Legea nr. 97/2026: Parlamentul prelungeste termenul de incadrare a personalului contractual din sistemul de pensii publice pana in iunie 2027
Parlamentul Romaniei a adoptat Legea nr. 97 din 16 iunie 2026, prin care se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 5/2025 privind unele masuri din domeniul social si se prelungeste pana la 30 iunie 2027 termenul de incadrare in categoria functiilor contractuale din cadrul sistemului de pensii publice. Masura vizeaza in principal Casa Nationala de Pensii Publice si personalul contractual angajat in baza cadrului legislativ introdus prin OUG nr. 90/2021, asigurand continuitatea operationala a institutiei intr-o perioada in care volumul de lucru ramane ridicat.
Context si obiective
Ordonanta de urgenta nr. 90/2021 a introdus posibilitatea incadrarii de personal contractual suplimentar in cadrul sistemului public de pensii, ca raspuns la presiunea administrativa generata de recalcularile succesive ale pensiilor si de digitalizarea dosarelor de pensionare. Termenul initial al acestei masuri a fost prelungit de mai multe ori, ultima data prin Legea nr. 362/2022. In absenta unei noi prelungiri, posturile contractuale respective ar fi fost desfiintate la 30 iunie 2026, ceea ce ar fi pus in dificultate capacitatea administrativa a Casei Nationale de Pensii Publice de a gestiona volumul curent de cereri si recalculari.
Prin aprobarea OUG nr. 5/2025 si prin adaugarea unor dispozitii complementare, Legea nr. 97/2026 rezolva aceasta problema printr-o prelungire cu un an, oferind institutiilor din sistem un orizont de planificare mai stabil, fara a genera cheltuieli bugetare suplimentare fata de fondurile deja alocate.
Cine este vizat
Principalul destinatar al legii este Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), al carei Statut, aprobat prin HG nr. 118/2012, se modifica in mod corespunzator in ceea ce priveste numarul maxim de posturi. Masura afecteaza direct personalul contractual angajat pe posturile temporare create in baza OUG nr. 90/2021, a carui situatie profesionala este acum asigurata pana la sfarsitul lunii iunie 2027. Indirect, sunt vizati si beneficiarii sistemului public de pensii — pensionarii ale caror dosare sunt in curs de recalculare sau solutionare — intrucat mentinerea personalului garanteaza continuitatea procesarii cererilor.
Obligatii principale
Legea impune ca toate masurile privind prelungirea posturilor si modificarea numarului maxim de posturi din cadrul CNPP sa se realizeze strict cu incadrarea in fondurile bugetare deja alocate. Nu se prevad resurse financiare suplimentare, ceea ce inseamna ca institutia trebuie sa gestioneze personalul contractual din bugetul existent. CNPP are obligatia de a actualiza organigrama si statul de functii in conformitate cu noile prevederi, pentru perioada 30 iunie 2026 — 30 iunie 2027.
Termene-cheie
- 16 iunie 2026 — data adoptarii si intrarii in vigoare a Legii nr. 97/2026
- 30 iunie 2026 — data de la care se aplica modificarea numarului maxim de posturi din Statutul CNPP
- 30 iunie 2027 — noul termen-limita pana la care personalul contractual poate fi mentinut in functie in baza OUG nr. 90/2021
Ce trebuie sa faci acum
Pentru institutiile si personalul vizat, pasii imediat de urmat sunt urmatorii. In primul rand, conducerea CNPP trebuie sa actualizeze statul de functii si organigrama institutiei pentru a reflecta prelungirea posturilor pana la 30 iunie 2027. In al doilea rand, personalul contractual incadrat in baza OUG nr. 90/2021 trebuie sa verifice ca actele administrative proprii (contracte de munca, acte aditionale) sunt actualizate in concordanta cu noul termen. In al treilea rand, directiile economice din cadrul CNPP trebuie sa se asigure ca cheltuielile de personal aferente posturilor prelungite se incadreaza in bugetul aprobat, fara depasiri. In fine, casele teritoriale de pensii trebuie sa ia la cunostinta continuitatea personalului contractual si sa planifice activitatea de recalculare si solutionare a dosarelor in consecinta.
Sursa: LEGE nr. 97 din 16 iunie 2026, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei pe 2026-06-16.
