Noi reguli pentru directorii din școlile românești

Noua metodologie pentru concursul de directori de școli: reguli stricte, trei probe și mandat de 4 ani

Ministerul Educației și Cercetării a aprobat, prin Ordinul nr. 4.155 din 18 iunie 2026, metodologia care reglementează organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct din unitățile de învățământ preuniversitar de stat. Publicată în Monitorul Oficial la 6 iulie 2026, noua metodologie stabilește un cadru procedural complet — de la condițiile de înscriere și componența comisiilor, până la formulele de calcul al notei finale și modelele contractelor de management. Actul normativ vizează mii de unități de învățământ din întreaga țară, inclusiv învățământul special și centrele școlare pentru educație incluzivă, și va guverna toate sesiunile de concurs viitoare pentru funcțiile de conducere din sistemul preuniversitar de stat.

Context si obiective

Metodologia vine să implementeze prevederile Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, oferind inspectoratelor școlare un cadru unitar și detaliat pentru selecția managerilor școlari. Concursurile se organizează sub coordonarea Ministerului Educației și Cercetării, dar desfășurarea efectivă revine inspectoratelor școlare județene și Inspectoratului Școlar al Municipiului București. La nivel central se constituie o comisie națională de monitorizare și coordonare, condusă de secretarul de stat cu atribuții în coordonarea învățământului preuniversitar, cu rol de supraveghere, emitere de proceduri și repartizare a contestațiilor între județe.

Obiectivul declarat este profesionalizarea managementului școlar prin introducerea unor probe standardizate — inclusiv teste elaborate de Centrul Național pentru Curriculum și Evaluare cu sprijinul specialiștilor în psihometrie — și prin implicarea în comisiile de evaluare a unor reprezentanți ai mediului economic, ai universităților și ai comunității locale. Transparența este susținută prin obligativitatea înregistrării audio-video a tuturor probelor, prin publicarea tuturor informațiilor pe site-urile inspectoratelor și prin invitarea observatorilor din partea sindicatelor, asociațiilor de părinți, elevilor și cultelor religioase.

Cine este vizat

Metodologia se aplică tuturor unităților de învățământ preuniversitar de stat, inclusiv unităților de învățământ special și centrelor școlare pentru educație incluzivă. Poate candida la funcția de director sau director adjunct orice cadru didactic care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:

• este absolvent de învățământ superior cu diplomă de licență sau atestat de echivalare;
• este titular în învățământul preuniversitar, cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
• are minimum 5 ani vechime în învățământul preuniversitar;
• a obținut calificativul „Foarte bine" în ultimii 2 ani școlari încheiați lucrați efectiv;
• nu a fost sancționat disciplinar în anul școlar curent și în ultimii 2 ani școlari încheiați (sau sancțiunea a fost radiată de drept);
• nu a fost lipsit de dreptul de a ocupa funcții de conducere prin hotărâre judecătorească definitivă;
• este apt medical;
• nu a avut statutul de „lucrător al Securității" sau „colaborator al Securității".

Pentru unitățile de învățământ special, candidații trebuie să dețină și specializarea sau atestatul necesar pentru ocuparea unei funcții didactice în învățământul special. În cazul unităților cu predare integrală în limbile minorităților naționale, directorul trebuie să dovedească cunoașterea limbii respective prin documente justificative — diplomă de studii cu specializarea în limba respectivă, document de numire pe un post cu predare în limba minorității sau certificat de competențe lingvistice. Un candidat poate opta pentru maximum trei funcții de conducere vacante în cadrul unei sesiuni de concurs.

Nu pot ocupa funcții de conducere persoanele aflate în situațiile de incompatibilitate prevăzute la art. 168 din Legea nr. 198/2023, iar la organizarea concursului nu pot participa persoanele care au în rândul candidaților soț, soție, rude sau afini până la gradul IV inclusiv.

Obligatii principale

Inspectoratele școlare poartă responsabilitatea operațională a întregului proces. Acestea au obligația de a anunța funcțiile vacante în presă și pe site-ul propriu cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de prima probă de concurs. Fișele posturilor, metodologia, bibliografia, lista documentelor necesare și perioada de înscriere se afișează la sediul și pe site-ul inspectoratului. De asemenea, inspectoratele trebuie să creeze pe site-ul propriu o secțiune dedicată concursului, cu toate informațiile de interes public.

Unitățile de învățământ au obligația publicării pe site-ul propriu, în termen de 30 de zile de la aprobarea ordinului, a planului de dezvoltare instituțională în vigoare (respectiv a planului de acțiune al școlii, pentru filiera tehnologică). Conducerile unităților de învățământ eliberează adeverințele necesare candidaților în maximum 5 zile lucrătoare de la solicitare.

Concursul cuprinde trei probe obligatorii, desfășurate în limba română. Prima este proba de evaluare a competențelor — un test standardizat cu 20 de itemi, rezolvat în maximum 60 de minute, cu prag de promovare nota 6; proba este eliminatorie, iar nota nu intră în media finală. A doua este proba scrisă de management și legislație școlară — tot 20 de itemi în 60 de minute, cu prag de promovare nota 7, nota intrând în media finală. A treia este proba de interviu, structurată în două etape: evaluarea administrativă a proiectului planului managerial (maximum 15 pagini format A4, prag de promovare nota 7, eliminatorie, fără includere în medie) și evaluarea capacităților personale, a competențelor digitale și a calității susținerii proiectului managerial (maximum 45 de minute per candidat, evaluare de către 5 membri ai comisiei).

Nota finală se calculează după formula N = (N_s + P_i) / 2, unde N_s este nota la proba scrisă, iar P_i este punctajul la proba de interviu. Nu se aplică rotunjiri, rezultatul fiind exprimat cu două zecimale. În caz de egalitate, departajarea se face succesiv prin: nota la proba scrisă, nota la evaluarea proiectului managerial, nota la evaluarea competențelor personale, calitatea de titular al unității pentru care se candidează și, în final, gradul didactic cel mai înalt. Dacă egalitatea persistă, consiliul profesoral stabilește câștigătorul prin vot secret.

Dosarul de înscriere se încarcă integral în aplicația informatică dedicată și cuprinde, printre altele: CV Europass, cererea de înscriere, actele de identitate și studii, adeverința de la unitatea de învățământ, cazierul judiciar, certificatul medical, declarațiile pe propria răspundere privind Securitatea și incompatibilitățile, precum și proiectul planului managerial pentru fiecare funcție vizată.

Comisiile de evaluare a probei de interviu au o componență mixtă: un inspector școlar sau metodist ca președinte, doi reprezentanți ai unității de învățământ (cadre didactice titulare, aleși prin vot secret de consiliul profesoral), un reprezentant al consiliului local și un reprezentant al mediului economic sau un cadru didactic universitar cu competențe în management educațional. Contestațiile la proba de interviu se soluționează obligatoriu de comisii din alt județ, pe baza înregistrărilor audio-video.

Numirea în funcție se face prin decizie a inspectorului școlar general, pentru o perioadă de 4 ani, urmată de încheierea unui contract de management educațional cu inspectorul școlar general și a unui contract de management administrativ-financiar cu primarul. Contractul poate fi prelungit o singură dată, cu cel mult 1 an, în urma evaluării performanțelor manageriale. Cadrele didactice numite beneficiază de dreptul de rezervare a catedrei pe toată durata mandatului.

Sanctiuni

Metodologia stabilește un regim sancționator stratificat. Informațiile false din dosarul de înscriere, falsul în declarații sau în înscrisuri atrag eliminarea din concurs și sesizarea organelor competente. Dacă astfel de fapte sunt constatate după finalizarea concursului, dar înainte de emiterea deciziei de numire, rezultatele câștigătorului se invalidează și se validează următorul candidat admis; dacă nu există alt candidat, funcția rămâne vacantă. Constatarea acelorași fapte după numirea în funcție conduce la invalidarea rezultatelor și eliberarea din funcție.

Directorul sau directorul adjunct numit prin concurs poate fi eliberat din funcție: la propunerea motivată a consiliului de administrație al inspectoratului școlar; pentru încălcarea cu vinovăție a obligațiilor din contractul de management; la propunerea motivată a 2/3 dintre membrii consiliului de administrație al unității; la propunerea consiliului profesoral (cu votul secret a 2/3 dintre membri, urmat obligatoriu de un audit al inspectoratului); sau la propunerea autorității publice locale, în urma evaluării planului de management administrativ-financiar.

Nerespectarea prevederilor metodologiei de către membrii comisiilor atrage răspunderea disciplinară conform Legii nr. 198/2023, răspunderea civilă conform Codului civil sau răspunderea penală conform Codului penal, proporțional cu gravitatea faptei. Documentele de concurs, inclusiv înregistrările audio-video și borderourile de notare, se arhivează și se păstrează timp de 5 ani la inspectoratul școlar.

Termene-cheie

Ce trebuie sa faci acum

Dacă ești cadru didactic interesat de o funcție de conducere sau faci parte din echipa administrativă a unei unități de învățământ, iată pașii concreți de urmat:

• Verifică eligibilitatea — Confirmă că îndeplinești toate cele opt condiții cumulative: studii superioare cu diplomă de licență, titularizare cu contract pe perioadă nedeterminată, minimum 5 ani vechime, calificativul „Foarte bine" pe ultimii 2 ani, lipsa sancțiunilor disciplinare, lipsa interdicțiilor judecătorești, aptitudine medicală și declarația privind Securitatea.

• Solicită documentele din timp — Cere adeverința de la unitatea de învățământ (termen de eliberare: 5 zile lucrătoare), obține cazierul judiciar și certificatul medical conform noului ordin comun al miniștrilor sănătății și educației (nr. 55/3335/2026), pregătește toate declarațiile pe propria răspundere conform anexelor metodologiei.

• Elaborează proiectul planului managerial — Consultă planul de dezvoltare instituțională publicat pe site-ul unității vizate (sau solicită-l în scris). Proiectul nu trebuie să depășească 15 pagini A4 și trebuie fundamentat pe documentele strategice în vigoare ale unității. Pentru unitățile cu predare în limba minorităților, include obligatoriu măsuri concrete privind învățământul în limba maternă.

• Monitorizează calendarul și bibliografia — Urmărește site-ul inspectoratului școlar și al Ministerului Educației pentru publicarea calendarului de concurs, a bibliografiei, a centrelor de concurs și a procedurilor specifice. Înscrie-te în aplicația informatică dedicată și încarcă integral dosarul conform listei de documente.

• Pregătește-te pentru cele trei probe — Studiază legislația școlară și managementul educațional pentru testele standardizate (20 de itemi, 60 de minute fiecare), exersează susținerea proiectului managerial în fața unei comisii (interviul durează maximum 45 de minute) și familiarizează-te cu grilele de evaluare din anexele 6 și 7 ale metodologiei.

---

Sursa: METODOLOGIE din 18 iunie 2026, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei pe 2026-07-06.