AcasăDocument
HOTĂRÂRE nr. 850 din 31 iulie 2002
pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001
În vigoare
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
În temeiul prevederilor art. 107 din Constituția României și ale art. III din Ordonanța Guvernului nr. 43/2002 pentru modificarea Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate,
Paragraf
Guvernul României adopta prezenta hotărâre.
ART
Articolul 1
Paragraf
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 384/2001, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 208 din 24 aprilie 2001, se modifica și se completează după cum urmează:
punctul 1.
Articolul 2 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 2
Paragraf
Prezentele norme metodologice au drept scop stabilirea criteriilor și a procedurilor care să permită aplicarea prevederilor Legii nr. 156/2000, cu modificările ulterioare, referitoare la:
litera a)
medierea în vederea angajării cetățenilor români în străinătate;
litera b)
protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate;
litera c)
controlul activității de ocupare a forței de muncă în străinătate.
punctul 2.
După articolul 2 se introduce articolul 2^1 cu următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 2^1
Paragraf
Angajatorii care, potrivit obiectului lor de activitate, executa lucrări sau prestează servicii în străinătate în temeiul unui contract și detaseaza propriii salariați în acest scop nu sunt considerați agenți de ocupare a forței de muncă în sensul prevederilor Legii nr. 156/2000.
punctul 3.
Capitolul II "Acreditarea agenților de ocupare a forței de muncă" se abroga.
punctul 4.
Titlul capitolului III va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
Paragraf
Condiții și modalități pentru desfășurarea activității de mediere
punctul 5.
Alineatul (2) al articolului 7 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
Alineatul (2)
În vederea efectuării activității de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate agenții de ocupare a forței de muncă încheie, în forma scrisă, cu cetățenii români care solicită sa lucreze în străinătate contracte de mediere care vor cuprinde cel puțin elementele și clauzele prevăzute în anexa nr. 1.
punctul 6.
După alineatul (2) al articolului 7 se introduce alineatul (3) cu următorul cuprins:
CIT
Citat
Alineatul (3)
Pentru efectuarea activităților de mediere prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) agenții de ocupare a forței de muncă în străinătate pot percepe un tarif de mediere care să acopere costurile acestora.
punctul 7.
Articolul 8 se abroga.
punctul 8.
Alineatul (1) al articolului 9 se abroga.
punctul 9.
Articolul 10 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 10
Paragraf
Agenții de ocupare a forței de muncă în străinătate nu vor percepe în afară tarifului prevăzut la art. 7 alin. (3) comisioane și nu vor pretinde garanții de la persoanele mediate, respectiv de la persoanele angajate în străinătate cu contract individual de muncă.
punctul 10.
Articolul 11 se abroga.
punctul 11.
Articolul 12 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 12
Alineatul (1)
În vederea realizării controlului activității de mediere agenții de ocupare a forței de muncă în străinătate au obligația să dețină și să prezinte, în original, contractul care conține oferte ferme de locuri de muncă, încheiat cu persoane juridice, persoane fizice sau cu organizații patronale din străinătate, precum și următoarele documente, în original sau în copie, după caz:
litera A.
documente referitoare la situația firmei:
litera a)
actul constitutiv, din care să reiasă obiectul de activitate, potrivitart. 5 din Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare;
litera b)
certificatul de înmatriculare în registrul comerțului, emis de Oficiul registrului comerțului de pe lângă camera de comerț și industrie judeteana, respectiv Camera de Comerț și Industrie a României și a Municipiului București, în a carei raza teritorială își are sediul;
litera c)
acte doveditoare din care să rezulte condițiile și modul în care se va desfășura activitatea de mediere: spațiul, dotările și echipamentele utilizate, numărul, structura și calificarea personalului care prestează serviciile de mediere, posibilitatea accesului la ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor din străinătate, stabilirea de relații cu parteneri de mediere străini; organizarea unei bănci de date cu privire la ofertele și solicitarile de locuri de muncă, precum și informații referitoare la condițiile de ocupare a acestora și la calificarile și aptitudinile solicitanților aflați în evidenta;
litera d)
dovada înregistrării la inspectoratul teritorial de muncă;
litera B.
documente ale cetățenilor români trimiși sa lucreze în străinătate:
litera a)
actul de identitate;
litera b)
pasaportul, paginile cu fotografia și cu viza;
litera c)
carnetul de muncă, din care să rezulte ca i-a încetat activitatea în țara, în condițiile legii;
litera d)
actele de calificare;
litera e)
certificatul de sănătate;
litera f)
contractul de mediere;
litera g)
contractul individual de muncă, în limba română;
litera h)
certificatul de cazier judiciar;
litera i)
dovada emisă de structura specializată din cadrul Ministerului de Interne, din care să rezulte ca solicitantul nu are interdicția legală de a părăsi localitatea ori alte limitări ale exercitării dreptului la libera circulație în afară granițelor tarii.
Alineatul (2)
Agenții de ocupare a forței de muncă au obligația sa păstreze o perioadă de 3 ani de la încetarea raporturilor de muncă ale cetățenilor români în străinătate documentele prevăzute la alin. (1) lit. B.
punctul 12.
Articolul 13 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 13
Paragraf
Agenții de ocupare a forței de muncă sunt obligați sa transmită trimestrial Inspecției Muncii, până la sfârșitul lunii următoare trimestrului încheiat, Situația privind persoanele mediate și angajate în străinătate, conform modelului prezentat în anexa nr. 2.
punctul 13.
Capitolul IV "Suspendarea sau retragerea acreditării" se abroga.
punctul 14.
Articolul 16 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 16
Alineatul (1)
Potrivit prevederilor art. 13 din Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare, cetățenii români care lucrează în baza contractelor individuale de muncă încheiate cu angajatori din străinătate vor beneficia de măsurile de protecție socială prevăzute de lege, dacă pe baza veniturilor declarate, realizate în străinătate, contribuie la bugetul asigurărilor sociale de stat, la bugetul asigurărilor pentru șomaj și la Fondul asigurărilor sociale de sănătate.
Alineatul (2)
Pentru a beneficia de prestațiile acordate de sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, precum și al asigurărilor pentru șomaj cetățenii români care lucrează în străinătate trebuie să depună la instituțiile competente documentele corespunzătoare, după cum urmează:
litera a)
la casa teritorială de pensii, Contractul de asigurare în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale;
litera b)
la agenția pentru ocuparea forței de muncă judeteana sau a municipiului București, Contractul de asigurare pentru șomaj.
Alineatul (3)
Pentru a beneficia de prestațiile acordate de sistemul asigurărilor sociale de sănătate cetățenii români care lucrează în străinătate se pot asigura, în condițiile legii, la casele teritoriale de sănătate în a căror rază teritorială își au domiciliul.
punctul 15.
Articolul 18 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 18
Paragraf
În aplicarea prevederilor art. 14 din Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare, și ale prezentelor norme metodologice, Inspecția Muncii desfășoară în principal următoarele activități:
litera a)
verifica îndeplinirea de către agenții de ocupare a forței de muncă a condițiilor prevăzute laart. 9 din Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare;
litera b)
tine evidenta agenților de ocupare a forței de muncă;
litera c)
verifica contractele care conțin oferte ferme de locuri de muncă, precum și contractele individuale de muncă încheiate de angajatorii din străinătate cu cetățeni români, în vederea îndeplinirii condițiilor prevăzute laart. 10 din Legea nr. 156/2000, cu modificările ulterioare;
litera d)
verifica contractele de mediere prevăzute la art. 7 alin. (2);
litera e)
constata situațiile de încălcare a prevederilor legale și pe baza acestora ia măsurile corespunzătoare.
punctul 16.
Articolul 20 va avea următorul cuprins:
CIT
Citat
ART
Articolul 20
Paragraf
Contractele agenților economici care au primit avizul sa plaseze forta de muncă pe teritoriul Statului Israel, precum și contractele individuale de muncă ale cetățenilor români cu acești angajatori, încheiate înainte de data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice, se vor derula în continuare în condițiile în care au fost încheiate.
punctul 17.
Articolul 21 se abroga.
ART
Articolul 2
Paragraf
Anexele nr. 1, 4 și 5 se abroga, iar anexele nr. 2 și 3 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 la prezenta hotărâre, devenind anexele nr. 1 și 2 la normele metodologice.
ART
Articolul 3
Paragraf
Hotărârea Guvernului nr. 384/2001, cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, va fi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o noua numerotare.
SMN
Semnături
Paragraf
PRIM-MINISTRU
Paragraf
ADRIAN NASTASE
Paragraf
Contrasemnează:
Paragraf
p. Ministrul muncii și solidarității sociale,
Paragraf
Razvan Ionut Cirica,
Paragraf
secretar de stat
Paragraf
Ministrul afacerilor externe,
Paragraf
Mircea Geoana
Paragraf
p. Ministrul finanțelor publice,
Paragraf
Gheorghe Gherghina,
Paragraf
București, 31 iulie 2002.
Paragraf
Nr. 850.
ANX
Anexa 1
Paragraf
la normele metodologice
Paragraf
CONTRACT DE MEDIERE
Paragraf
nr. ........ din .........
punctul I.
Părțile contractante
Paragraf
Societatea Comerciala ........................................, denumita în continuare furnizor, cu sediul în ..../(adresa completa)/................................., înregistrată la Oficiul registrului comerțului sub nr. .................., cod fiscal ..................., reprezentata prin domnul/doamna ............................, având functia de ......................,
Paragraf
și ....../(numele și prenumele solicitantului)/..................................., denumit/denumita în continuare beneficiar, posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ....... nr. ............., cod numeric personal ..................., de profesie...................................................., domiciliat/domiciliata în ......./(adresa completa)/....................,
Paragraf
au convenit urmatoarele:
punctul II.
Obiectul contractului de mediere
punctul 1.
Medierea în vederea angajarii beneficiarului la ......./(denumirea angajatorului din strainatate)/..................................... din ...../(tara)/....................................... .
punctul 2.
Indeplinirea tuturor formalitatilor pentru incheierea contractului individual de muncă.
punctul 3.
Indeplinirea formalitatilor privind deplasarea la locul de muncă.
punctul 4.
Alte prestatii ........................................ .
punctul III.
Durata contractului de mediere
Paragraf
Durata contractului de mediere este de ........................... de la data incheierii.
punctul IV.
Oblibațiile părților
punctul 1.
Oblibațiile furnizorului:
litera a)
să ofere un loc de muncă în concordanta cu pregătirea, aptitudinile și interesele beneficiarului pe durata prezentului contract;
litera b)
să prezinte beneficiarului informații și precizări cu privire la cerințele locului de muncă și la condițiile în care poate avea loc angajarea;
litera c)
să asigure, după caz, testarea aptitudinilor beneficiarului;
litera d)
sa faca demersurile necesare pentru incheierea contractului individual de muncă cu angajatorul;
litera e)
să asigure includerea în contractul individual de muncă a elementelor prevăzute în ofertele ferme de locuri de muncă;
litera f)
să asigure intocmirea unui exemplar al contractului individual de muncă și în limba română;
litera g)
să asigure confidentialitatea datelor personale;
litera h)
să efectueze demersurile și formalitatile necesare pentru deplasarea beneficiarului la locul de muncă (obtinerea, după caz, a pasaportului, a vizei, a permisului de muncă, asigurarea condițiilor de transport etc.);
litera i)
sa restituie toate documentele depuse de beneficiar, în cazul în care nu i-a gasit loc de muncă corespunzător sau acesta renunta la mediere;
litera j)
să asigure respectarea de către angajator a clauzelor prevăzute în contractul individual de muncă.
punctul 2.
Oblibațiile beneficiarului:
litera a)
să prezinte toate documentele și sa furnizeze toate informațiile necesare pentru cautarea unui loc de muncă corespunzător în strainatate;
litera b)
sa participe la actiunile de testare organizate de furnizor, în vederea selectării pentru a fi angajat în strainatate;
litera c)
sa anunte furnizorul în cazul renuntarii la serviciile de mediere ale acestuia;
litera d)
sa achite taxele legale și costurile legate de deplasarea în strainatate, dacă acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de muncă;
litera e)
să respecte oblibațiile prevăzute în contractul individual de muncă.
punctul V.
Tariful serviciilor de mediere
punctul 1.
Tariful pentru serviciile prestate de furnizor este de ...../(în cifre și în litere)/...................................... lei și se achită la data incheierii contractului de mediere.
punctul 2.
Furnizorul se obliga sa restituie beneficiarului o parte din tarif, în urmatoarele situații:
litera a)
......%, dacă nu găsește un loc de muncă corespunzător pentru beneficiar pe durata contractului de mediere;
litera b)
.....%, dacă înainte de expirarea duratei contractului de mediere beneficiarul notifica renuntarea la mediere.
punctul VI.
Modificarea și completarea contractului de mediere
Paragraf
Modificarea și completarea clauzelor contractului de mediere pot fi facute numai prin acordul de voința al părților, prin act aditional la contract, incheiat în forma scrisa.
punctul VII.
Încetarea contractului de mediere
Paragraf
Prezentul contract de mediere inceteaza:
litera a)
la data semnarii contractului individual de muncă cu angajatorul, cu excepția clauzelor prevăzute la cap. IV pct. 1 lit. j) și pct. 2 lit. e), care inceteaza la expirarea contractului individual de muncă;
litera b)
la expirarea duratei pentru care a fost incheiat, dacă obiectul contractului de mediere nu s-a realizat;
litera c)
prin acordul de voința al părților;
litera d)
dacă beneficiarul refuza... oferte de locuri de muncă în strainatate;
litera e)
prin reziliere.
Paragraf
În cazul în care una dintre părți nu își respecta oblibațiile asumate prin contract, partea lezata va notifica părții în culpa să depună toate diligentele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale.
Paragraf
Dacă partea în culpa, în termen de ........ zile de la primirea notificarii, nu se conformeaza, partea lezata poate rezilia în mod unilateral contractul de mediere și poate solicita despăgubiri, potrivit legii.
punctul VIII.
Litigii
Paragraf
În caz de litigiu părțile vor incerca solutionarea în mod amiabil a acestuia.
Paragraf
În cazul în care nu se reuseste solutionarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie solutionat de instantele judecătorești competente, potrivit legii.
punctul IX.
Dispozitii finale
Paragraf
Contractul de mediere intră în vigoare la data semnarii lui de către părți.
Paragraf
Prezentul contract de mediere s-a incheiat la sediul furnizorului, în doua exemplare, unul pentru furnizor și unul pentru beneficiar.
Paragraf
Furnizor, Beneficiar,
ANX
Anexa 2
Paragraf
la normele metodologice
Paragraf
Societatea Comerciala ....................
Paragraf
Sediul ...................................
Paragraf
Telefon ..................................
Paragraf
SITUAȚIA
Paragraf
privind persoanele mediate și angajate în strainatate în trimestrul .....
punctul I.
Numărul solicitantilor de locuri de muncă în strainatate cuprinși în banca de date ...............
punctul II.
Numărul persoanelor cu care s-au incheiat contracte de mediere ........................................
punctul III.
Numărul persoanelor angajate în strainatate în urma medierii ...................................., din care: ...................... barbati și ........................... femei
punctul IV.
Structura persoanelor angajate în strainatate:
punctul 1.
Pe ocupatii și pe tari
PRE PRE_465
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
punctul 2.
Pe ocupatii și pe grupe de vârsta
PRE PRE_469
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
punctul V.
Numărul salariatilor din Societatea Comerciala ....................................................... trimisi sa lucreze pe baza actului aditional la contractul individual de muncă:
-
tara ................., numărul persoanelor ....................
punctul VI.
Numărul total de persoane aflate la lucru în strainatate ..............................
punctul VII.
Numărul persoanelor care au parasit locul de muncă înainte de expirarea contractului individual de muncă ......................
punctul VIII.
Cazuri de accidente de muncă și decese (nominal).
Paragraf
Conducatorul societatii comerciale,
Paragraf
Anexele nr. 2 și 3 au fost inlocuite cu anexele nr. 1 și 2 din HOTĂRÂREA nr. 850 din 31 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 23 august 2002, devenind anexele nr. 1 și 2 la normele metodologice.
Paragraf
Anexele nr. 1, 4 și 5 au fost abrogate de HOTĂRÂREA nr. 850 din 31 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 23 august 2002.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit