AcasăDocument
ORDIN nr. 112 din 22 ianuarie 2007
privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen
Abrogat
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
NTA
Notă
Paragraf
Articolul 7 din ORDINUL nr. 3.626 din 29 noiembrie 2022, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1177 din 8 decembrie 2022 prevede:
Paragraf
Articolul 7
Paragraf 1
La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 101 din 9 februarie 2007, cu modificările și completările ulterioare, se abrogă.
Paragraf 2
Prezentul ordin se aplică începând cu evaluarea activității manageriale pentru anul 2023.
Paragraf 3
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Paragraf
Având în vedere prevederile art. 178 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare,
Paragraf
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății Publice,
Paragraf
văzând Referatul de aprobare al Direcției juridice nr. E.N. 613/2007,
Paragraf
ministrul sănătății publice emite prezentul ordin.
ART
Articolul 1
Alineatul (1)
Se aprobă criteriile de performanță pe baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activității managerului spitalului public, în urma căreia contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, prevăzute în anexele nr. 1 și 2 care fac parte integrantă din prezentul ordin.
Alineatul (2)
Evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic precedent se face până la data de 30 aprilie a anului următor. Sunt evaluați managerii care au contractul de management în perioada de valabilitate și au condus spitalul public respectiv pe o perioadă de cel puțin 6 luni în anul evaluat.
Alineatul (3)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2008 se realizează până la data de 30 aprilie 2009.
Alineatul (4)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2014 se realizează până la data de 31 mai 2015.
Alineatul (5)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2016 se realizează până la data de 15 august 2017.
Alineatul (6)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2017 se realizează până la data de 30.05.2018.
Alineatul (7)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2019 se realizează până la data de 30 septembrie 2021.
Alineatul (8)
Abrogat.
Alineatul (9)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2020 se realizează până la data de 31 decembrie 2021.
Alineatul (10)
Prin excepție de la prevederile alin. (2), evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul calendaristic 2021 se realizează până la data de 30.06.2022.
ART
Articolul 2
Paragraf
Evaluarea anuală efectuată pe baza criteriilor de performanță prevăzute în anexa nr. 1 se face prin raportare la indicatorii de performanță asumați prin contractul de management.
ART
Articolul 2^1
Paragraf
Pentru anul 2016, prin excepție de la art. 2, la evaluarea activității managerului spitalului public, indicatorii de performanță asumați prin contractul de management prevăzuți la lit. C «indicatori economico-financiari» din anexa nr. 1, respectiv indicatorii prevăzuți la pct. 2-5 nu se vor evalua.
ART
Articolul 3
Paragraf
Evaluarea anuală efectuată pe baza criteriilor de performanță prevăzute în anexa nr. 2 se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare criteriu de performanță menționat, ținând cont de dimensiunile specifice fiecărui criteriu, conform îndrumărilor metodologice elaborate de Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar.
ART
Articolul 4
Alineatul (1)
Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:
litera a)
Foarte bine - dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
punctul 1.
în cazul indicatorilor C.1-C.5 a obținut la fiecare 5 puncte;
punctul 2.
în cazul a cel puțin 80% dintre indicatorii și criteriile de performanță prevăzute în anexele nr. 1 și 2 managerul a obținut la fiecare 5 puncte;
punctul 3.
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte.
litera b)
Bine - dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
punctul 1.
în cazul indicatorilor C.1-C.5 a obținut la fiecare 4 puncte;
punctul 2.
în cazul a cel puțin 70% dintre indicatorii și criteriile de performanță prevăzute în anexele nr. 1 și 2 managerul a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte;
punctul 3.
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut la fiecare cel puțin 3 puncte.
litera c)
Satisfăcător - dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții:
punctul 1.
în cazul indicatorilor C.1-C.5 a obținut la fiecare 3 puncte;
punctul 2.
în cazul a cel puțin 70% dintre indicatorii și criteriile de performanță prevăzute în anexele nr. 1 și 2 managerul a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte;
punctul 3.
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte.
litera d)
Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător.
Alineatul (2)
Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător de două ori pe parcursul executării unui contract de management, acesta încetează de drept.
Alineatul (3)
Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător în situația evaluării activității acestora pe o perioadă de minimum un an, din motive imputabile acestora.
ART
Articolul 4^1
Alineatul (1)
Evaluarea anuală a activității managerului de spital public în condițiile art. 4 se face de comisii de evaluare formate din președinte, 4 membri și un secretariat format din 1-2 persoane, numite prin ordin al ministrului sănătății sau, după caz, prin act administrativ emis de conducătorul ministerelor ori instituțiilor cu rețea sanitară proprie.
Alineatul (2)
În vederea realizării evaluării anuale a activității managerului de spital public, managerul înaintează comisiei de evaluare dosarul, care cuprinde obligatoriu următoarele documente:
litera a)
copia contractului de management și a actelor adiționale la acesta;
litera b)
documentele care susțin punctajul acordat la fiecare indicator de performanță, după cum urmează:
punctul (i)
statul de funcții pe anul evaluat, aprobat conform legii;
punctul (ii)
situația financiară încheiată la data de 31 decembrie a anului evaluat;
punctul (iii)
formularele tip dare de seamă statistică pentru anul evaluat (cod MS 60.4.4A, cap. 2; cod MS 60.4.4, cap. 3; cod MS 60.4.4.A, cap. 14), centralizatorul - cod MS 60.4.4, cap. 15 «Personalul mediu și superior sanitar pe tipuri de unități», centralizatorul - cod MS 60.4.4, cap. 15 «Personalul mediu și superior sanitar pe tipuri de unități», completate în conformitate cu statul de funcții aprobat al unității, centralizatorul activității spitalului - cod 19.15, darea de seamă statistică pentru anul evaluat (cod MS 60.4.2, cap. 1 «Principalii indicatori ai cunoașterii sănătății, pe anul evaluat, pentru fiecare spital», câte un document semnat și ștampilat, completat numai cu pct. 10 «Infecții interioare din spital»);
litera c)
copii de pe actele de control ale tuturor organismelor abilitate;
litera d)
raportul de autoevaluare al managerului spitalului public (în cuprinsul acestuia se au în vedere acțiunile organizate și desfășurate pe parcursul anului evaluat privind: modul de îndeplinire a indicatorilor și criteriilor de performanță, proceduri interne de evaluare și control, elaborare de acte normative cu caracter intern, măsuri întreprinse pentru eficientizarea activității unității și creșterea calității actului medical, gestionarea eventualelor situații de criză apărute la nivelul spitalului public etc.); managerul spitalului public răspunde pentru realitatea și corectitudinea datelor puse la dispoziția comisiei de evaluare, conform legii;
litera e)
alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea îndeplinirii criteriilor de performanță prevăzute înanexa nr. 2.
Alineatul (3)
Comisiile de evaluare menționate la alin. (1) au următoarele atribuții:
litera a)
să verifice concordanța dintre indicatorii asumați prin contract/act adițional și cei înscriși în fișa de evaluare, precum și dintre valorile indicatorilor realizați menționați în fișa de evaluare și cei transmiși de Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică;
litera b)
să valideze, sub semnătură, în funcție de calificativul obținut în urma evaluării, propunerea de menținere/încetare a contractului de management al managerului spitalului public evaluat;
litera c)
să respingă motivat dosarele incomplete și să comunice managerului spitalului public documentele lipsă care au determinat această situație;
litera d)
să valideze, sub semnătura președintelui comisiei de evaluare și a managerului spitalului public respectiv, opisul cuprinzând toate documentele existente în dosarul de evaluare depus de fiecare manager;
litera e)
să întocmească pe baza rezultatelor obținute de fiecare manager de spital fișa de evaluare prevăzută în anexa nr. 3 și să comunice managerului rezultatul evaluării.
Alineatul (3^1)
Secretarul comisiei de evaluare are următoarele atribuții:
litera a)
să înregistreze dosarul de evaluare depus de către managerul spitalului public numai dacă acesta conține toate documentele prevăzute laalin. (2);
litera b)
să întocmească un opis cuprinzând toate documentele existente în dosarul de evaluare depus de fiecare manager și să îl înainteze comisiei de evaluare;
litera c)
să transmită comisiei de contestații numai dosarele managerilor care au depus contestații.
Alineatul (4)
Comisia de contestații se constituie prin ordin al ministrului sănătății sau, după caz, prin act administrativ al ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie și este formată din președinte, 4 membri și un secretariat format din 1-2 persoane.
Alineatul (5)
Comisia de contestații are rolul de a primi, de a soluționa și de a răspunde la contestațiile apărute în cadrul evaluării activității managerilor din spitalele publice.
Alineatul (6)
Managerul spitalului public, nemulțumit de rezultatul evaluării, are dreptul de a depune contestație la comisia de contestații, în termen de o zi lucrătoare de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare și a calificativului acordat de comisia de evaluare.
Alineatul (7)
Comisia de contestații analizează și rezolvă contestația în termen de 3 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia.
ART
Articolul 4^2
Paragraf
Abrogat.
ART
Articolul 5
Paragraf
În situația în care pe parcursul derulării contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management, se vor renegocia indicatorii cărora le sunt aplicabile modificările legislative în cauză.
ART
Articolul 5^1
Alineatul (1)
Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică transmit Ministerului Sănătății valorile indicatorilor de performanță ai managementului spitalului public care intră în sfera lor de competență, realizate de fiecare spital public în anul evaluat.
Alineatul (2)
Datele menționate la alin. (1), validate de Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică, sunt consemnate în fișa de evaluare prevăzută în anexa nr. 3, la rubrica «Valoare indicator realizată», și stau la baza evaluării anuale a activității managerului spitalului public.
ART
Articolul 5^2
Paragraf
Evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul 2007 se face conform Metodologiei privind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului public în anul 2007, prevăzută în anexa nr. 4.
ART
Articolul 6
Alineatul (1)
Direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie, precum și spitalele publice și managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Alineatul (2)
Evaluarea anuală a activității managerilor spitalelor publice aflate în subordinea ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie se face în conformitate cu dispozițiile prezentului ordin*).
ART
Articolul 7
Paragraf
Prezentul ordin se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.
SMN
Semnături
Paragraf
Ministrul sănătății publice,
Paragraf
Gheorghe Eugen Nicolăescu
Paragraf
București, 22 ianuarie 2007.
Paragraf
Nr. 112.
ANX
Anexa nr. 1 nr
litera A.
Indicatori de management al resurselor umane
punctul 1.
Proporția medicilor din totalul personalului
punctul 2.
Proporția personalului medical din totalul personalului angajat al spitalului
punctul 3.
Proporția personalului medical cu studii superioare din totalul personalului medical
punctul 4.
Numărul mediu de consultații/medic în ambulatoriu
litera B.
Indicatori de utilizare a serviciilor
punctul 1.
Durata medie de spitalizare pe spital și pe fiecare secție
punctul 2.
Rata de utilizare a paturilor pe spital și pe fiecare secție
punctul 3.
Indicele de complexitate al cazurilor pe spital și pe fiecare secție
punctul 4.
Procentul pacienților cu intervenții chirurgicale din totalul pacienților externați din secțiile chirurgicale
litera C.
Indicatori economico-financiari
punctul 1.
Execuția bugetară față de bugetul de cheltuieli aprobat
TABEL
Tabel Tabel_409
punctul 2.
Procentul veniturilor proprii din totalul veniturilor spitalului (Sintagma venituri proprii înseamnă în cazul acestui indicator toate veniturile proprii ale spitalului public, mai puțin sumele încasate în baza contractelor încheiate cu casa de asigurări de sănătate.)
TABEL
Tabel Tabel_413
punctul 3.
Procentul cheltuielilor de personal din totalul cheltuielilor spitalului
TABEL
Tabel Tabel_417
punctul 4.
Procentul cheltuielilor cu medicamentele din totalul cheltuielilor spitalului
TABEL
Tabel Tabel_421
punctul 5.
Costul mediu/zi de spitalizare pe fiecare secție
TABEL
Tabel Tabel_425
litera D.
Indicatori de calitate
punctul 1.
Rata mortalității intraspitalicești pe total spital și pe fiecare secție (datorită complicațiilor survenite în timpul spitalizării)
TABEL
Tabel Tabel_432
punctul 2.
Rata infecțiilor nozocomiale pe total spital și pe fiecare secție
TABEL
Tabel Tabel_436
punctul 3.
Indicele de concordanță între diagnosticul la internare și diagnosticul la externare
TABEL
Tabel Tabel_440
punctul 4.
Numărul de reclamații/plângeri ale pacienților analizate și rezolvate
TABEL
Tabel Tabel_444
Paragraf
Anexa nr. 1 a fost înlocuită cu anexa nr. 1 din ORDINUL nr. 286 din 28 martie 2012, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 30 martie 2012, potrivit pct. 7 al art. I din același act normativ.
ANX
Anexa nr. 2 nr
Paragraf
Punctaj de evaluare a criteriilor de performanță:
-
0 = deloc;
-
1 = în foarte mică măsură;
-
2 = în mică măsură;
-
3 = satisfăcător;
-
4 = în mare măsură;
-
5 = în foarte mare măsură.
ANX
Anexa nr. 3 nr
Paragraf
MINISTERUL SĂNĂTĂȚII
Paragraf
COMISIA DE EVALUARE
Paragraf
Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea:
Paragraf
A - Grad de realizare*1)
Paragraf
B - Concluzii/Termene de reevaluare
Paragraf
*1) În situația în care gradul de realizare are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0.
Paragraf
*2) Se trece valoarea indicatorului la nivel de spital.
Paragraf
*3) În situația în care punctajul final are cifră cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0.
Paragraf
Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ........ din ...................., în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna .../(numele și prenumele)........., managerul ......../(denumirea spitalului public)........., a obținut calificativul
Paragraf
[] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător
Paragraf
Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită într-un exemplar, care rămâne la comisia de evaluare.
Paragraf
Anexa 3 a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 286 din 28 martie 2012, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 214 din 30 martie 2012, potrivit pct. 7 al art. I din același act normativ.
ANX
Anexa nr. 4 nr
REF
Referință
Paragraf
privind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului public
Paragraf
în anul 2007
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit