punctul 8)
stabilește metodele de lucru pentru consiliere psihologică în funcție de particularitățile fiecărui pacient;
punctul 9)
efectuează evaluarea clinică și psihometrică în funcție de specificul problemei fiecărui pacient;
punctul 10)
investigarea și diagnosticul tulburărilor psihice și a altor condiții de patologie care implică în etiopatogeneza mecanisme psihologice;
punctul 11)
evaluarea stării de sănătate psihică ca prerechizita pentru desfășurarea unei activități care presupun examinare psihologică;
punctul 12)
evaluare cognitivă și neuropsihologică;
punctul 13)
evaluare comportamentală;
punctul 14)
evaluare bio-fiziologică (ex.prin proceduri de bio-feedback);
punctul 15)
evaluare subiectiv-emoțională;
punctul 16)
evaluarea personalității și a mecanismelor de coping/adaptare/defensive;
punctul 17)
evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;
punctul 18)
evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestă problemele psihologice;
punctul 19)
evaluarea gradului de discernământ al persoanelor;
punctul 20)
evaluarea dezvoltării psihologice;
punctul 21)
alte evaluări în situații care implică componente psihologice;
punctul 22)
derulează activități specifice de consiliere psihologică însoțitorilor și familiei pacientului (în funcție de caz);
Paragraf 23
educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos (ex. Prin prevenție primară și secundară);
punctul 24)
intervenții specifice pentru deficiențele psihomotorii (aria psihopedagogiei speciale, ex.logopedie);
punctul 25)
consiliere și terapie suportivă;
punctul 26)
consiliere în situații de criză;
punctul 27)
optimizare și dezvoltare personală, autocunoaștere;
punctul 28)
terapii de scurtă durată focalizate pe problema prevenției terțiale, recuperare și reeducare;
punctul 29)
terapii standard de relaxare și sugestive;
punctul 30)
consiliere specifică obiectivelor medicale;
punctul 31)
managementul conflictului și negociere;
punctul 32)
informează, instruiește și îndrumă personalul care vine în contact cu bolnavul, în vederea respectării măsurilor de psihoprofilaxie și psihoigienă;
punctul 33)
realizează analiza de nevoi a beneficiarilor din circumscripția logopedică arondată;
punctul 34)
elaborează documentele manageriale în concordanță cu rezultatele analizei de nevoi și cu specificul activității;
punctul 35)
propune și elaborează documente specifice activității logopedice;
punctul 36)
proiectează activități de terapie a tulburărilor de limbaj și de comunicare identificate.
Articolul 46
Paragraf
Cabinetul psihologie copii este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
recepționează foile de observație ale pacienților care au recomandări de consiliere psihologică;
punctul 2)
efectuează activități specifice de consiliere psihologică conform atestatelor deținute;
punctul 3)
întocmește fișe de lucru pentru fiecare pacient;
punctul 4)
înregistrează fiecare ședință efectuată în registrul de la camera de garda;
punctul 5)
înregistrează datele pacienților în registrul specific cabinetului psihologic;
punctul 6)
colaborează cu personalul medical în vederea obținerii tuturor datelor necesare cu privire la pacienții care solicită consiliere psihologică;
punctul 7)
înaintează medicului curant la externarea pacienților date cu privire la numărul de ședințe de consiliere psihologică efectuate de fiecare pacient;
punctul 8)
stabilește metodele de lucru pentru consiliere psihologică în funcție de particularitățile fiecărui pacient;
punctul 9)
efectuează evaluarea clinică și psihometrică în funcție de specificul problemei fiecărui pacient;
punctul 10)
investigarea și diagnosticul tulburărilor psihice și a altor condiții de patologie care implică în etiopatogeneza mecanisme psihologice;
punctul 11)
evaluarea stării de sănătate psihică ca prerechizita pentru desfășurarea unei activități care presupun examinare psihologică;
punctul 12)
evaluare cognitivă și neuropsihologică;
punctul 13)
evaluare comportamentală;
punctul 14)
evaluare bio-fiziologică (ex.prin proceduri de bio-feedback);
punctul 15)
evaluare subiectiv-emoțională;
punctul 16)
evaluarea personalității și a mecanismelor de coping/adaptare/defensive;
punctul 17)
evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;
punctul 18)
evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifestă problemele psihologice;
punctul 19)
evaluarea gradului de discernământ al persoanelor;
punctul 20)
evaluarea dezvoltării psihologice;
punctul 21)
alte evaluări în situații care implică componente psihologice;
punctul 22)
derulează activități specifice de consiliere psihologică însoțitorilor și familiei pacientului (în funcție de caz);
punctul 23)
educație pentru sănătate, promovarea sănătății și a unui stil de viață sănătos (ex. Prin prevenție primară și secundară);
punctul 24)
intervenții specifice pentru deficiențele psihomotorii (aria psihopedagogiei speciale, ex.logopedie);
punctul 25)
consiliere și terapie suportivă;
punctul 26)
consiliere în situații de criză;
punctul 27)
optimizare și dezvoltare personală, autocunoaștere;
punctul 28)
terapii de scurtă durată focalizate pe problema prevenției terțiale, recuperare și reeducare;
punctul 29)
terapii standard de relaxare și sugestive;
punctul 30)
consiliere specifică obiectivelor medicale;
punctul 31)
managementul conflictului și negociere;
punctul 32)
colaborează cu cadrele didactice implicate în serviciul de învățământ pentru copiii - pacienți ai instituției;
punctul 33)
însoțește cu delegație copiii - pacienți la instituțiile abilitate pentru emiterea certificatelor de handicap.
Articolul 47
Paragraf
Cabinetul logopedie copii este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
informează, instruiește și îndrumă personalul care vine în contact cu bolnavul, în vederea respectării măsurilor de psihoprofilaxie și psihoigienă;
punctul 2)
realizează analiza de nevoi a beneficiarilor din circumscripția logopedică arondată;
punctul 3)
elaborează documentele manageriale în concordanță cu rezultatele analizei de nevoi și cu specificul activității;
punctul 4)
Propune și elaborează documente specifice activității logopedice;
punctul 5)
Proiectează activități de terapie a tulburărilor de limbaj și de comunicare identificate.
Articolul 48
Paragraf
Camera de gardă adulți este subordonat directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
administrează tratamentul medicamentos pacienților care se prezintă la camera de gardă;
punctul 2)
efectuează proceduri medicale conform prescripțiilor medicale: pansamente, clisme, sondare urinară, acordare prim ajutor;
punctul 3)
pregătește pacientul și ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigații și tratament;
punctul 4)
preia la intrarea în tură situația instrumentarului și a medicamentelor din camera de gardă;
punctul 5)
verifică încadrarea în normele stabilite a necesarului de medicamente și instrumente din camera de gardă;
punctul 6)
completează condica de medicamente conform prescripțiilor medicale și o înaintează spre avizare medicului de gardă;
punctul 7)
distribuie medicamente pacienților conform indicațiilor medicale;
punctul 8)
solicită intervenția medicului de gardă în funcție de problemele prezentate de pacienți;
punctul 9)
întocmește zilnic situație centralizatoare cu activitatea din ultimele 24 ore înregistrată la camera de gardă și o transmite registratorului planificare;
punctul 10)
întocmește situație centralizatoare cu pacienți din ambulatoriu care solicită efectuarea tratamentului și o înaintează registratorului internări;
punctul 11)
efectuează EKG sub supravegherea medicului de gardă;
punctul 12)
înregistrează în registrul camerei de gardă toate manevrele efectuate pe tura sa;
punctul 13)
curăță, dezinfectează și pregătește instrumentarul pentru sterilizare;
punctul 14)
efectuează sterilizarea instrumentarului cu respectarea strictă a normelor de sterilizare;
punctul 15)
pregătește echipamentul, instrumentarul și materialul steril necesar intervențiilor;
punctul 16)
efectuează manevre medicale la indicația medicului;
punctul 17)
sprijină medicul de gardă în intervențiile medicale;
punctul 18)
efectuează manevre de prim ajutor în funcție de necesități și informează imediat medicul de gardă cu privire la problemele prezentate de pacienți;
punctul 19)
efectuează activități de curățenie și dezinsecție în camera de gardă;
punctul 20)
utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotarea camerei de garda;
punctul 21)
participă la colectarea selectivă a deșeurilor rezultate din activitatea medicală și ia măsuri în vederea depozitării acestora în condiții corespunzătoare până la distrugere conform prevederilor legale;
punctul 22)
se deplasează în situații de urgență pentru efectuarea de manevre medicale în afara camerei de gardă numai dacă există înlocuitor;
punctul 23)
recepționează medicamentele cu care se realizează aprovizionarea și verifică respectarea specificațiilor din condica de medicamente;
punctul 24)
ține evidența informatizată a aprovizionării și distribuirii de medicamente;
punctul 25)
predă pe caietul de tură problemele cu continuitate ce trebuie avute în atenție ;
punctul 26)
organizează și desfășoară programe de educație pentru sănătate, activități de consiliere, lecții educative și demonstrații practice, pentru pacienți, aparținători și diferite categorii profesionale aflate în formare;
punctul 27)
respectă normele de securitate, manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special;
punctul 28)
în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul și organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea instituției;
Articolul 49
Paragraf
Camera de gardă copii este subordonată directorului medical și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
administrează tratamentul medicamentos pacienților care se prezintă la camera de gardă;
punctul 2)
efectuează proceduri medicale conform prescripțiilor medicale: pansamente, clisme, sondare urinară, acordare prim ajutor;
punctul 3)
pregătește pacientul și ajută medicul la efectuarea tehnicilor speciale de investigații și tratament;
punctul 4)
preia la intrarea în tură situația instrumentarului și a medicamentelor din camera de gardă;
punctul 5)
verifică încadrarea în normele stabilite a necesarului de medicamente și instrumente din camera de gardă;
punctul 6)
completează condica de medicamente conform prescripțiilor medicale și o înaintează spre avizare medicului de gardă;
punctul 7)
distribuie medicamente pacienților conform indicațiilor medicale;
punctul 8)
solicită intervenția medicului de gardă în funcție de problemele prezentate de pacienți;
punctul 9)
întocmește zilnic situație centralizatoare cu activitatea din ultimele 24 ore înregistrată la camera de gardă și o transmite registratorului planificare;
punctul 10)
întocmește situație centralizatoare cu pacienți din ambulatoriu care solicită efectuarea tratamentului și o înaintează registratorului internări;
punctul 11)
efectuează EKG sub supravegherea medicului de gardă;
punctul 12)
înregistrează în registrul camerei de gardă toate manevrele efectuate pe tura sa;
punctul 13)
curăță, dezinfectează și pregătește instrumentarul pentru sterilizare;
punctul 14)
efectuează sterilizarea instrumentarului cu respectarea strictă a normelor de sterilizare;
punctul 15)
pregătește echipamentul, instrumentarul și materialul steril necesar intervențiilor;
punctul 16)
efectuează manevre medicale la indicația medicului;
punctul 17)
sprijină medicul de gardă în intervențiile medicale;
punctul 18)
efectuează manevre de prim ajutor în funcție de necesități și informează imediat medicul de gardă cu privire la problemele prezentate de pacienți;
punctul 19)
efectuează activități de curățenie și dezinsecție în camera de gardă;
punctul 20)
utilizează și păstrează în bune condiții echipamentele și instrumentarul din dotarea camerei de garda;
punctul 21)
participă la colectarea selectivă a deșeurilor rezultate din activitatea medicală și ia măsuri în vederea depozitării acestora în condiții corespunzătoare până la distrugere conform prevederilor legale;
punctul 22)
se deplasează în situații de urgență pentru efectuarea de manevre medicale în afara camerei de gardă numai dacă există înlocuitor;
punctul 23)
recepționează medicamentele cu care se realizează aprovizionarea și verifică respectarea specificațiilor din condica de medicamente;
punctul 24)
ține evidența informatizată a aprovizionării și distribuirii de medicamente;
punctul 25)
predă pe caietul de tură problemele cu continuitate ce trebuie avute în atenție;
punctul 26)
organizează și desfășoară programe de educație pentru sănătate, activități de consiliere, lecții educative și demonstrații practice, pentru pacienți, aparținători și diferite categorii profesionale aflate în formare;
punctul 27)
respectă normele de securitate, manipulare și descărcare a stupefiantelor, precum și a medicamentelor cu regim special;
punctul 28)
în caz de deces, inventariază obiectele personale, identifică cadavrul și organizează transportul acestuia la locul stabilit de conducerea instituției.
Articolul 50
Paragraf
Compartimentul audit este subordonat managerului și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
elaborează proiectul planului multianual de audit public intern, de regulă pe o perioadă de 3 ani, și, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;
punctul 2)
efectuează activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar și control ale entității publice sunt transparente și sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;
punctul 3)
auditează, cel puțin o dată la 4 ani, fără a se limita la acestea, următoarele:
litera A.
activitățile financiare sau cu implicații financiare desfășurate de entitatea publică din momentul constituirii angajamentelor până la utilizarea fondurilor de către beneficiarii finali, inclusiv a fondurilor provenite din finanțare externă;
litera B.
plățile asumate prin angajamente bugetare și legale, inclusiv din fondurile comunitare;
litera C.
administrarea patrimoniului, precum și vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al statului;
litera D.
concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al statului;
litera E.
constituirea veniturilor publice;
litera F.
alocarea creditelor bugetare;
litera G.
sistemul contabil și fiabilitatea acestuia;
litera H.
sistemul de luare a deciziilor;
litera I.
sistemele de conducere și control, precum și riscurile asociate unor astfel de sisteme;
litera J.
sistemele informatice;
litera K.
activitatea de achiziții publice.
punctul 4)
informează șeful structurii de audit din cadrul Ministerului Sănătății despre recomandările neînsușite și neimplementate de către managerul sanatoriului, precum și despre consecințele acestora;
punctul 5)
raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile de audit;
punctul 6)
elaborează raportul anual al activității de audit public intern și îl înaintează, în termenul prevăzut de legislația specifică, către structura 7) în cazul identificării unor iregularități sau posibile prejudicii, raportează imediat managerului sanatoriului și structurii de control intern abilitată;
punctul 8)
respectă normele, instrucțiunile, precum și Codul privind conduita etică în cadrul compartimentului de audit public intern și poate iniția măsurile corective necesare, în cooperare cu managerul;
punctul 9)
efectuează, cu aprobarea conducerii sanatoriului, misiuni de audit ad-hoc, considerate misiuni de audit public intern cu caracter excepțional, necuprinse în planul anual de audit public intern;
punctul 10)
respectă și asigură confidențialitatea datelor, a informațiilor și a documentelor utilizate în conformitate cu normele legale în vigoare;
punctul 11)
asigură arhivarea atât fizică cât și electronică a documentelor din domeniul de activitate conform actelor normative în vigoare;
punctul 12)
îndeplinește alte atribuții încredințate de conducerea sanatoriului, în domeniul de competență, în condițiile și cu respectarea cadrului legal în vigoare;
punctul 13)
elaborează programul de asigurare și îmbunătățire a calității auditului intern, care să permită un control continuu al eficacității acestuia.
Articolul 51
Alineatul (1)
Compartimentul de management al calității serviciilor de sănătate este subordonat managerului și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
planifică, organizează, coordonează și monitorizează întreaga activitate privind implementarea sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului la nivelul unității;
punctul 2)
coordonează și controlează funcționarea structurii de management al calității serviciilor de sănătate;
punctul 3)
analizează și avizează procedurile interne ale structurii de management al calității serviciilor de sănătate, care se aprobă potrivit reglementărilor legale în vigoare;
punctul 4)
elaborează și supune aprobării conducătorului unității sanitare planul anual de formare și perfecționare profesională a personalului din subordine;
punctul 5)
coordonează și monitorizează elaborarea documentelor calității la nivelul unității;
punctul 6)
coordonează elaborarea și avizează planul de management al calității serviciilor de sănătate de la nivelul unității;
punctul 7)
coordonează îmbunătățirea și monitorizează activitățile legate de asigurarea calității serviciilor de sănătate desfășurate de către responsabilii desemnați la nivelul fiecăreia dintre structurile unității;
punctul 8)
monitorizează activitățile legate de asigurarea și îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate desfășurate de către comisiile, consiliile și comitetele constituite la nivelul unității sanitare, în colaborare cu coordonatorii acestora;
punctul 9)
elaborează și înaintează spre aprobare conducătorului unității rapoarte periodice privind activitatea structurii de management al calității serviciilor de sănătate;
punctul 10)
coordonează și monitorizează activitățile privind raportarea și monitorizarea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale;
punctul 11)
colaborează cu șefii celorlalte structuri din cadrul unității în vederea implementării sistemului de management al calității serviciilor de sănătate și siguranței pacientului;
punctul 12)
monitorizează, centralizează, analizează și raportează către ANMCS situațiile legate de producerea evenimentelor adverse asociate asistenței medicale, precum și a altor informații necesare pregătirii evaluării unității sanitare sau monitorizării nivelului de conformitate cu standardele ANMCS;
punctul 13)
asigură comunicarea permanentă cu responsabilul regional cu acreditarea desemnat prin ordin al președintelui ANMCS, precum și cu oficiul teritorial al ANMCS.
Articolul 52
Paragraf
SERVICIUL RUNOS/JURIDIC este subordonat managerului sanatoriului și personalul are în subordine compartimentul resurse umane, compartimentul salarizare și compartimentul juridic.
litera A.
Personalul din cadrul compartimentului resurse umane are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
întocmește și verifică statul de funcții și organigrama, conform structurii organizatorice aprobate, pentru toate categoriile de personal, precum și documentele necesare pentru modificarea și completarea acestora, conform dispozițiilor legale;
punctul 2)
în colaborare cu compartimentul juridic face propuneri pentru modificarea regulamentului de organizare și funcționare și regulamentului intern pe care le supune aprobării managerului;
punctul 3)
redactează documentele pentru încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractului individual de muncă, și stabilește drepturile salariale ale salariaților prevăzute de legislația muncii;
punctul 4)
întocmește și actualizează la propunerea conducătorilor de compartimente și cu aprobarea conducerii unității fișele de post și le gestionează conform prevederilor legale;
punctul 5)
ține evidența fișelor de evaluare a performanțelor anuale profesionale individuale ale salariaților, iar rezultatele acestora le pune la dispoziția conducerii;
punctul 6)
actualizează, conform reglementărilor în vigoare, salariile de încadrare și celălalte drepturi salariale pentru personalul din cadrul unității, în funcție de vechimea în specialitate și în muncă;
punctul 7)
introduce și actualizează, în baza de date, informațiile referitoare la angajații proprii;
punctul 8)
întocmește documentele necesare depunerii dosarele de pensionare ale salariaților;
punctul 9)
întocmește și actualizează registrul de evidență a salariaților;
punctul 10)
asigură secretariatul concursurilor/promovărilor pentru ocuparea posturilor vacante și întocmește formalitățile pentru semnarea contractelor individuale de muncă de către candidații declarați admiși, pe baza proceselor-verbale ale comisiilor, în conformitate cu prevederile legale;
punctul 11)
întocmește statul de funcții, situația posturilor vacante și temporar vacante;
punctul 12)
elaborează deciziile în domeniul de responsabilitate, la solicitarea managerului;
punctul 13)
întocmește, la cerere, adeverințele privind calitatea de salariat care să ateste vechimea în muncă sau drepturile salariale;
punctul 14)
întocmește și transmite la termenul stabilit sau solicitat diferitele situații statistice și de resurse umane;
punctul 15)
verifică existența la zi a avizelor certificatelor de membru al organizațiilor profesionale și a asigurărilor civile de malpraxis pentru personalul medical;
punctul 16)
efectuează operațiunile de normare a activității personalului aplicând criteriile de normare din normativele în vigoare;
punctul 17)
aplică legislația în domeniul managementului resurselor umane privind selecția, recrutarea, angajarea, evaluarea promovarea și perfecționarea profesională a resursei umane din cadrul unității.
litera B.
Personalul din cadrul compartimentului salarizare are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
întocmește și ține evidența privind programarea anuală a concediilor de odihnă;
punctul 2)
ține evidența efectuării de către salariați a concediilor (odihnă, medicale, fără plată);
punctul 3)
întocmește la termenul stabilit sau solicitat a diferitelor situații statistice de salarizare pe care le prezintă spre avizare șefului de serviciu;
punctul 4)
răspunde de acordarea la termenele stabilite a drepturilor salariale pentru angajații unității;
punctul 5)
verifică și ține evidența pontajelor pe baza cărora se materializează drepturile salariale ale personalului;
punctul 6)
întocmește statele lunare de salarii și celelalte documente aferente;
punctul 7)
întocmește statele pentru acordarea tichetelor de masă pe baza pontajelor primite de la secții/compartimente/laboratoare;
punctul 8)
calculează drepturile salariale ale angajaților în baza foilor de pontaj primite de la secții, laboratoare, servicii, birouri, compartimente, cu semnăturile celor în drept (manager, șef de secție/laborator/serviciu/birou/compartiment);
punctul 9)
verifică și calculează orele de gardă efectuate de medici, potrivit graficelor de gardă și pontajelor;
punctul 10)
ține evidența plafonului de ore suplimentare aprobat conform legislației în vigoare, a modului de compensare a acestora;
punctul 11)
ține evidența zilelor de incapacitate temporară de muncă pe ultimele 12 luni ale fiecărui an calendaristic;
punctul 12)
actualizează deducerile fiscale pentru fiecare angajat;
punctul 13)
întocmește fișele fiscale anuale privind impozitul pe venit și le depune la termenele stabilite de administrația financiară;
punctul 14)
colaborează cu compartimentul financiar contabil pentru întocmirea raportărilor lunare, trimestriale și anuale privind cheltuielile de personal efectuate de unitate finanțate integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate.
litera C.
Personalul din cadrul compartimentului juridic are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
avizează pentru legalitate și contrasemnează actele juridice, avizul pozitiv sau negativ, precum și semnătura sa, fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv;
punctul 2)
realizează consultații și soluționează cereri cu caracter juridic în toate domeniile dreptului;
punctul 3)
redactarea de opinii juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea instituției;
punctul 4)
redactează proiecte de contracte și negociază clauzele legale contractuale;
punctul 5)
se ocupă de redactarea de acte juridice, atestarea identității părților, a consimțământului, a conținutului și a datei actelor încheiate, care privesc instituția în favoarea căreia consilierul juridic exercită profesia;
punctul 6)
verifică legalitatea actelor cu caracter juridic și administrativ primite spre avizare;
punctul 7)
nu se pronunță asupra aspectelor economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat de acesta;
punctul 8)
manifestă independență în relația cu organele de conducere ale unității, precum și cu orice alte persoane din cadrul acesteia;
punctul 9)
se supune Constituției, legii, statutului profesiei și regulilor eticii profesionale;
punctul 10)
verifică, sub semnătură, îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege pentru întocmirea dosarelor privind achizițiile publice;
punctul 11)
participă la negocierea și încheierea contractelor de achizițiile publice;
punctul 12)
avizează la cererea conducerii actele care pot angaja răspunderea patrimonială a instituției, precum și orice alte acte care produc efecte juridice;
punctul 13)
se preocupă de obținerea titlurilor executorii și sesizează directorul financiar-contabil în vederea luării măsurilor necesare pentru realizarea executării silite a drepturilor de creanță;
punctul 14)
urmărește apariția actelor normative și semnalează organelor de conducere și serviciilor interesate atribuțiile ce le revin din acestea;
punctul 15)
contribuie prin întreaga activitate la asigurarea respectării legii;
punctul 16)
analizează împreună cu compartimentul financiar-contabil și cu alte compartimente interesate modul în care sunt respectate dispozițiile legale în desfășurarea activității, asigură transmiterea către compartimentele unității a tuturor prevederilor legale în vigoare;
punctul 17)
urmărește și recuperează creanțele constituite;
punctul 18)
realizează o evidență distinctă a cazurilor cu persoanele cărora le-au fost aduse daune sănătății prin fapta altor persoane și are obligația să comunice lunar casei de asigurări de sănătate cu care se află în relație contractuală această evidență, în vederea decontării, precum și cazurile pentru care în calitate de furnizor de servicii medicale a recuperat cheltuielile efective în vederea restituirii sumelor decontate de casele de asigurări de sănătate pentru cazurile respective;
punctul 19)
realizează evidența actelor normative cu aplicare în sistemul sanitar, publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Articolul 53
Paragraf
SERVICIUL FINANCIAR-CONTABIL/ACHIZIȚII, este subordonat directorului financiar contabil și are în subordine compartimentul financiar contabil și compartimentul achiziții.
litera A.
Personalul din cadrul compartimentului financiar contabil are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
aplică și respectă legislația în vigoare referitoare la:
litera A)
organizarea și conducerea contabilității;
litera B)
planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia;
punctul 2)
elaborează proiectul de buget de venituri și cheltuieli al sanatoriului;
punctul 3)
conduce contabilitatea operațiunilor de capital, contabilitatea imobilizărilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea terților, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor și a rezultatelor;
punctul 4)
se ocupă de angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor;
punctul 5)
organizează, ține evidența și raportează angajamentele bugetare și legale;
punctul 6)
organizează și efectuează inventarierea elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;
punctul 7)
gestionează modul de întocmire, circulare, înregistrare și arhivare a documentelor financiar-contabile;
punctul 8)
se ocupă de reevaluarea și amortizarea activelor fixe aflate în patrimoniul instituției publice;
punctul 9)
întocmește situațiile financiare ale sanatoriului la termenele prevăzute de legislația în vigoare;
punctul 10)
exercită controlul financiar preventiv în conformitate cu dispozițiile legale, prin salariații anume desemnați;
punctul 11)
asigură îndeplinirea condițiilor legale privind angajarea gestionarilor, constituirea garanțiilor și reținerea ratelor;
punctul 12)
asigură efectuarea corectă și în conformitate cu dispozițiile legale a operațiilor de încasări și plăți în numerar;
punctul 13)
analizează și face propuneri cu privire la situația stocurilor de bunuri materiale pentru prevenirea risipei, imobilizării de fonduri și formării de stocuri supranormative;
punctul 14)
ia măsurile necesare pentru asigurarea integrității patrimoniului sanatoriului și pentru recuperarea pagubelor produse;
punctul 15)
analizează modul de utilizare a resurselor materiale și financiare ale sanatoriului și propune Comitetului director măsurile necesare pentru evitarea cheltuielilor inutile;
punctul 16)
monitorizează lunar gradul de realizare a indicatorilor financiari ai sanatoriului și informează managerul;
punctul 17)
îndeplinește toate sarcinile specifice stabilite prin legislația în vigoare;
punctul 18)
asigură evidența tuturor creanțelor și obligațiilor cu caracter patrimonial care revin sanatoriului din contracte, protocoale și alte acte asemănătoare și urmărește realizarea la timp a acestora;
punctul 19)
efectuează trimestrial închiderea conturilor de venituri și cheltuieli.
litera B.
Personalul din cadrul compartimentului achiziții are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
elaborează programul anual al achizițiilor publice împreună cu serviciul aprovizionare transport și stabilește gradele de prioritate în achiziționare, împreună cu managerul instituției și directorul financiar-contabil;
punctul 2)
creează, exploatează și actualizează ori de câte ori este necesar baza de date privind furnizorii, produsele, serviciile și lucrările, prețurile practicate;
punctul 3)
estimează, conform prevederilor legale în vigoare, valoarea contractelor de achiziții publice, pe baza calculării și însumării tuturor sumelor plătibile pentru îndeplinirea contractului respectiv;
punctul 4)
definitivează programul anual al achizițiilor publice și îl supune avizării directorului financiar-contabil, apoi aprobării managerului instituției și Consiliului de administrație;
punctul 5)
selectează modalitatea de realizare a achizițiilor publice, respectiv prin achiziție directă sau, după caz, prin utilizarea uneia dintre procedurile de atribuire: licitația deschisă, restrânsă, dialogul competitiv, negocierea, cererea de oferte, concursul de soluții;
punctul 6)
elaborează nota de justificare pentru procedura selectată;
punctul 7)
elaborează sau, după caz, coordonează documentația de atribuire a contractelor de achiziții publice - documentația ce cuprinde toate informațiile legate de obiectul contractului de achiziție publică și de procedura de atribuire selectată pentru acesta;
punctul 8)
elaborează sau, după caz, coordonează elaborarea caietului de sarcini/documentului descriptiv, iar în aceasta activitate va fi sprijinit de către compartimentul beneficiar care a întocmit referatul de necesitate, document care trebuie să cuprindă toate specificațiile tehnice, potrivit art. 2 alin. (3) lit. c) și alin. (5) lit. a) și b) din HG nr. 394/2016.
punctul 9)
pune la dispoziția operatorilor economici documentația de atribuire, conform modalității stabilite de legislația în vigoare;
punctul 10)
realizează și transmite spre publicare, cu respectarea termenelor legale, utilizând mijloacele electronice la dispoziție, anunțurile de intenție, de participare și de atribuire către Sistemul electronic de achiziții publice, după caz, Jurnalului Oficial al Uniunii Europene și către Monitorul Oficial al României;
punctul 11)
primește de la Autoritatea Națională pentru Reglementarea și Monitorizarea Achizițiilor Publice notificările privind invalidarea unor anunțuri, remediază lipsurile sau omisiunile, conform motivației pe care se susține notificarea în cauză, precum și acceptul sau refuzul de la derogările solicitate;
punctul 12)
răspunde, conform prevederilor legale, de desfășurarea în bune condiții a corespondenței (inclusiv respectarea cerințelor privind înregistrarea documentelor) ce se derulează cu operatorii economici, pe parcursul aplicării procedurilor, în fiecare etapă;
punctul 13)
comunică și transmite datele legate de întregul proces de achiziții publice, cu respectarea prevederilor legislației în vigoare;
punctul 14)
asigură respectarea regulilor privind evitarea conflictului de interese pe parcursul aplicării procedurii de atribuire a contractelor de achiziții publice, de constituirea și de activitatea comisiilor specifice fiecărui tip de procedură ales;
punctul 15)
sesizează conducerii nerespectarea procedurilor de achiziție din partea comisiilor și propune măsuri corective;
punctul 16)
răspunde de respectarea întocmai a procedurilor de desfășurare pentru fiecare din procedurile de atribuire selectate și lansate, împreună cu comisia de licitație desemnată;
punctul 17)
redactează raportul procedurii de atribuire și apoi contractul de achiziție publică și îl înaintează spre verificare, avizare și semnare entităților abilitate din cadrul autorității contractante;
punctul 18)
întocmește, constituie și păstrează dosarul achiziției publice cu toate documentele aferente conținute de acesta, specificate conform legislației în vigoare;
punctul 19)
participă, împreună cu comisia de contestații desemnată de către manager, la soluționarea eventualelor contestații privind derularea procedurii de achiziții publice în cadrul sanatoriului;
punctul 20)
execută orice alte sarcini dispuse de șefii ierarhici superiori, în limita prevederilor legale;
punctul 21)
elaborează sau, după caz, coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire ori, în cazul organizării unui concurs de soluții, a documentației de concurs;
punctul 22)
organizează desfășurarea licitațiilor conform reglementărilor legale în vigoare, recepția bunurilor achiziționate, precum și repartiția acestora către compartimentele solicitante;
punctul 23)
participă în comisiile de întocmire, evaluare, negociere și atribuire a contractelor de achiziție publică;
punctul 24)
îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, conform legislației în vigoare;
punctul 25)
aplică și finalizează procedurile de atribuire;
Articolul 54
Paragraf
Serviciul administrativ/informatică este subordonat directorului financiar-contabil, are în subordine blocul alimentar, compartimentul informatică, comparimentul relații publice și compartimentul culte, asigură baza materială necesară desfășurării activităților instituției și asigură întreținerea curățeniei, a spațiilor verzi și a căilor de acces.
litera A.
Personalul din cadrul Blocului alimentar are următoarele atribuții/răspunderi:
punctul 1)
organizează și conduce activitatea specifică în conformitate cu metodologia și legislația în vigoare;
punctul 2)
elaborează și propune spre aprobare strategia de aprovizionare cu produse de orice fel, stabilind împreună cu secțiile, laboratoarele, compartimentele și compartimentul achiziții ordinea priorităților pentru realizarea achizițiilor de produse și servicii necesare asigurării desfășurării activității în cadrul acestui departament;
punctul 3)
întocmește note de fundamentare în domeniile de răspundere;
punctul 4)
întocmește comenzile pentru derularea contractelor de achiziții publice de produse;
punctul 5)
efectuează cumpărările directe prin respectarea prevederilor legale în vigoare;
punctul 6)
ia măsurile prevăzute în actele normative privind recepția, manipularea și depozitarea corespunzătoare a bunurilor materiale pentru gospodărirea și integritatea bunurilor din unitate;
punctul 7)
asigură demersurile necesare pentru transferul, suplimentarea sau diminuarea sumelor alocate în cadrul bugetului în timpul execuției bugetare, împreună cu compartimentul financiar-contabil;
punctul 8)
elaborează și propune aprobarea deciziilor în domeniul de competență;
punctul 9)
răspunde de dotarea unității din investiții centralizate sau necentralizate, lucrări în regie proprie etc.;
punctul 10)
supraveghează activitatea de colectare a deșeurilor, de evacuare, de depozitare și de predare a acestora spre valorificare;
punctul 11)
implementează măsurile aprobate pentru creșterea calității serviciilor de cazare și masă oferite pacienților pe perioada de spitalizare;
punctul 12)
valorifică eficient resursele de care dispune pentru implementarea și îmbunătățirea sistemului de management al calității.
punctul 13)
întocmește note de propunere pentru derularea contractelor de achiziții publice de produse și servicii;
punctul 14)
analizează, face propuneri și ia măsuri pentru utilizarea rațională a materialelor de întreținere și curățenie;
punctul 15)
propune măsurile necesare pentru îmbunătățirea condițiilor de confort a pacienților;
punctul 16)
organizează și răspunde de activitatea din blocul alimentar, de preparare și servire a mesei pacienților, astfel:
litera A)
prepararea hranei în conformitate cu regimul dietetic recomandat;
litera B)
păstrarea alimentelor în conformitate cu normele igienice;
litera C)
realizarea periodică a planurilor pe diete și meniuri;
litera D)
calcularea regimurilor alimentarea și respectarea principiilor de alimentare;
litera E)
luarea probelor de alimente;
litera F)
asigurarea verificării termenelor de valabilitate ale stocurilor de alimente și a celor recepționate;
litera G)
asigurarea repartizarea hranei pacienților în sala de mese, cu respectarea orelor de masă ale pacienților;
litera H)
asigurarea întreținerii stării igienico-sanitare a spațiilor de muncă și ale utilajelor;
litera I)
respectarea normelor PSI;
litera J)
organizează și răspunde de activitatea de spălătorie astfel:
-
colectează și triază rufăria murdară;
-
eliberează materiale curate și în bună stare, în schimbul rufăriei murdare, în cantități egale cu cele predate de pe secții;
-
asigură întreținerea stării igienico - sanitare a spațiilor de muncă și utilajelor, precum și respectarea circuitelor funcționale igienico-sanitare, potrivit normelor impuse în ceea ce privește manipularea și transportarea inventarului moale.
litera B.
Personalul din cadrul compartimentului informatică este subordonat serviciul administrativ/informatică și are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
recepționează și prelucrează datele înregistrate de registratorii medicali și personalul de execuție din cadrul unității în sistemul informatic în vederea transmiterii acestora către instituțiile de stat;
punctul 2)
în colaborare cu structurile operaționale asigură raportarea în format electronic a datelor solicitate de diferite instituții cu atribuții în domeniu, cu respectarea strictă a cerințelor și termenelor de comunicare;
punctul 3)
recepționează problemele cu care se confruntă angajații în operarea echipamentelor IT și derulează activitățile specifice de repunere în funcțiune a echipamentelor de IT defecte în vederea menținerii activităților instituției în condiții de eficiență;
punctul 4)
face propuneri de soluții IT și comunicații cu rol în eficientizare a activității salariaților pe care le supune spre analiză și aprobare șefului ierarhic;
punctul 5)
monitorizează permanent funcționalitatea serverelor instituției din punct de vedere hard și software;
punctul 6)
identifică și corectează erorile identificate în bazele de date cu care operează subunitățile;
punctul 7)
asigură instalarea programelor pe calculatoarele cu care operează angajații instituției, conform licențelor alocate de ministerul de resort și a licențelor achiziționate;
punctul 8)
păstrează confidențialitatea asupra datelor cu care operează în realizarea atribuțiilor de serviciu;
punctul 9)
ia măsuri de protejare și securizare a datelor pe care le transmite în format electronic diferitelor instituții conform solicitărilor acestora;
punctul 10)
monitorizează funcționalitatea programelor operaționale din instituție și cooperează cu furnizorii în vederea remedierii eficiente a problemelor apărute;
punctul 11)
furnizează datele necesare actualizării site-ului instituției conform deciziilor manageriale;
punctul 12)
informează șeful ierarhic cu privire la erorile constatate în funcționarea echipamentelor IT și a sistemelor de operare și propune soluții pentru înlăturarea lor;
punctul 13)
acordă asistență tehnică pentru aplicațiile aflate în exploatarea salariaților instituției;
punctul 14)
asigură instruirea și perfecționarea personalului cu privire la modul de utilizare și exploatare a echipamentelor și sistemelor informatice;
punctul 15)
elaborează recomandări de bună practică pentru buna funcționare și corecta utilizare a echipamentelor IT;
punctul 16)
asigură corespondența dintre instituție și DSP, CJAS CONSTANȚA în vederea facturării serviciilor medicale realizate;
punctul 17)
participă la predarea periodică la arhiva instituției a documentelor referitoare la activitățile derulate, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
litera C.
Compartimentul relații publice este subordonat serviciul administrativ/informatică și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
facilitarea interacțiunilor reprezentanților instituției cu terți în vederea soluționării operative a atribuțiilor profesionale;
punctul 2)
monitorizarea derulării programelor și politicilor de relații publice implementate la nivel de instituție;
punctul 3)
organizarea comunicării intra-organizaționale;
punctul 4)
promovarea imaginii Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol, intern și internațional;
punctul 5)
cu privire la aplicarea Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare are următoarele atribuții specifice:
litera A)
realizează documentația și se preocupă de comunicarea din oficiu a informațiilor de interes public;
litera B)
publică și actualizează pagina web a instituției cu informațiile menționate mai sus;
litera C)
asigură în termen legal comunicarea informațiilor de interes public solicitate în condițiileart. 6 și următoarele din Legea nr. 544/2001, cu modificările și completările ulterioare.
punctul 6)
cu privire la soluționarea petițiilor are următoarele atribuții specifice:
litera A)
primește, înregistrează și se îngrijește de rezolvarea petițiilor și expedierea răspunsurilor către petiționari;
litera B)
urmărește soluționarea și redactarea în termen a răspunsului, expedierea răspunsului către petiționar
litera C)
asigura clasarea și arhivarea petițiilor;
litera D)
transmite petițiile greșit îndreptate, în termenul de 5 zile de la înregistrare, autorităților sau instituțiilor publice care au ca atribuții rezolvarea problemelor sesizate, cu înștiințarea petiționarul despre aceasta;
litera E)
realizează procedura de clasare a petițiilor anonime sau a celor în care nu sunt trecute datele de identificare ale petiționarului;
litera F)
conexează petițiile prin care se sesizează aceeași problema, petentul urmând să primească un singur răspuns care trebuie să facă referire la toate petițiile primite;
litera G)
clasează la numărul inițial petițiile noi, de la același petiționar ori de la o autoritate sau instituție publică greșit sesizată făcându-se mențiune despre faptul că s-a răspuns, în cazul în care un petiționar adresează aceleași petiții, sesizând aceeași problemă;
litera H)
întocmește anual un raport privind activitatea de soluționare a petițiilor și îl prezintă conducerii instituției pentru analiză și aprobare.
litera D.
Compartimentul culte are o dublă subordonare:
punctul 1)
față de conducerea administrativă a Sanatoriului, privind respectarea programului de slujbe și alte activități religioase, precum și asigurarea prestațiilor religioase necesare în cadrul instituției;
punctul 2)
față de Arhiepiscopia Tomisului din punct de vedere al slujirii preoțești conform statutului Bisericii Ortodoxe Române.
Paragraf
Personalul are în principal următoarele atribuții:
litera A)
săvârșește serviciile religioase conform programului aprobat de eparhie, cu acordul conducerii sanatoriului;
litera B)
asigură servicii religioase în cazuri de urgență și administrează Sfintele Taine;
litera C)
ține evidența cu activitățile pastoral-misionare desfășurate;
litera D)
colaborează cu personalul medical pentru a cunoaște starea bolnavilor și apartenența religioasă declarată de către pacienți;
litera E)
poate acorda asistență religioasă și salariaților spitalului, la solicitarea acestora.
Articolul 55
Paragraf
Serviciul aprovizionare, transport are în subordine compartimentul aprovizionare și compartimentul transport, și este subordonat managerului sanatoriului.
litera A.
Personalul din cadrul Compartimentului aprovizionare are următoarele atribuții principale:
punctul 1)
coordonează activitatea personalului din subordine în vederea realizării demersurilor de aprovizionare de bunuri/servicii/lucrări conform solicitărilor emise de subunități și aprobate de conducerea instituției, cu respectarea prevederilor legale în vigoare;
punctul 2)
recepționează referatele de eliberare din magazie emise de subunități și aprobate de conducerea instituției;
punctul 3)
verifică în gestiunea magaziilor existența materialelor solicitate de subunități cu respectarea caracteristicilor de calitate și cantitate specificate;
punctul 4)
transferă pe bază de semnătură la Serviciul Financiar Contabil/achiziții referatele de eliberare din magazie în vederea întocmirii bonurilor de consum;
punctul 5)
verifică și supervizează comenzile de bunuri/servicii/lucrări întocmite de personalul din subordine și le înaintează spre avizare șefului ierarhic;
punctul 6)
contactează furnizorii în vederea aprovizionării instituției în timp util cu materii prime, materiale conform clauzelor contractuale;
punctul 7)
verifică respectarea cerințelor de calitate și cantitate la bunurile cu care se realizează aprovizionarea instituției;
punctul 8)
participă la recepția bunurilor cu care se realizează aprovizionarea și semnează procesul verbal ca membru al comisiei de recepție;
punctul 9)
verifică datele înscrise în facturile și documentele anexă emise de furnizorii de bunuri;
punctul 10)
ia măsuri în vederea întocmirii de către personalul din subordine a documentelor necesare prin care se certifică aprovizionarea cu bunuri/servicii/lucrări a instituției;
punctul 11)
asigură păstrarea unei evidențe corecte, cantitativ și valoric, a contractelor la care se întocmesc note de comandă și încadrarea în clauzele contractuale;
punctul 12)
decide cu privire la organizarea activității de depozitare a bunurilor în magaziile instituției;
punctul 13)
verifică aplicarea de către personalul din subordine a prevederilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale și ține evidența intrărilor/ieșirilor din magazie;
punctul 14)
efectuează periodic inventar la magaziile din subordine și informează șeful ierarhic cu privire la rezultatele înregistrate;
punctul 15)
verifică condițiile în care sunt păstrate bunurile în magazii și respectarea caracteristicilor de depozitare specifice fiecărui produs;
punctul 16)
comunică în scris șefului ierarhic orice neconcordanță privind plusuri sau minusuri în gestiune sau dacă sesizează cazuri de degradare, distrugere, deterioare, sustragere de bunuri din gestiune și ia imediat măsuri de limitare a pagubelor;
punctul 17)
ia măsuri în vederea anexării la fiecare factură recepționată de Serviciul Aprovizionare-Transport a tuturor documentelor justificative, conform reglementărilor legale în vigoare;
punctul 18)
ia măsuri în vederea reducerii consumurilor de combustibil, materii prime și materiale și optimizarea stocului de produse din magazii;
punctul 19)
întocmește și transmite cu aprobarea managerului comanda de documente cu regim special societăților cu care instituția are relații contractuale;
punctul 20)
transmite în scris Serviciului Financiar-Contabil/achiziții cantitatea de nămol furnizată fiecărui beneficiar în vederea întocmirii facturilor aferente;
punctul 21)
organizează în cadrul serviciului evidența documentelor aferente activității de aprovizionare și transport;
punctul 22)
transmite Serviciului Financiar-Contabil/achiziții propunerile și angajamentele de plată întocmite de personalul din subordine împreună cu documentele aferente în vederea ordonanțării conform legislației în vigoare;
punctul 23)
păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.
litera B.
Compartimentul transport este subordonat Serviciului aprovizionare transport, și personalul are următoarele atribuții:
punctul 1)
decide cu privire la organizarea activității de transport cu autovehiculele aparținând instituției;
punctul 2)
coordonează activitatea șoferilor din subordine în vederea asigurării bunei desfășurări a activității instituției;
punctul 3)
centralizează zilnic solicitările cu privire la efectuarea deplasărilor cu autovehiculele instituției în interes de servici și organizează activitatea zilnică a personalului din subordine;
punctul 4)
verifică zilnic datele înscrise în foile de parcurs gestionate de șoferii din subordine;
punctul 5)
urmărește exploatarea corespunzătoare și menținerea în condiții de funcționare optimă a autovehiculelor din dotare;
punctul 6)
întocmește referat de necesitate pentru aprovizionarea corespunzătoare a autovehiculelor cu bonuri de consum pentru combustibil, piese de schimb etc. pentru funcționarea în parametri optimi a activității de transport;
punctul 7)
înaintează șefului ierarhic propuneri cu privire la casarea autovehiculelor dacă acestea nu mai întrunesc condițiile de funcționare corespunzătoare;
punctul 8)
verifică încadrarea în consumurile stabilite de conducere la combustibilul consumat pe fiecare autovehicul;
punctul 9)
Ia măsuri în vederea asigurării tuturor autovehiculelor, conform reglementărilor legale, cu autorizații necesare circulației pe drumurile publice;
punctul 10)
coordonează activitatea ambarcațiunii de extracție nămol și furnizarea acestuia la instituțiile solicitante conform clauzelor contractuale și notelor de comandă recepționate;
punctul 11)
întocmește avizele de însoțire la transportul de nămol către beneficiari;
punctul 12)
transmite în scris Serviciului Financiar Contabil/achiziții cantitatea de nămol furnizată fiecărui beneficiar în vederea întocmirii facturilor aferente;
punctul 13)
organizează în cadrul compartimentului evidența documentelor aferente activității de transport;
punctul 14)
păstrează și arhivează în condiții corespunzătoare documentele cu care operează și le înaintează anual către arhiva instituției pe bază de proces verbal.
Articolul 56
Paragraf
Serviciul tehnic are în subordine compartimentul tehnic și atelierul tehnic, și este subordonat managerului sanatoriului.
litera A.
Compartimentul tehnic este subordonat serviciului tehnic și personalul are următoarele atribuții:
punctul 1)
organizează, planifică și conduce activitatea Atelierului tehnic în conformitate cu metodologia și legislația în vigoare;
punctul 2)
verifică zilnic personalul din subordine din punct de vedere al respectării normelor de securitate și sănătate în muncă;
punctul 3)
organizează și supraveghează locurile de muncă din punct de vedere al respectării normelor SSM și PSI;
punctul 4)
ia măsuri pentru întocmirea documentațiilor necesare obținerii autorizațiilor conform prevederilor legale în vigoare;
punctul 5)
controlează periodic și ia măsuri de remediere la timp a deficiențelor ce apar în funcționarea instalațiilor electrice, termice, sanitare, precum și a bunurilor aflate în dotarea instituției;
punctul 6)
verifică situația lucrărilor ce se execută conform documentației tehnice anexate și asigură recepția lucrărilor de reparații și investiții conform standardelor în vigoare;
punctul 7)
organizează recepția preliminară, finală (de punere în funcțiune) sau definitivă, după caz, a lucrărilor/serviciilor executate;
punctul 8)
participă în comisia de recepție a lucrărilor executate, la punerea în funcțiune a obiectivelor, a utilajelor, la probe, în conformitate cu legislația în vigoare;
punctul 9)
monitorizează lunar consumurile la utilități.
litera B.
Atelierul tehnic este subordonat serviciului tehnic fiind destinat pentru rezolvarea tuturor problemelor tehnice legate de întreținerea și funcționarea aparaturii tehnice (utilaje, instalații) și personalul are în principal următoarele atribuții:
punctul 1)
recepționează zilnic problemele cu caracter tehnic semnalate de subunități;
punctul 2)
stabilește necesarul de materiale pentru fiecare lucrare în parte;
punctul 3)
stabilește personalul ce urmează a fi alocat pentru remedierea fiecărei probleme tehnice ivite;
punctul 4)
organizează activitatea personalului din subordine în vederea remedierii operative a problemelor tehnice semnalate de subunități;
punctul 5)
stabilește termene de execuție pentru fiecare lucrare în parte;
punctul 6)
întocmește referate de necesitate pentru aprovizionarea cu materiale a atelierului în funcție de evoluția lucrărilor, document care va cuprinde toate specificațiile tehnice;
punctul 7)
decide cu privire la operațiunile ce trebuie derulate pentru remedierea problemelor tehnice;
punctul 8)
întocmește referat de eliberare din magazie a materialelor necesare pentru lucrările de reparații, mentenanță cu caracter tehnic;
punctul 9)
participă la recepția lucrărilor cu caracter tehnic efectuate de terți;
punctul 10)
verifică permanent respectarea clauzelor contractuale la lucrările efectuate de terți;
punctul 11)
respectă standardele de calitate și cantitate stabilite pentru fiecare lucrare în parte;
punctul 12)
certifică lucrările de reparații, mentenanță, efetuate de terți la centralele termice;
punctul 13)
analizează și decide cu privire la aprovizionarea cu combustibil a centralelor termice;
punctul 14)
participă la măsurarea consumului zilnic de combustibil la centralele termice și încadrarea în parametrii optimi de consum;
punctul 15)
semnează centralizatoarele lunare ce reflectă funcționarea centralelor termice;
punctul 16)
gestionează documentația cu caracter tehnic pentru întreaga instituție;
punctul 17)
ia măsuri în vederea actualizării permanente a documentației cu caracter tehnic, pe măsură ce se derulează lucrări de reparații și modernizare;
punctul 18)
informează beneficiarii lucrărilor de reparații și mentenanță cu privire la remedierea problemelor semnalate;
punctul 19)
verifică zilnic registrul de evidență a problemelor tehnice și ia măsuri de remediere operativă a acestora;
punctul 20)
informează în timp util șeful ierarhic cu privire la elementele ce pot afecta derularea în condiții optime a activităților curente.
Articolul 57
Paragraf
Compartimentul S.S.M., PSI, PROTECȚIE CIVILĂ ȘI SITUAȚII DE URGENȚĂ, este subordonat direct managerului.
litera A.
Personalul din cadrul compartimentului securitatea muncii, prevenire și stingere a incendiilor, protecție civilă și situații de urgență are următoarele atribuții:
punctul 1)
asigură identificarea și evaluarea riscurilor de incendiu din instituție și justifică autorităților competente că măsurile de apărare împotriva incendiilor sunt corelate cu natura și nivelul riscurilor;
punctul 2)
întocmește și actualizează permanent lista cu substanțele periculoase, clasificate astfel potrivit legii, utilizate în activitatea sa sub orice formă, cu mențiuni privind: proprietățile fizico-chimice, codurile de identificare, riscurile pe care le prezintă pentru sănătate și mediu, mijloacele de protecție recomandate, metode de prim ajutor, substanțe pentru stingere, neutralizare sau decontaminare;
punctul 3)
elaborează instrucțiuni de apărare împotriva incendiilor și stabilește sarcinile ce revin salariaților, pentru fiecare loc de muncă;
punctul 4)
asigură mijloacele tehnice corespunzătoare și personalul necesar intervenției în caz de incendiu, precum și condițiile de pregătire a acestora, corelat cu natura riscurilor de incendiu, profilul activității și mărimea unității;
punctul 5)
asigură întocmirea planurilor de intervenție și condițiile pentru ca acestea să fie operaționale în orice moment;
punctul 6)
propune prevederea fondurilor necesare realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
punctul 7)
ia măsurile necesare pentru asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă în vederea prevenirii accidentelor și îmbolnăvirilor profesionale și asigură instructajul periodic din punctul de vedere al sănătății și securității în muncă, conform prevederilor legale în vigoare și normelor de aplicare în vigoare;
punctul 8)
ia măsuri privind asigurarea echipamentului de protecție și de lucru, a alimentației în cazuri deosebite conform normativelor în vigoare;
punctul 9)
afișează vizibil la fiecare loc de muncă instrucțiunile de apărare împotriva incendiilor, sarcinile ce revin salariaților pe linie de situații de urgență - prevenirea și stingerea incendiilor, planuri de evacuare în caz de incendiu, organizarea stingerii incendiilor;
punctul 10)
instruiește personalul unității din punctul de vedere al prevenirii și stingerii incendiilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
punctul 11)
asigură dotarea locurilor de muncă cu mijloace de stingere în caz de incendiu în conformitate cu prevederile legale în vigoare și urmărește încărcarea extinctoarelor cu încărcătură corespunzătoare și înlocuirea celor defecte;
punctul 12)
acordă asistență tehnică de specialitate în situații critice;
punctul 13)
avizează documentațiile privind prevenirea și stingerea incendiilor;
punctul 14)
controlează modul de respectare a măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor;
punctul 15)
elaborează documentele specifice activității de prevenire și stingere a incendiilor;
punctul 16)
instruiește salariații în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor;
punctul 17)
investighează contextual producerii incendiilor;
punctul 18)
monitorizează activitatea de prevenire și stingere a incendiilor;
punctul 19)
organizează activitatea de apărare împotriva incendiilor;
punctul 20)
planifică activitatea de prevenire și stingere a incendiilor în unitate.
litera B.
Atribuțiile specifice privind protecția muncii sunt următoarele:
punctul 1)
asigură identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă și mediul de muncă;
punctul 2)
elaborează instrucțiuni proprii pentru aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă și care vor fi aprobate de angajator prin fișa postului;
punctul 3)
verifică cunoașterea și aplicarea de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire și protecție, precum și responsabilitățile ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă;
punctul 4)
întocmește necesarul de documentații cu caracter de informare și instruire a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
punctul 5)
elaborează programul de instruire și testare la nivelul sanatoriului;
punctul 6)
ține evidența zonelor cu risc ridicat și specific;
punctul 7)
întocmește planul de acțiune în caz de pericol grav și iminent și instruiește lucrătorii cu privire la aplicarea lui;
punctul 8)
stabilește zonele care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, precum și tipul de semnalizare necesară și amplasarea conform prevederilor legale;
punctul 9)
ține evidența meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
punctul 10)
informează angajatorul în scris asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propune măsurile de prevenire și protecție;
punctul 11)
identifică echipamentele individuale de protecție necesare și întocmește necesarul de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție;
punctul 12)
participă la comunicarea și cercetarea evenimentelor;
punctul 13)
întocmește:
litera A)
Registrul unic de evidență a accidentelor de muncă;
litera B)
Registrul unic de evidență a incidentelor periculoase;
litera C)
Registrul unic de evidență a accidentelor ușoare;
litera D)
Registrul unic de evidență a accidentaților în muncă ce au ca urmare incapacitate de muncă mai mare de 3 zile;
punctul 14)
închirierea unor spații medicale, echipamente sau aparatură medicală către alți furnizori de servicii medicale, în condițiile legii;
punctul 15)
închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru servicii de alimentație publică, servicii poștale, bancare, difuzare presă/cărți, pentru comercializarea produselor de uz personal și pentru alte servicii necesare pacienților;
punctul 16)
închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru desfășurarea unor congrese, seminare, activități de învățământ, simpozioane, cu profil medical;
punctul 17)
închirierea unor spații, în condițiile legii, pentru desfășurarea unor activități cu specific gospodăresc și/sau agricol;
punctul 18)
elaborează rapoartele privind accidentele de muncă suferite de lucrători în conformitate cu prevederile legale.
punctul 19)
urmărește realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor.
Capitolul VI FINANȚAREA SANATORIULUI
Articolul 58
Paragraf
Sanatoriul Balnear și de Recuperare Techirghiol este o instituție publică, de interes național, finanțată integral din venituri proprii și funcționează pe principiul autonomiei financiare. Veniturile proprii ale unității provin din sumele încasate pentru serviciile medicale, alte prestații efectuate pe bază de contract, precum și din alte surse, conform legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, actualizată.
Articolul 59
punctul 1)
Contractele de furnizare servicii medicale încheiate cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Constanța reprezintă principala sursă a veniturilor în cadrul bugetului de venituri și cheltuieli. Contractul cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Constanța se negociază de către managerul unității cu conducerea casei de asigurări sociale de sănătate în funcție de indicatorii stabiliți în contractul-cadru de furnizare de servicii medicale.
punctul 2)
Sanatoriul poate realiza venituri suplimentare din:
litera A)
donații și sponsorizări;
litera B)
legate;
litera C)
asocieri investiționale în domenii medicale ori de cercetare medicală și farmaceutică;
litera D)
închirierea unor spații medicale, echipamente sau aparatură medicală către alți furnizori de servicii medicale, în condițiile legii;
litera E)
contracte privind furnizarea de servicii medicale încheiate cu casele de asigurări private sau operatori economici;
litera F)
editarea și difuzarea unor publicații cu caracter medical;
litera G)
servicii medicale, hoteliere sau de altă natură, furnizate la cererea unor terți;
litera H)
servicii de asistență medicală la domiciliu, furnizate la cererea pacienților;
litera I)
contracte de cercetare;
litera J)
alte surse, conform legii.
Articolul 60
punctul 1)
Organizarea activității se face în baza bugetului de venituri și cheltuieli propriu, aprobat de conducerea unității cu acordul ordonatorului de credite ierarhic superior.
punctul 2)
Elaborarea bugetului propriu de venituri și cheltuieli se face pe baza evaluării veniturilor proprii din anul bugetar și a repartizării cheltuielilor pe baza propunerilor fundamentate ale secțiilor și compartimentelor din structura unității.
punctul 3)
Realizarea veniturilor și fundamentarea cheltuielilor se asigură în raport cu acțiunile și obiectivele din anul bugetar pe titluri, articole și alineate, conform clasificației bugetare.
punctul 4)
Proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al sanatoriului se elaborează de către Comitetul director pe baza propunerilor fundamentate ale conducătorilor secțiilor și compartimentelor din structura sanatoriului, în conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ministrului sănătății și cu contractele colective de muncă.
punctul 5)
Bugetul de venituri și cheltuieli al sanatoriului se aprobă de ordonatorul de credite ierarhic superior, la propunerea managerului unității.
punctul 6)
Bugetul de venituri și cheltuieli al sanatoriului se repartizează pe secțiile și compartimentele din structura sanatoriului, nivelul acestora fiind indicator al contractului de administrare.
punctul 7)
Execuția bugetului de venituri și cheltuieli se urmărește pe secții și compartimente, fiind un indicator al contractului încheiat între manager și șefii secțiilor și compartimentelor din structura sanatoriului. Abaterile față de indicatorii din contractul cu managerul se analizează și se soluționează de conducerea sanatoriului cu conducerile structurilor în cauză.
punctul 8)
Execuția bugetului de venituri și cheltuieli se raportează lunar și trimestrial Direcției de Sănătate Publică și Ministerului Sănătății.
punctul 9)
În cazul existenței unor datorii la data încheierii contractului de management, acestea vor fi evidențiate separat, stabilindu-se posibilitățile și intervalul în care vor fi lichidate, în condițiile legii.
Articolul 61
Paragraf
Decontarea contravalorii serviciilor medicale contractate se face conform contractului de furnizare de servicii medicale, pe bază de documente justificative, în funcție de realizarea acestora, cu respectarea prevederilor contractului-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate.
Capitolul VII CONSILIILE ȘI COMISIILE DIN CADRUL SANATORIULUI
Articolul 62
Paragraf
În cadrul Sanatoriului Balnear și de Recuperare Techirghiol, conform prevederilor legale în vigoare, funcționează următoarele comitete, consilii și comisii:
punctul 1)
Consiliul etic;
punctul 2)
Consiliul medical;
punctul 3)
Comitetul de securitate și sănătate în muncă;
punctul 4)
Comisia de cercetare disciplinară;
punctul 5)
Comisia de organizare și desfășurare a concursurilor/examenelor pentru angajare/promovare;
punctul 6)
Comisia de soluționare a contestațiilor.
Articolul 63
Paragraf
Atribuțiile Consiliului etic sunt următoarele:
punctul 1)
promovează valorile etice medicale și organizaționale în rândul personalului medico- sanitar, auxiliar și administrativ al unității;
punctul 2)
identifică și analizează vulnerabilitățile etice și propune managerului adoptarea și implementarea măsurilor de prevenție a acestora la nivelul unității;
punctul 3)
primește din partea managerului spitalului sesizările adresate direct Consiliului etic și alte sesizări transmise sanatoriului care conțin spețe ce cad în atribuțiile Consiliului;
punctul 4)
analizează, cu scopul de a determina existența unui incident de etică sau a unei vulnerabilități etice, spețele ce privesc:
litera A)
cazurile de încălcare a principiilor morale sau deontologice în relația pacient - cadru medico-sanitar și auxiliar din cadrul sanatoriului, prevăzute în legislația specifică;
litera B)
încălcarea drepturilor pacienților de către personalul medico-sanitar și auxiliar, prevăzute în legislația specifică;
litera C)
abuzuri săvârșite de către pacienți sau personalul medical asupra personalului medico- sanitar și auxiliar, prevăzute în legislația specifică;
litera D)
nerespectarea demnității umane.
punctul 5)
emite avize etice, ca urmare a analizei situațiilor definite de lit. d);
punctul 6)
sesizează organele abilitate ale statului ori de câte ori consideră că aspectele unei spețe pot face obiectul unei infracțiuni, dacă acestea nu au fost sesizate de reprezentanții spitalului sau de către petent;
punctul 7)
sesizează Colegiul Medicilor ori de câte ori consideră că aspectele unei spețe pot face obiectul unei situații de malpraxis;
punctul 8)
asigură informarea managerului și a Compartimentului de integritate din cadrul Ministerului Sănătății privind conținutul avizului etic. Managerul poartă răspunderea punerii în aplicare a soluțiilor stabilite de avizul etic;
punctul 9)
întocmește conținutul comunicărilor adresate petenților, ca răspuns la sesizările acestora;
punctul 10)
emite hotărâri cu caracter general ce vizează sanatoriul;
punctul 11)
analizează rezultatele implementării mecanismului de feedback al pacientului;
punctul 12)
analizează și avizează regulamentul de ordine interioară al spitalului și face propuneri pentru îmbunătățirea acestuia;
punctul 13)
analizează din punctul de vedere al vulnerabilităților etice și de integritate și al respectării drepturilor pacienților și oferă un aviz consultativ comisiei de etică din cadrul unității, pentru fiecare studiu clinic desfășurat în cadrul sanatoriului;
punctul 14)
oferă, la cerere, consiliere de etică pacienților și aparținătorilor acestora, personalului medico-sanitar și auxiliar.
Articolul 64
punctul 1)
Consiliul medical este alcătuit din șefii de secții, de laboratoare și asistentul șef, iar președintele acestuia este directorul medical al unității.
punctul 2)
Atribuțiile Consiliului medical sunt următoarele:
litera A)
îmbunătățește standardele clinice și modelele de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate pentru creșterea gradului de satisfacție al pacienților;
litera B)
monitorizează și evaluează activitatea medicală desfășurată în sanatoriu în scopul creșterii performanțelor profesionale și utilizării eficiente a resurselor alocate;
litera C)
înaintează comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al sanatoriului;
litera D)
propune comitetului director măsuri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activității sanatoriului în concordanță cu nevoile de servicii medicale ale populației și conform ghidurilor și protocoalelor de practică medicală;
litera E)
evaluează necesarul de servicii medicale al populației deservite de sanatoriu și face propuneri pentru elaborarea:
Alineatul (1)
planului de dezvoltare a sanatoriului, pe perioada mandatului;
Alineatul (2)
planului anual de furnizare de servicii medicale al sanatoriului;
Alineatul (3)
planului anual de achiziții publice, cu privire la achiziția de aparatură și echipamente medicale, medicamente și materiale sanitare;
litera F)
face propuneri Comitetului director în vederea elaborării bugetului de venituri și cheltuieli al sanatoriului;
litera G)
participă la elaborarea regulamentului de organizare și funcționare și a regulamentului intern ale sanatoriului;
litera H)
desfășoară activitate de evaluare și monitorizare a calității și eficientei activităților medicale desfășurate în sanatoriu;
litera I)
evaluează satisfacția pacienților care beneficiază de servicii în cadrul sanatoriului;
litera J)
monitorizează principalii indicatori de performanță în activitatea medicală;
litera K)
supraveghează și ia masuri de prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale;
litera L)
stabilește reguli privind activitatea profesională, protocoalele de practică medicală la nivelul sanatoriului și răspunde de aplicarea și respectarea acestora;
litera M)
elaborează planul anual de îmbunătățire a calității serviciilor medicale furnizate de sanatoriu, pe care îl supune spre aprobare managerului;
litera N)
înaintează managerului propuneri cu caracter organizatoric pentru îmbunătățirea activităților medicale desfășurate la nivelul sanatoriului;
litera O)
evaluează necesarul de personal medical al fiecărei secții, fiecărui laborator și face propuneri Comitetului director pentru elaborarea strategiei de personal a sanatoriului;
litera P)
evaluează necesarul liniilor de gardă și face propuneri managerului cu privire la structura și numărul acestora la nivelul sanatoriului, după caz;
litera Q)
participă la stabilirea fișelor posturilor personalului medical angajat;
litera R)
înaintează managerului propuneri pentru elaborarea planului de formare și perfecționare continuă a personalului medico-sanitar;
litera S)
reprezintă sanatoriul în relațiile cu organizații profesionale din țară și din străinătate și facilitează accesul personalului medical la informații medicale de ultimă oră;
litera Ș)
asigură respectarea normelor de etică profesională și deontologie medicală la nivelul sanatoriului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
litera T)
răspunde de acreditarea personalului medical al sanatoriului și de acreditarea activităților medicale desfășurate în sanatoriu, în conformitate cu legislația în vigoare;
litera Ț)
participă, alături de manager, la organizarea asistenței medicale în caz de dezastre, epidemii și în alte situații speciale;
litera U)
supervizează respectarea prevederilor în vigoare, referitoare la documentația medicală a pacienților tratați, asigurarea confidențialității datelor medicale, constituirea arhivei sanatoriului;
litera V)
analizează și soluționează sugestiile, sesizările și reclamațiile pacienților tratați în sanatoriu, referitoare la activitatea medicală a sanatoriului;
litera W)
elaborează raportul anual de activitate medicală a sanatoriului, în conformitate cu legislația în vigoare;
litera X)
alte atribuții stabilite prin ordin al ministrului sănătății.
Articolul 65
Paragraf
Comitetul de securitate și sănătate în muncă, pentru realizarea informării, consultării și participării lucrătorilor, în conformitate cu prevederile legale în vigoare, are următoarele atribuții:
litera A)
analizează și face propuneri privind politica de securitate și sănătate în muncă și planul de prevenire și protecție, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare și funcționare;
litera B)
urmărește realizarea planului de prevenire și protecție, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui și eficiența acestora din punctul de vedere al îmbunătățirii condițiilor de muncă;
litera C)
analizează introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, luând în considerare consecințele asupra securității și sănătății lucrătorilor și face propuneri în situația constatării anumitor deficiențe;
litera D)
analizează alegerea, cumpărarea, întreținerea și utilizarea echipamentelor de muncă, a echipamentelor de protecție colectivă și individuală;
litera E)
analizează modul de îndeplinire a atribuțiilor ce revin serviciului extern de prevenire și protecție, precum și menținerea sau, dacă este cazul, înlocuirea acestuia;
litera F)
propune măsuri de amenajare a locurilor de muncă, ținând seama de prezența grupurilor sensibile la riscuri specifice;
litera G)
analizează cererile formulate de lucrători privind condițiile de muncă și modul în care își îndeplinesc atribuțiile persoanele desemnate și/sau serviciul extern;
litera H)
urmărește modul în care se aplică și se respectă reglementările legale privind securitatea și sănătatea în muncă, măsurile dispuse de inspectorul de muncă și inspectorii sanitari;
litera I)
analizează propunerile lucrătorilor privind prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, precum și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și propune introducerea acestora în planul de prevenire și protecție;
litera J)
analizează cauzele producerii accidentelor de muncă, îmbolnăvirilor profesionale și evenimentelor produse și poate propune măsuri tehnice în completarea măsurilor dispuse în urma cercetării;
litera K)
efectuează verificări proprii privind aplicarea instrucțiunilor proprii și a celor de lucru și face un raport scris privind constatările făcute;
litera L)
dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate și sănătate în muncă de către conducătorul unității cel puțin o dată pe an, cu privire la situația securității și sănătății în muncă, la acțiunile care au fost întreprinse și la eficiența acestora în anul încheiat, precum și propunerile pentru planul de prevenire și protecție ce se va realiza în anul următor.
Articolul 66
punctul 1)
Comisia de cercetare disciplinară este formată din membri numiți prin decizie internă a managerului.
punctul 2)
Din comisia de cercetare disciplinară face parte, fără drept de vot, în calitate de observator, un reprezentant al organizației sindicale al cărei membru este salariatul cercetat disciplinar.
punctul 3)
Atribuțiile Comisiei de cercetare disciplinară sunt următoarele:
litera A)
efectuarea cercetării disciplinare prealabile;
litera B)
convocarea în scris a salariatului care a săvârșit o abatere disciplinară, în vederea cercetării disciplinare prealabile;
litera C)
analiza încălcării prevederilor din regulamentul intern, din fișa de post, din contractul individual de muncă, din contractul colectiv de muncă aplicabil;
litera D)
analizează și stabilește împrejurările în care a fost săvârșită fapta încadrată drept abatere disciplinară;
litera E)
analizează gradul de vinovăție a salariatului, precum și consecințele abaterii disciplinare;
litera F)
verifică eventualele sancțiuni disciplinare suferite anterior de salariat;
litera G)
întocmește un referat prin care propune managerului sancțiunea disciplinară ce urmează a fi aplicată angajatului, și îl înaintează spre aprobare managerului, în vederea emiterii deciziei de sancționare.
Articolul 67
Paragraf
Comisia de organizare și desfășurare a concursurilor/examenelor pentru angajare / promovare
punctul 1)
Membrii comisiei de concurs, în conformitate cu dispozițiile Hotărârii nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, au următoarele atribuții principale:
litera A)
selectează dosarele de concurs ale candidaților;
litera B)
stabilesc subiectele pentru proba scrisă;
litera C)
stabilesc planul probei practice și realizează proba practică, după caz;
litera D)
elaborează baremul de corectare/notare pentru proba scrisă și/sau proba practică, după caz;
litera E)
stabilesc planul interviului și realizează interviul;
litera F)
notează pentru fiecare candidat, în borderoul individual, proba scrisă și/sau proba practică și interviul, după caz;
litera G)
semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei, respectiv procesul- verbal al selecției dosarelor, precum și procesele-verbale ale fiecărei probe de concurs.
punctul 2)
Președintele comisiei de concurs, pe lângă atribuțiile prevăzute la alin. (1), îndeplinește și următoarele atribuții:
litera A)
solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
litera B)
transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților pentru fiecare etapă a concursului;
litera C)
în situația în care o persoană cu dizabilități este declarată "admis" la selecția dosarelor de concurs, informează conducătorul autorității sau instituției publice organizatoare a concursului de angajare despre situația intervenită conformart. 49 alin. (2).
Articolul 68
Paragraf
Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții:
punctul 1)
Membrii comisiei de soluționare a contestațiilor au următoarele atribuții principale:
litera A)
verifică cu celeritate sesizările primite de la candidați cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea și desfășurarea concursului;
litera B)
soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise, probei practice și a interviului, după caz, respectiv: reselectează dosarele de concurs, renotează proba scrisă și/sau proba practică și interviul, după caz, cu respectarea prevederilorart. 44 alin. (1) din Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
litera C)
semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de contestații.
punctul 2)
Președintele comisiei de soluționare a contestațiilor, pe lângă atribuțiile prevăzute la alin. (2), îndeplinește și următoarele atribuții:
litera A)
solicită secretarului convocarea membrilor, după caz;
litera B)
transmite secretarului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților pentru fiecare etapă a concursului, după caz.
Capitolul VIII DISPOZIȚII FINALE
Articolul 69
Paragraf
Prezentul regulament se aplică tuturor angajaților, indiferent de gradul profesional și de durata contractului individual de muncă, precum și pentru:
punctul 1)
personalul încadrat într-o altă unitate care efectuează stagii de pregătire profesională, cursuri de perfecționare, specializare, voluntariat;
punctul 2)
bolnavii internați în secțiile cu paturi, precum și familiile sau aparținătorii acestora ori vizitatorii;
punctul 3)
firmele care asigură diverse servicii în incinta sanatoriului și care în afara atribuțiilor și clauzelor prevăzute în contractele încheiate între părți au obligația de a respecta prezentul regulament referitor la curățenia și circuitele sanatoriului, securitatea și integritatea bunurilor din patrimoniul sanatoriului, cu care intră în contact;
punctul 4)
studenții și elevii aflați în practică, voluntarii, etc.
Articolul 70
Paragraf
Ulterior aprobării prezentului regulament de organizare și funcționare al sanatoriului prin ordin de ministru și publicarea acestuia în Monitorul Oficial al României, Partea I, acesta va fi făcut public, pe pagina de internet a Sanatoriului.
Articolul 71
Paragraf
Modificarea prezentului regulament se face cu avizul Consiliului de administrație și se aprobă prin ordin al ministrului sănătății.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit