Ministerul Muncii a aprobat Lista ocupatiilor deficitare din Romania, documentul-cheie care reglementeaza accesul simplificat al lucratorilor straini pe piata muncii nationale. Ordinul nr. 1.073/2026, semnat de secretarul de stat Silvia-Monica Dinica in calitate de ministru interimar, pune in aplicare unul dintre cele mai importante mecanisme prevazute de Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 — identificarea formala a acelor ocupatii pentru care forta de munca autohtona este insuficienta, permitand angajatorilor romani sa recurga mai usor la personal din afara Uniunii Europene.
Context si obiective
Romania se confrunta de ani buni cu un deficit structural de forta de munca in sectoare precum constructiile, agricultura, industria alimentara, transporturile si serviciile hoteliere. Migratia economica a romanilor catre tarile vest-europene, combinata cu imbatranirea populatiei active, a lasat goluri semnificative pe piata muncii pe care angajatorii nu le pot acoperi exclusiv din resurse interne.
In acest context, Guvernul a adoptat OUG nr. 32/2026, care reglementeaza accesul strainilor pe piata muncii din Romania. Articolul 1 alin. (2) din aceasta ordonanta prevede elaborarea unei Liste a ocupatiilor deficitare — un instrument care identifica domeniile in care cererea de forta de munca depaseste oferta disponibila. Metodologia de elaborare si actualizare a acestei liste a fost stabilita anterior prin Ordinul nr. 987/2026, tot al Ministerului Muncii, iar documentul de fata reprezinta rezultatul concret al aplicarii respectivei metodologii.
Directia generala politici si programe pentru munca, ocupare si formare profesionala (DGPPMOFP) a primit atributii specifice in acest sens, conform Notei nr. 1.172 din mai 2026, si a finalizat referatul de aprobare la 3 august 2026, cu o zi inainte de emiterea ordinului.
Cine este vizat
Ordinul produce efecte directe asupra mai multor categorii de actori economici si institutionali. In primul rand, angajatorii romani care doresc sa recruteze cetateni din state terte — adica din afara Uniunii Europene si a Spatiului Economic European — vor putea utiliza lista pentru a beneficia de proceduri simplificate de obtinere a avizului de munca, in conditiile in care posturile vacante se incadreaza in ocupatiile declarate deficitare.
In al doilea rand, lista este relevanta pentru Inspectoratul General pentru Imigrari si pentru agentiile teritoriale de ocupare a fortei de munca, care gestioneaza cererile de avize si autorizatii de munca. Strainii insisi, care doresc sa lucreze legal in Romania, sunt de asemenea vizati, intrucat incadrarea in ocupatiile de pe lista le faciliteaza accesul pe piata muncii.
Continutul efectiv al listei se regaseste in anexa la ordin, care face parte integranta din acesta, insa textul publicat in Monitorul Oficial nu a fost reprodus in corpul ordinului, ci urmeaza a fi consultat separat.
Obligatii principale
Ordinul in sine nu impune obligatii directe noi angajatorilor, ci activeaza un mecanism deja prevazut de OUG nr. 32/2026. Cu toate acestea, angajatorii care intentioneaza sa recruteze personal strain trebuie sa verifice daca ocupatia pentru care doresc sa angajeze figureaza pe Lista ocupatiilor deficitare. In cazul in care ocupatia este inclusa pe lista, procedura de obtinere a avizului de munca este simplificata, iar angajatorul nu mai trebuie sa demonstreze ca a incercat si nu a reusit sa gaseasca un candidat roman sau european pentru postul respectiv.
Ministerul Muncii, prin DGPPMOFP, are obligatia de a actualiza periodic aceasta lista, conform metodologiei aprobate prin Ordinul nr. 987/2026, pe baza datelor furnizate de agentiile de ocupare, statisticile pietei muncii si consultarile cu partenerii sociali.
Termene-cheie
- 4 august 2026 — data emiterii Ordinului nr. 1.073
- 6 august 2026 — data publicarii in Monitorul Oficial, moment din care ordinul produce efecte juridice
- Actualizare periodica — lista urmeaza a fi revizuita conform metodologiei din Ordinul nr. 987/2026, fara un termen fix specificat in prezentul act normativ
Ce trebuie sa faci acum
Daca esti angajator roman sau consultant in resurse umane si ai in vedere recrutarea de personal strain, iata pasii esentiali de urmat:
- Consulta anexa la Ordinul nr. 1.073/2026 publicata in Monitorul Oficial pentru a verifica daca ocupatia vizata figureaza pe Lista ocupatiilor deficitare.
- Verifica procedura simplificata aplicabila ocupatiilor de pe lista, conform prevederilor OUG nr. 32/2026, in special conditiile de la art. 1 alin. (2) si (4).
- Pregateste documentatia necesara pentru obtinerea avizului de munca, luand in calcul faptul ca pentru ocupatiile deficitare nu mai este necesara demonstrarea testului pietei muncii (cautarea prealabila de candidati romani).
- Urmareste actualizarile listei, intrucat aceasta poate fi revizuita periodic in functie de evolutia cererii si ofertei de forta de munca la nivel national si regional.
- Contacteaza agentia teritoriala de ocupare a fortei de munca sau Inspectoratul General pentru Imigrari pentru detalii procedurale specifice sectorului si judetului in care activeaza compania.
Sursa: ORDIN nr. 1.073 din 4 august 2026, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei pe 2026-08-06.
