AcasăDocument
HOTĂRÂRE nr. 723 din 13 septembrie 2018
pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001
În vigoare
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. IV alin. (2) din Legea nr. 232/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate,
Paragraf
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
ART
Articolul i
Paragraf
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 208 din 24 aprilie 2001, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:
punctul 1.
Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 1
Paragraf
Cetățenii români cu domiciliul în România, denumiți în continuare cetățeni români, care lucrează în străinătate, beneficiază de protecție în condițiile stabilite de Legea nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, republicată, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare lege, și de acordurile, înțelegerile, tratatele sau convențiile încheiate de Guvernul României, prin autoritățile competente, cu autoritățile publice similare din alte state.
punctul 2.
La articolul 2, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
litera c)
controlul activității de plasare a forței de muncă în străinătate
punctul 3.
Articolul 2^1 se abrogă.
punctul 4.
După articolul 2^1 se introduce un nou capitol, capitolul I^1 „Înregistrarea agenților de plasare a forței de muncă“, alcătuit din articolele 2^2 și 2^3, cu următorul cuprins:
CIT
Citat
CAPITOL
Capitolul I^1 Înregistrarea agenților de plasare a forței de muncă
ART
Articolul 2^2
Alineatul (1)
Pentru desfășurarea activității de mediere pe teritoriul României, în vederea angajării cetățenilor români în străinătate, agenții de plasare a forței de muncă, prevăzuți la art. 1^2 lit. b) din lege, au obligația de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul social și de a notifica înființarea de sucursale, puncte de lucru ori alte sedii secundare inspectoratului teritorial de muncă unde sunt înregistrați și inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială funcționează respectivele sedii secundare, cu 5 zile lucrătoare anterior începerii prestării activității de plasare în acele locații.
Alineatul (2)
Înregistrarea, respectiv notificarea prevăzută la alin. (1) se realizează prin depunerea sau transmiterea, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică, la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială agenții de plasare a forței de muncă își au sediul, respectiv la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială funcționează sediile secundare, a documentelor prevăzute la art. 8^1 din lege, a formularului prevăzut în anexa nr. 3, precum și a următoarelor documente:
litera a)
certificatul de înregistrare emis de Oficiul Național al Registrului Comerțului, în copie;
litera b)
certificatul constatator emis de Oficiul Național al Registrului Comerțului din care să rezulte faptul că nu se află în procedura de faliment sau dizolvare, în copie;
litera c)
documentul de identitate al reprezentantului legal, în copie;
litera d)
acte doveditoare sau declarație pe propria răspundere a reprezentantului legal al agentului de plasare, sub sancțiunea falsului în declarații, astfel cum este acesta prevăzut laart. 326 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, din care să rezulte că acesta nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra libertății persoanei, infracțiuni privind traficul și exploatarea persoanelor vulnerabile sau înșelăciune, prevăzute deCodul penal, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Alineatul (3)
Condiția prevăzută la art. 8 alin. (1) lit. d) din lege se consideră îndeplinită dacă agentul de plasare are încadrată cel puțin o persoană care este titulară a unei calificări profesionale în domeniul resurselor umane și care a desfășurat activitatea de recrutare personal în vederea angajării, pe teritoriul României sau în străinătate.
ART
Articolul 2^3
Alineatul (1)
Furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă, prevăzuți la art. 1^2 lit. e) din lege, pot desfășura pe teritoriul României activitatea de plasare a forței de muncă în străinătate cu respectarea tuturor condițiilor stabilite de lege.
Alineatul (2)
Pentru desfășurarea activității de plasare în condițiile prevăzute la art. 8^2 alin. (1) din lege, furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă au obligația de a notifica inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială au înregistrat sediul permanent pe teritoriul României, cu 5 zile lucrătoare anterior începerii prestării serviciilor de plasare.
Alineatul (3)
Notificarea prevăzută la alin. (2) se realizează, prin depunerea sau transmiterea prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică, la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă are înregistrat sediul permanent, a formularului prevăzut în anexa nr. 4, precum și a următoarelor documente:
litera a)
documentul care atestă autorizarea sau înregistrarea furnizorului ca agent de plasare a forței de muncă, eliberat de autoritatea competentă din statul membru de stabilire, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera b)
documente justificative din care să rezulte calitatea reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă constituit pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European de a desfășura activitatea de plasare pe teritoriul României în numele și pentru acesta, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera c)
certificatul constatator emis de autoritățile competente din statul de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă din care să rezulte faptul că acesta nu se află în procedura de insolvență, faliment sau dizolvare, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera d)
certificatul de înregistrare fiscală a sediului permanent pe teritoriul României a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera e)
documentul care atestă dreptul furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă de folosință a spațiului în care se desfășoară activitatea de plasare, întocmit și înregistrat în condițiile legii, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera f)
documentul de identitate al reprezentantului legal și al reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă pe teritoriul României, în copie;
litera g)
contractele de oferte ferme de locuri de muncă în străinătate, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera h)
documentele doveditoare emise de autoritățile competente din statul de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă care să ateste faptul că reprezentantul legal, precum și reprezentantul acestuia pe teritoriul României nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra libertății persoanei, infracțiuni privind traficul și exploatarea persoanelor sau înșelăciune, prevăzute de legislația din statul de stabilire, ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu serviciile de plasare de forță de muncă pe care le prestează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
litera i)
contractele individuale de muncă sau documentele echivalente contractului de muncă potrivit legislației statului de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă încheiate cu personalul care urmează să presteze pe teritoriul României activitățile specifice de plasare forță de muncă pentru străinătate;
litera j)
documentele care atestă calificarea în domeniul resurselor umane a personalului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă, ce desfășoară activitatea de recrutare pe teritoriul României.
Alineatul (4)
Pentru desfășurarea activității de plasare, în condițiile prevăzute la art. 8^2 alin. (2) din lege, furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă au obligația de a notifica inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială intenționează să desfășoare activitatea, cu 5 zile lucrătoare înainte de începerea prestării serviciilor de plasare.
Alineatul (5)
Notificarea prevăzută la alin. (4) se realizează prin depunerea sau transmiterea prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică la inspectoratul teritorial de muncă a formularului prevăzut în anexa nr. 5, precum și a următoarelor documente:
litera a)
documentul care atestă autorizarea sau înregistrarea furnizorului ca agent de plasare a forței de muncă, eliberat de autoritatea competentă din statul membru de stabilire, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera b)
documente justificative din care să rezulte calitatea reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă, constituit pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European, de a desfășura activitatea de plasare pe teritoriul României în numele și pentru acesta, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera c)
certificatul constatator emis de autoritățile competente din statul de stabilire din care să rezulte faptul că furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă nu se află în procedura de insolvență, faliment sau dizolvare, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera d)
documentul care atestă dreptul de folosință a spațiului în care se desfășoară activitatea de plasare, întocmit și înregistrat la autoritatea fiscală competentă, în condițiile legii, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera e)
documentul de identitate al reprezentantului legal și al reprezentantului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă pe teritoriul României, în copie;
litera f)
contractele de oferte ferme de locuri de muncă în străinătate, în copie certificată pentru conformitate cu originalul;
litera g)
declarația pe propria răspundere cu privire la serviciile de plasare de forță de muncă prestate în alte județe, sub sancțiunea falsului în declarații, astfel cum este acesta prevăzut laart. 326 din Legea nr. 286/2009, cu modificările și completările ulterioare;
litera h)
documentele doveditoare emise de autoritățile competente din statul de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă care să ateste faptul că reprezentantul legal, precum și reprezentantul acestuia pe teritoriul României nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra libertății persoanei, privind traficul și exploatarea persoanelor sau înșelăciune, prevăzute de legislația din respectivul stat de stabilire, ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care l-ar face incompatibil cu serviciile de plasare de forță de muncă pe care le prestează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
litera i)
contractele individuale de muncă sau documentele echivalente contractului de muncă potrivit legislației statului de stabilire a furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă încheiate cu personalul care urmează să presteze pe teritoriul României activitățile specifice de plasare în străinătate;
litera j)
documentele care atestă calificarea în domeniul resurselor umane a personalului furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă, ce desfășoară activitatea de recrutare pe teritoriul României.
Alineatul (6)
Obligația de notificare reglementată în prezentul articol se consideră îndeplinită numai dacă este însoțită de toate documentele prevăzute la alin. (3), respectiv alin. (5).
Alineatul (7)
Documentele prevăzute la alin. (3), respectiv alin. (5), care sunt redactate într-o limbă străină, sunt însoțite de traducerea autorizată în limba română a acestora.
punctul 5.
La articolul 7 alineatul (1), litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
litera d)
preselecția sau, după caz, selecția candidaților, corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile și interesele acestora, consultanță și îndrumare pentru angajare, sprijin pentru redactarea unor documente necesare angajării, traduceri de acte, orice alte activități conexe;
punctul 6.
La articolul 7, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
Alineatul (2)
În vederea efectuării activității de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate, agenții de plasare a forței de muncă, precum și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă încheie în formă scrisă cu cetățenii români care solicită să lucreze în străinătate contracte de mediere care vor cuprinde elementele și clauzele prevăzute în anexa nr. 1.
punctul 7.
La articolul 7, alineatul (3) se abrogă.
punctul 8.
La articolul 9, alineatele (2) și (3) se abrogă.
punctul 9.
Articolul 10 se abrogă.
punctul 10.
Articolul 12 se abrogă.
punctul 11.
Articolul 13 se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 13
Paragraf
Agenții de plasare a forței de muncă, precum și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă cu sediu permanent în România au obligația să transmită trimestrial, până la sfârșitul lunii următoare trimestrului încheiat, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul social, respectiv sediul permanent, situația privind persoanele mediate și angajate în străinătate, conform modelului din anexa nr. 2.
punctul 12.
La articolul 16, alineatele (1) și (3) se abrogă.
punctul 13.
Titlul capitolului VI se modifică și va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
CAPITOL
Capitolul VI Coordonarea și controlul activității de plasare a forței de muncă în străinătate
punctul 14.
Articolul 18 se abrogă.
punctul 15.
După articolul 19 se introduce un nou capitol, capitolul VI^1 „Contravenții“, alcătuit din articolele 19^1 și 19^2, cu următorul cuprins:
CIT
Citat
CAPITOL
Capitolul VI^1 Contravenții
ART
Articolul 19^1
Alineatul (1)
Constituie contravenție și se sancționează cu amendă contravențională de la 10.000 la 20.000 lei următoarele fapte:
litera a)
nerespectarea obligației de înregistrare, respectiv notificare, în condițiile prevăzute la art. 2^2 alin. (2) și art. 2^3 alin. (3) și (5);
litera b)
neincluderea în contractul de mediere a tuturor elementelor prevăzute în anexa nr. 1;
litera c)
nerespectarea termenului de înregistrare, respectiv notificare, prevăzut la art. 2^2 alin. (1) și art. 2^3 alin. (2) și (4);
litera d)
încălcarea prevederilor art. 13.
Alineatul (2)
Verificarea îndeplinirii de către agenții de plasare, respectiv de către furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă, a condițiilor prevăzute de prezentele norme, precum și constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor prevăzute la alin. (1) se realizează de către inspectorii de muncă.
ART
Articolul 19^2
Paragraf
Contravențiilor prevăzute la art. 19^1 le sunt aplicabile dispozițiile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.
punctul 16.
După articolul 20 se introduce un nou articol, articolul 20^1, cu următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 20^1
Paragraf
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.
punctul 17.
Anexele nr. 1 și 2 la normele metodologice se modifică și se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 la prezenta hotărâre.
punctul 18.
După anexa nr. 2 la normele metodologice se introduc trei noi anexe, anexele nr. 3-5, având cuprinsul anexelor nr. 3-5 la prezenta hotărâre.
ART
Articolul ii
Paragraf
Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu excepția prevederilor art. 19^1, care intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării.
ART
Articolul iii
Paragraf
Hotărârea Guvernului nr. 384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
SMN
Semnături
Paragraf
PRIM-MINISTRU
Paragraf
VASILICA-VIORICA DĂNCILĂ
Paragraf
Contrasemnează:
Paragraf
Ministrul muncii și justiției sociale,
Paragraf
Lia-Olguța Vasilescu
Paragraf
Ministrul afacerilor externe,
Paragraf
Teodor-Viorel Meleșcanu
Paragraf
p. Ministrul delegat pentru afaceri europene,
Paragraf
Cristian-Gabriel Winzer,
Paragraf
secretar de stat
Paragraf
București, 13 septembrie 2018.
Paragraf
Nr. 723.
ANX
Anexa nr. 1 nr
punctul I.
Părțile contractante
Paragraf
Societatea ....................., denumită în continuare agent de plasare/furnizor de servicii de plasare a forței de muncă, cu sediul social/secundar în ........…...../...................., înregistrată la Oficiul Național al Registrului Comerțului
Paragraf
cu nr. .........., cod fiscal .............., reprezentată prin domnul/doamna ................., având funcția de ................,
Paragraf
și
Paragraf
......................./..................., denumit/denumită în continuare solicitant, posesor/posesoare al/a
Paragraf
actului de identitate seria ........ nr. ......., cod numeric personal .............., de profesie ........................, domiciliat/domiciliată în ..............,
Paragraf
au convenit următoarele:
punctul II.
Obiectul contractului de mediere
punctul 1.
Medierea în vederea angajării solicitantului la ........(denumirea angajatorului din străinătate)....... din .......(țara)......
punctul 2.
Îndeplinirea tuturor formalităților pentru încheierea contractului individual de muncă
punctul 3.
Îndeplinirea formalităților privind medierea în vederea angajării
punctul III.
Durata contractului de mediere
Paragraf
Durata contractului de mediere este de ............................... de la data încheierii.
punctul IV.
Obligațiile părților
punctul 1.
Obligațiile agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă:
litera a)
să ofere un loc de muncă în concordanță cu pregătirea, aptitudinile și interesele solicitantului pe durata prezentului contract;
litera b)
să asigure, după caz, testarea aptitudinilor solicitantului;
litera c)
să facă demersurile necesare pentru încheierea contractului individual de muncă sau a documentului echivalent conform legislației statului de destinație cu angajatorul din străinătate;
litera d)
în situația în care în statul în care se realizează plasarea forma de angajare nu se realizează prin încheierea unui contract de muncă, agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă va asigura comunicarea, către salariatul cetățean român, înainte de plecarea acestuia din România, a documentului echivalent contractului de muncă potrivit legislației statului de destinație, atât în limba română, cât și în limba statului în care se află stabilit sau își desfășoară activitatea angajatorul;
litera e)
să asigure întocmirea unui exemplar al contractului individual de muncă sau al documentului echivalent conform legislației statului de destinație și în limba română;
litera f)
să întocmească un dosar al solicitantului care trebuie să conțină cel puțin următoarele documente:
punctul (i)
în copie: actul de identitate, actele de calificare și contractul individual de muncă sau documentul echivalent, în limba română;
punctul (ii)
în original: certificatul medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci, contractul de mediere, certificatul de cazier judiciar, dovada emisă de structura specializată din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, din care să rezulte că solicitantul nu are interdicția legală de a părăsi localitatea ori alte limitări ale exercitării dreptului la liberă circulație în afara granițelor țării, dovada emisă de serviciul public pentru asistență socială/primărie, din care să rezulte că părinții/părintele solicitanți/solicitant de locuri de muncă în străinătate au/a notificat acestora intenția de a lucra în străinătate
litera g)
să asigure confidențialitatea datelor personale;
litera h)
să restituie toate documentele depuse de solicitant, în cazul în care nu i-a găsit loc de muncă corespunzător sau acesta renunță la mediere;
litera i)
să suporte costurile aferente repatrierii, în condițiile prevăzute laart. 11^2 din Legea nr. 156/2000privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
punctul 2.
Obligațiile solicitantului:
litera a)
să prezinte toate documentele și să furnizeze toate informațiile necesare pentru căutarea unui loc de muncă corespunzător în străinătate;
litera b)
să participe la acțiunile de testare organizate de agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă, în vederea selectării pentru a fi angajat în străinătate;
litera c)
să anunțe agentul de plasare/furnizorul de servicii de plasare a forței de muncă în cazul renunțării la serviciile de mediere ale acestuia;
litera d)
să achite taxele legale și costurile legate de deplasarea în străinătate, dacă acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de muncă;
litera e)
să respecte obligațiile prevăzute în contractul individual de muncă.
punctul V.
Cerințele și condițiile locului de muncă:
punctul 1.
datele de identificare ale angajatorului străin;
punctul 2.
funcția, meseria sau ocupația;
punctul 3.
durata angajării, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare;
punctul 4.
durata timpului de muncă și de repaus;
punctul 5.
tariful orar și/sau salariul lunar, moneda în care se efectuează plata, modalitățile de plată și datele de plată a salariului;
punctul 6.
sporuri, ore suplimentare și alte drepturi salariale;
punctul 7.
cazurile în care pot fi urmărite drepturile salariale;
punctul 8.
durata, modul de acordare și drepturile bănești aferente concediului de odihnă;
punctul 9.
condițiile de muncă și de climă, măsurile de sănătate și securitate în muncă;
punctul 10.
asigurarea medicală și de viață a angajaților români, în aceleași condiții cu cetățenii din țara de destinație;
punctul 11.
acordarea de despăgubiri în caz de boli profesionale, accidente de muncă sau deces;
punctul 12.
condițiile de cazare sau, după caz, de închiriere a unei locuințe și de asigurare a hranei;
punctul 13.
condițiile de transport la locul de muncă și de repatriere a salariaților români, inclusiv în caz de boli profesionale, accidente de muncă sau deces;
punctul 14.
obiceiurile locului și orice alte aspecte specifice de natură a pune în pericol viața, libertatea sau siguranța salariaților români;
punctul 15.
taxele, impozitele și contribuțiile care grevează asupra veniturilor angajaților cetățeni români, asigurându-se, după caz, evitarea dublei impuneri sau a dublei perceperi de contribuții de asigurări sociale;
punctul 16.
datele de contact ale misiunilor diplomatice/oficiilor consulare ale României în statul de destinație.
punctul VI.
Modificarea și completarea contractului de mediere
Paragraf
Modificarea și completarea clauzelor contractului de mediere pot fi făcute numai prin acordul de voință al părților, prin act adițional la contract, încheiat în formă scrisă.
punctul VII.
Încetarea contractului de mediere
Paragraf
Prezentul contract de mediere încetează:
litera a)
la data semnării contractului individual de muncă cu angajatorul străin;
litera b)
la expirarea duratei pentru care a fost încheiat, dacă obiectul contractului de mediere nu s-a realizat;
litera c)
prin acordul de voință al părților;
litera d)
dacă beneficiarul refuză oferta de muncă în străinătate;
litera e)
prin reziliere.
Paragraf
În cazul în care una dintre părți nu își respectă obligațiile asumate prin contract, partea lezată va notifica părții în culpă să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale.
Paragraf
Dacă partea în culpă, în termen de ........ zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezată poate rezilia în mod unilateral contractul de mediere și poate solicita despăgubiri, potrivit legii.
punctul VIII.
Litigii
Paragraf
În caz de neînțelegeri sau dispute, părțile vor încerca soluționarea în mod amiabil a acestora.
Paragraf
În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil, părțile convin ca acestea să fie soluționate de instanțele judecătorești competente, potrivit legii.
punctul IX.
Dispoziții finale
Paragraf
Contractul de mediere intră în vigoare la data semnării lui de către părți.
Paragraf
Prezentul contract de mediere s-a încheiat la sediul agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă, în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
ANX
Anexa nr. 2 nr
Paragraf
Denumirea agentului de plasare/furnizorului de servicii de plasare a forței de muncă ...............................
Paragraf
Codul unic de înregistrare ...........................................
Paragraf
Date de contact:
-
din România:
Paragraf
adresă ...............................................................
Paragraf
telefon/fax .........................................................
Paragraf
e-mail/ pagină web ...........................................
-
din statul de stabilire:
Paragraf
adresă ................................................................
Paragraf
telefon/fax .........................................................
Paragraf
e-mail/pagină web .............................................
ANX
Anexa nr. 3 nr
Paragraf
Denumirea agentului de plasare a forței de muncă
Paragraf
Denumirea sediului secundar (* Se menționează filială/sucursală/punct de lucru.)
ANX
Anexa nr. 4 nr
Paragraf
Denumirea furnizorului de plasare a forței de muncă
Paragraf
Denumirea sediului secundar (* Se menționează filială/sucursală/punct de lucru.)
ANX
Anexa nr. 5 nr
Paragraf
Denumirea furnizorului de plasare transfrontalieră a forței de muncă
Paragraf
Adresa locației destinate activității de plasare
Paragraf
Datele de identificare ale persoanei împuternicite să efectueze activitatea de plasare și ca persoană de legătură cu organele de control din România
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit