Noi reguli pentru calculul indemnizațiilor de concediu medical

Concediul medical se scumpeste cu o zi: Ordinul nr. 506/1.030/2026 introduce diminuarea sistematica a indemnizatiilor de boala

Ministerul Sanatatii si Casa Nationala de Asigurari de Sanatate au emis Ordinul comun nr. 506/1.030/2026, prin care modifica regulile de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Principala noutate legislativa consta in diminuarea cu o zi lucratoare a perioadei pentru care se plateste indemnizatia, in cazul concediilor medicale acordate fara intrerupere pentru un episod de boala. Masura afecteaza direct toti salariatii si asiguratii din sistemul public de sanatate care intra in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca, cu exceptii punctuale prevazute de lege. Actul normativ este in vigoare si a fost publicat in Monitorul Oficial pe 19 iunie 2026.

Context si obiective

Ordinul vine in aplicarea modificarilor aduse prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 91/2025 privind stabilirea unor masuri in cadrul sistemului de sanatate, aprobata ulterior cu modificari prin Legea nr. 64/2026. Aceste acte normative au introdus, la nivel de principiu, mecanismul de diminuare cu o zi a indemnizatiei de concediu medical, iar Ordinul nr. 506/1.030/2026 detaliaza modul concret de aplicare a acestui mecanism la nivelul normelor metodologice existente, respectiv cele aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017.

Obiectivul declarat al masurii este de ordin fiscal si de disciplinare a utilizarii concediilor medicale. Prin retinerea unei zile lucratoare din calculul indemnizatiei, legiuitorul urmareste reducerea presiunii financiare asupra Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate, intr-un context in care cheltuielile cu concediile medicale au crescut semnificativ in ultimii ani. Totodata, masura introduce un element de descurajare a recurgerii la concediul medical pentru perioade scurte, transferand un cost marginal asupra asiguratului.

Cine este vizat

Noile reguli de calcul se aplica tuturor persoanelor asigurate in sistemul public de sanatate care beneficiaza de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca (boala obisnuita), acordat fara intrerupere pentru un singur episod de boala sau complicatiile care decurg din aceasta. Diminuarea cu o zi se aplica o singura data pe episod de boala, indiferent de numarul certificatelor de concediu medical eliberate in cadrul acelui episod.

Legea prevede insa mai multe categorii de exceptii importante. Nu sunt supuse diminuarii urmatoarele situatii:

• concediile medicale pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, prevazute la art. 2 alin. (1) lit. c) din OUG nr. 158/2005
• concediile medicale pentru risc maternal, prevazute la art. 2 alin. (1) lit. d^1)
• concediile medicale de maternitate, prevazute la art. 2 alin. (1) lit. e)
• concediile medicale acordate bolnavilor inclusi in programele nationale de sanatate
• certificatele de concediu medical eliberate pentru bolnavii care beneficiaza de servicii medicale in regim de spitalizare

Aceste exceptii protejeaza categoriile cele mai vulnerabile de pacienti — gravidele, bolnavii cronici din programele nationale si pacientii spitalizati — de impactul financiar al noii masuri.

Obligatii principale

Noua formula de calcul prevede ca indemnizatia bruta se determina prin inmultirea mediei zilnice a bazei de calcul cu procentul legal aplicabil (55%, 65% sau 75%, dupa caz, conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005) si cu numarul de zile lucratoare din concediul medical din care se scade prima zi lucratoare. Formula actualizata este: Ci = Mzbci x % x (NZLCM – 1).

Ordinul include si un exemplu de calcul concret. Pentru un salariat cu un venit brut lunar de 4.050 lei pe fiecare din cele 6 luni ale bazei de calcul si un concediu medical de 5 zile lucratoare, calculul se prezinta astfel: baza de calcul totala este de 24.300 lei, impartita la 121 de zile lucratoare cumulate, rezultand o medie zilnica de 200,82 lei. Aplicand procentul de 55% si numarul de zile diminuat (5 – 1 = 4 zile), indemnizatia bruta este de 441,80 lei, rotunjita la 442 lei. In absenta diminuarii, aceeasi indemnizatie ar fi fost de 552 lei, ceea ce inseamna o pierdere neta de 110 lei pentru asigurat.

Angajatorii si casele de asigurari de sanatate au obligatia de a aplica noua formula de calcul pentru toate concediile medicale care intra sub incidenta prevederilor, de la data intrarii in vigoare a ordinului. Certificatele de concediu medical pentru bolnavii inclusi in programele nationale de sanatate se elibereaza pe codurile de indemnizatie 12, 13 si 14, in functie de categoria de afectiune.

Termene-cheie

• 19 iunie 2026 — data publicarii in Monitorul Oficial si a intrarii in vigoare a Ordinului nr. 506/1.030/2026
• Aplicare imediata — noile reguli de calcul se aplica tuturor certificatelor de concediu medical emise dupa intrarea in vigoare

Ce trebuie sa faci acum

• Verifica daca te incadrezi in exceptii. Daca esti bolnav inclus intr-un program national de sanatate, te afli in concediu de maternitate sau de risc maternal, ori esti spitalizat, diminuarea nu ti se aplica.

• Recalculeaza impactul financiar. Foloseste noua formula (NZLCM – 1) pentru a estima indemnizatia neta pe care o vei primi in cazul unui concediu medical. Tine cont ca pierderea este fixa — o zi lucratoare pe episod de boala — indiferent de durata concediului.

• Actualizeaza procedurile interne de salarizare. Departamentele de resurse umane si contabilitate din cadrul angajatorilor trebuie sa implementeze formula actualizata in softurile de calcul al salariilor si sa instruiasca personalul responsabil.

• Emite certificatele medicale pe codurile corecte. Medicii prescriptori trebuie sa utilizeze codurile de indemnizatie 12, 13 si 14 pentru bolnavii din programele nationale de sanatate, conform noilor prevederi ale art. 78^4 alin. (5).

• Pastreaza evidenta episoadelor de boala. Diminuarea se aplica o singura data per episod de boala, indiferent de numarul de certificate emise. Este esential ca atat medicul prescriptor, cat si angajatorul sa tina o evidenta clara a continuitatii episodului, pentru a evita aplicarea repetata a diminuarii.

Sursa: ORDIN nr. 506/1.030/2026, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei pe 2026-06-19.