AcasăDocument
ORDIN nr. 64 din 28 februarie 2003
pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă
Abrogat
Emitent:MINISTERUL MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE
Publicat:19.07.2021
Versiune:consolidata
Sursă oficialăPrevizualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
Având în vedere prevederile art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,
Paragraf
în baza art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea și functionarea Ministerului Muncii și Solidaritatii Sociale, cu modificările și completările ulterioare,
Paragraf
ministrul muncii și solidaritatii sociale emite următorul ordin:
ART
Articolul 1
Paragraf
Se aprobă modelul-cadru al contractului individual de muncă, potrivit anexei care face parte integrantă din prezentul ordin.
ART
Articolul 2
Alineatul (1)
Contractul individual de muncă incheiat între angajator și salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru.
Alineatul (2)
Prin negociere între părți contractul individual de muncă poate cuprinde și clauze specifice, potrivit legii.
SMN
Semnături
Paragraf
Ministrul muncii și solidaritatii sociale,
Paragraf
Marian Sarbu
Paragraf
București, 28 februarie 2003.
Paragraf
Nr. 64.
ANX
Anexă
Paragraf
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
Paragraf
încheiat și înregistrat sub nr. .../... în registrul general
Paragraf
de evidenta a salariaților*)
Paragraf
*) Până la data de 31 decembrie 2003, contractul individual de muncă va fi înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă, cu menționarea pe contract a acestui număr.
litera A.
Părțile contractului
Paragraf
Angajator - persoana juridică/fizica.........................., cu sediul/domiciliul în......................., înregistrată la registrul comerțului/autoritățile administrației publice din........ sub nr......, cod fiscal..................., telefon...................., reprezentată legal prin........................, în calitate de....................,
Paragraf
și
Paragraf
salariatul/salariata - domnul/doamna.............................., domiciliat/domiciliată în localitatea..............., str............. nr....., județul..........., posesor/posesoare al/a buletinului/cărții de identitate/pasaportului seria...... nr......., eliberat/eliberata de................ la data de................., CNP................., autorizație de muncă/permis de ședere în scop de muncă seria........ nr........... din data...............,
Paragraf
Sintagma "permis de muncă" de la litera A a fost înlocuită cu sintagma "autorizație de muncă/permis de ședere în scop de muncă", conform pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Paragraf
am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiții asupra cărora am convenit:
litera B.
Obiectul contractului: ......................................
litera C.
Durata contractului:
litera a)
nedeterminată, salariatul/salariata....................... urmând sa înceapă activitatea la data de....................;
litera b)
determinata, de........... luni, pe perioada cuprinsă între data de.................... și data de........................../pe perioada suspendării contractului individual de muncă al titularului de post.
litera D.
Locul de muncă
punctul 1.
Activitatea se desfășoară la (secție/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.)........................... din sediul social/punctul de lucru/alt loc de muncă organizat al angajatorului........................
punctul 2.
În lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfășura activitatea astfel:...............................
litera E.
Felul muncii
Paragraf
Funcția/meseria ........................................ conform Clasificării ocupatiilor din România
litera F.
Atribuțiile postuluiAtribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați, definite laart. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activității:..................................................................(la 19-07-2021,
Litera F. a fost modificată dePunctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. 585 din 2 iulie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 19 iulie 2021)
Paragraf
Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă, cu excepția microîntreprinderilor cu până la 9 salariați, definite la art. 4 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înființării și dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii, cu modificările și completările ulterioare, care vor completa o scurtă caracterizare/descriere a activității:
litera F^1.
Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului:(la 14-06-2011,
Litera F^1 a fost introdusă depct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera G.
Condiții de muncă
punctul 1.
Activitatea se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991.
punctul 2.
Activitatea prestată se desfășoară în condiții normale/deosebite/speciale de muncă, potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.
litera H.
Durata muncii
punctul 1.
O norma întreaga, durata timpului de lucru fiind de.......... ore/zi,............ ore/săptămâna.
litera a)
Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: .................... (ore zi/ore noapte/inegal).
litera b)
Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/contractului colectiv de muncă aplicabil.
punctul 2.
O fracțiune de normă de...... ore/zi, ore/săptămână.......;
litera a)
Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează:.................... (ore zi/ore noapte).
litera b)
Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/contractului colectiv de muncă aplicabil.
litera c)
Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forta majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecințelor acestora.
punctul I.
Concediul
Paragraf
Durata concediului anual de odihnă este de .................... zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (norma întreaga, fracțiune de norma).
Paragraf
De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ............ .
litera J.
Salariul:
punctul 1.
Salariul de baza lunar brut:... lei
punctul 2.
Alte elemente constitutive:
litera a)
sporuri ...;
litera b)
indemnizații ...;
litera b^1)
prestații suplimentare în bani .......;(la 14-06-2011,
Litera b^1) a pct. 2 al literei J a fost introdusă depct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera b^2)
modalitatea prestațiilor suplimentare în natură ...........;(la 14-06-2011,
Litera b^2) a pct. 2 al literei J a fost introdusă depct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera c)
alte adaosuri ... .
punctul 3.
Orele suplimentare prestate în afară programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele de sarbatori legale se compensează cu ore libere plătite sau se plătesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 Codul muncii.
punctul 4.
Data/datele la care se plătește salariul este/sunt...
litera K.
Drepturi și obligații ale părților privind securitatea și sănătatea în munca:
litera a)
echipament individual de protecție...;
litera b)
echipament individual de lucru...;
litera c)
materiale igienico-sanitare...;
litera d)
alimentație de protecție...;
litera e)
alte drepturi și obligații privind sănătatea și securitatea în munca...
litera L.
Alte clauze:
litera a)
perioada de probă este de.............. zile calendaristice;
litera b)
perioada de preaviz în cazul concedierii este de.............. zile lucrătoare, conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de muncă;
litera c)
perioada de preaviz în cazul demisiei este de........ zile lucrătoare, conform Legii nr. 53/2003, republicată, sau contractului colectiv de muncă aplicabil;
litera d)
în cazul în care salariatul urmează să-și desfășoare activitatea în străinătate, informațiile prevăzute la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii se vor regasi și în contractul individual de muncă;
litera e)
alte clauze.
litera M.
Drepturi și obligații generale ale părților
punctul 1.
Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:
litera a)
dreptul la salarizare pentru munca depusa;
litera b)
dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
litera c)
dreptul la concediu de odihnă anual;
litera d)
dreptul la egalitate de sanse și de tratament;
litera e)
dreptul la securitate și sănătate în munca;
litera f)
dreptul la acces la formare profesională.(la 14-06-2011,
Litera f) a pct. 1 al literei M a fost modificată depct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
punctul 2.
Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații:
litera a)
obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fisei postului;
litera b)
obligația de a respecta disciplina muncii;
litera c)
obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;
litera d)
obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate;
litera e)
obligația de a respecta secretul de serviciu.
punctul 3.
Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
litera a)
sa dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor;
litera b)
sa exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
litera c)
să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern.
litera d)
să stabilească obiectivele de performanță individuală ale salariatului;(la 14-06-2011,
Litera d) a pct. 3 al literei M a fost introdusă depct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
punctul 4.
Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații:
litera a)
să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă, anterior începerii activității;(la 14-06-2011,
Litera a) a pct. 4 al literei M a fost modificată depct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera a^1)
să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncă, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege;(la 14-06-2011,
Litera a^1) a pct. 4 al literei M a fost introdusă depct. 11 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera b)
să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă;
litera c)
sa informeze salariatul asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă;
litera c^1)
să informeze angajatul cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat;(la 19-07-2021,
Punctul 4. din Litera M. a fost completat dePunctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 585 din 2 iulie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 712 din 19 iulie 2021)
litera d)
să elibereze, la cerere, un document care să ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și specialitate;(la 14-06-2011,
Litera d) a pct. 4 al literei M a fost modificată depct. 12 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.)
litera e)
să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului.
litera N.
Dispoziții finale
Paragraf
Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispozițiile Legii nr. 53/2003 Codul muncii și ale contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/național, înregistrat sub nr. ...../....... la Inspectoratul teritorial de muncă a județului/municipiului .........................../Ministerul Muncii și Solidarității Sociale.
Paragraf
Sintagma "Direcția generală de muncă și solidaritate socială" din teza I a literei N a fost înlocuită cu sintagma "Inspectoratul teritorial de muncă", conform pct. 13 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Paragraf
Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării contractului individual de muncă impune încheierea unui act adițional la contract, conform dispozițiilor legale, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege.
Paragraf
Teza II a literei N a fost modificată pct. 14 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Paragraf
Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în doua exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
litera O.
Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului contract individual de muncă sunt soluționate de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii.-------Litera O a fost modificată pct. 15 alart. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Paragraf
Litera O a fost modificată pct. 15 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Paragraf
Angajator, Salariat
Paragraf
..................... Semnătura ..............
Paragraf
Data ..................
Paragraf
Reprezentant legal,
Paragraf
Pe data de ........................ prezentul contract încetează în temeiul art. ....... din Legea nr. 53/2003 , republicată, în urma îndeplinirii procedurii legale.
Paragraf
Angajator,
Paragraf
Clauza finală și datele privind semnatarii au fost modificate pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.616 din 2 iunie 2011, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 415 din 14 iunie 2011.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit