Noi ocupatii in Clasificarea Ocupatiilor din Romania: ce aduce Ordinul nr. 629/372/2026
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale si Institutul National de Statistica au emis Ordinul nr. 629/372/2026, prin care Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) este completata cu noi ocupatii identificate ca fiind practicate in cadrul economiei nationale. Actul normativ, semnat de ministrul interimar Dragos-Nicolae Pislaru si de Ioan-Silviu Virva, presedinte interimar al INS, a fost publicat in Monitorul Oficial la data de 22 iulie 2026 si intra in vigoare de la aceasta data. Actualizarea vizeaza angajatorii, specialistii in resurse umane, furnizorii de formare profesionala si orice entitate care utilizeaza codurile COR in activitatea curenta.
Context si obiective
Clasificarea Ocupatiilor din Romania reprezinta nomenclatorul oficial care atribuie un cod unic de sase caractere fiecarei ocupatii recunoscute pe piata muncii. Baza legala a acestui sistem se regaseste in Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, precum si in Hotararea Guvernului nr. 1.352/2010, care a aliniat structura COR la standardul international ISCO-08. Procedura de actualizare periodica este reglementata prin Ordinul nr. 37/83/2022, care stabileste mecanismul prin care ocupatiile noi, aparute ca urmare a evolutiei economice si tehnologice, sunt integrate in nomenclatorul national.
Prezentul ordin raspunde unei nevoi practice: pe masura ce piata muncii romaneasca se diversifica, anumite profesii exercitate efectiv in economie nu dispun de un cod COR corespunzator. Aceasta lacuna genereaza dificultati in incheierea contractelor individuale de munca, in raportarile statistice si in accesarea programelor de formare profesionala. Completarea COR pe trimestrul I 2026, fundamentata prin Referatul nr. 870/DGPPMOFP din 6 aprilie 2026, elimina aceste blocaje prin recunoasterea formala a noilor ocupatii.
Cine este vizat
Ordinul produce efecte directe asupra mai multor categorii de actori de pe piata muncii. In primul rand, angajatorii care au in structura de personal posturi ce corespund ocupatiilor nou-introduse sunt obligati sa utilizeze codurile COR actualizate la incheierea sau modificarea contractelor individuale de munca. Departamentele de resurse umane trebuie sa actualizeze bazele de date interne si sa verifice daca posturile existente se incadreaza in noile coduri.
Furnizorii de formare profesionala autorizati sunt de asemenea vizati, intrucat programele de calificare si recalificare trebuie sa reflecte nomenclatorul in vigoare. Inspectoratele teritoriale de munca, agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si Institutul National de Statistica vor utiliza noile coduri in activitatea de evidenta, control si raportare statistica.
Obligatii principale
Angajatorii au obligatia de a inscrie codul COR corect si actualizat in contractele individuale de munca, in registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) si in orice document oficial care face referire la ocupatia salariatului. Odata cu intrarea in vigoare a ordinului, utilizarea vechilor incadrari sau a codurilor generice pentru ocupatiile nou-recunoscute nu mai este acceptabila.
Institutiile publice care gestioneaza baze de date referitoare la forta de munca — in special agentiile pentru ocuparea fortei de munca si inspectoratele de munca — trebuie sa isi actualizeze sistemele informatice pentru a integra noile coduri din anexa ordinului.
Ce trebuie sa faci acum
- Consultati anexa integrala a Ordinului nr. 629/372/2026 din Monitorul Oficial pentru a identifica lista completa a ocupatiilor nou-introduse si codurile COR corespunzatoare.
- Verificati daca in structura organizatiei exista posturi care corespund ocupatiilor nou-recunoscute si care pana acum erau incadrate sub coduri generice sau aproximative.
- Actualizati contractele individuale de munca si inregistrarile din REVISAL pentru salariatii care ocupa pozitii ce se regasesc in noile coduri COR.
- Informati departamentul de resurse umane si consultantii externi cu privire la modificarile aduse nomenclatorului, pentru a asigura conformitatea in raportarile viitoare.
- Furnizorii de formare profesionala trebuie sa verifice daca programele autorizate necesita actualizare in raport cu noile ocupatii recunoscute.
Sursa: ORDIN nr. 629/372/2026, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei pe 2026-07-22.
