AcasăDocument
HOTĂRÂRE nr. 104 din 31 ianuarie 2007
pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României
Abrogat
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, şi al art. 15 din Legea nr. 344/2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale,
Paragraf
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
ART
Articolul 1
Paragraf
Prezenta hotărâre reglementează procedura specifică privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României, în baza prevederilor Legii nr. 344/2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale, denumită în continuare Lege.
ART
Articolul 2
litera
(1) Reprezentantul legal în România al unei întreprinderi prevăzute la art. 1 din Lege are obligaţia de a deţine documentele necesare realizării controlului privind respectarea condiţiilor de muncă prevăzute la art. 6 din Lege şi de a le pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, ori de câte ori este necesar.
litera
(2) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege care nu au un reprezentant legal pe teritoriul României vor desemna unul dintre salariaţii detaşaţi în România ca persoană de legătură cu organele de control, care va avea toate obligaţiile prevăzute la alin. (1).
ART
Articolul 3
litera
(1) În cazul detaşării salariatului străin, în condiţiile prevăzute la art. 4 lit. a) din Lege, întreprinderea care face detaşarea şi beneficiarul prestării de servicii care îşi desfăşoară activitatea în România fac dovada existenţei raportului de colaborare dintre ei numai prin contract încheiat în formă scrisă.
litera
(2) Beneficiarul prestării de servicii care îşi desfăşoară activitatea în România are obligaţia de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la cerere, contractul prevăzut la alin. (1).
ART
Articolul 4
litera
(1) Detaşarea salariatului străin, în condiţiile prevăzute la art. 4 lit. b) din Lege, se face pe baza documentelor încheiate între întreprinderea străină care detaşează salariaţii şi unitatea/întreprinderea situată pe teritoriul României.
litera
(2) Documentele care atestă detaşarea cetăţenilor străini pe teritoriul României, în condiţiile prevăzute la alin. (1), vor conţine inclusiv lista nominală a salariaţilor detaşaţi.
litera
(3) Unitatea/întreprinderea situată pe teritoriul României are obligaţia de a deţine aceste documente pe toată perioada în care utilizează salariaţi străini detaşaţi şi de a le pune la dispoziţia inspectorilor de muncă ori de câte ori sunt solicitate.
ART
Articolul 5
litera
(1) Detaşarea salariatului străin, în condiţiile prevăzute la art. 4 lit. c) din Lege, se face pe baza contractului de punere la dispoziţie încheiat în formă scrisă între întreprinderea de muncă temporară sau agenţia de plasare străină şi întreprinderea utilizatoare a salariatului străin situată pe teritoriul României.
litera
(2) Întreprinderea utilizatoare a salariatului străin are obligaţia de a prezenta inspectorilor de muncă, la cerere, contractul de punere la dispoziţie, prevăzut la alin. (1), încheiat cu întreprinderea de muncă temporară sau cu agenţia de plasare străină.
ART
Articolul 6
litera
(1) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege au obligaţia de a transmite o comunicare privind detaşarea salariaţilor potrivit anexei nr. 1, în limba română, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea, cu minimum 5 zile anterior începerii activităţii salariaţilor detaşaţi pe teritoriul României, dar nu mai târziu de prima zi de activitate.
litera
(2) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege vor transmite inspectoratului teritorial de muncă orice modificare a elementelor prevăzute în anexa nr. 1, în termen de 5 zile de la data producerii acesteia.
litera
(3) În situaţia în care întreprinderea prevăzută la art. 1 din Lege detaşează un salariat străin care este cetăţean al unui stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, aceasta va completa o declaraţie, conform anexei nr. 2, potrivit căreia salariatul respectiv îndeplineşte condiţiile legale de muncă din statul membru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European în care întreprinderea străină este stabilită.
litera
(4) Declaraţia completată potrivit anexei nr. 2 se transmite, în limba română, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea, cu minimum 5 zile înaintea începerii activităţii salariatului cetăţean al unui stat nemembru al Uniunii Europene sau al Spaţiului Economic European, detaşat pe teritoriul României.
litera
(5) O copie a comunicării prevăzute la anexa nr. 1 se transmite şi beneficiarului prestării de servicii, la aceeaşi dată la care a fost transmisă inspectoratului teritorial de muncă.
ART
Articolul 7
Paragraf
Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege răspund contravenţional, potrivit legislaţiei române, pentru nerespectarea condiţiilor de muncă prevăzute la art. 6 din Lege.
ART
Articolul 8
Paragraf
Constituie contravenţie şi se sancţionează, după cum urmează:
litera a)
netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă a comunicării prevăzute la art. 6 alin. (1), cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei;
litera b)
netransmiterea către inspectoratul teritorial de muncă a declaraţiei prevăzute la art. 6 alin. (4), cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei;
litera c)
transmiterea de date incomplete sau eronate în cuprinsul comunicării prevăzute la art. 6 alin. (1) sau a declaraţiei prevăzute la art. 6 alin. (4), către inspectoratul teritorial de muncă, cu amendă de la 2.000 lei la 4.000 lei;
litera d)
refuzul nejustificat al beneficiarului prestării de servicii care îşi desfăşoară activitatea în România de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, contractul prevăzut la art. 3 alin. (1), cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei;
litera e)
refuzul nejustificat al unităţii/întreprinderii situate pe teritoriul României de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, documentele prevăzute la art. 4 alin. (1), cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei;
litera f)
refuzul nejustificat al întreprinderii utilizatoare a salariatului străin de a prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, contractul de punere la dispoziţie încheiat cu întreprinderea de muncă temporară sau cu agenţia de plasare, cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei;
litera g)
refuzul nejustificat al reprezentantului legal în România al unei întreprinderi prevăzute la art. 1 din Lege sau refuzul salariatului desemnat ca persoană de legătură cu organele de control de a pune la dispoziţia inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, documentele necesare controlului privind respectarea condiţiilor de muncă prevăzute la art. 6 din Lege, cu amendă de la 4.500 lei la 9.000 lei.
ART
Articolul 9
litera
(1) Constatarea contravenţiilor şi aplicarea sancţiunilor prevăzute la art. 8 se fac de către inspectorii de muncă.
litera
(2) Dispoziţiile referitoare la contravenţiile prevăzute la art. 8 se completează cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
ART
Articolul 10
Paragraf
Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
Paragraf
PRIM-MINISTRU
Paragraf
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Paragraf
Contrasemnează:
Paragraf
Ministrul muncii,
Paragraf
solidarităţii sociale şi familiei,
Paragraf
Gheorghe Barbu
Paragraf
Ministrul integrării europene,
Paragraf
Anca Daniela Boagiu
Paragraf
Bucureşti, 31 ianuarie 2007.
Paragraf
Nr. 104.
ANX
Anexa 1
Paragraf
COMUNICARE
Paragraf
privind detaşarea salariaţilor
PRE PRE_160
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
1.1. Denumire: Inspectoratul Teritorial de Muncă*1) ........................................................................
PRE PRE_161
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
┌──┐
Linie PRE 2
│2.│ Întreprinderea prevăzută la art. 1 din Legea nr. 344/2006 privind
Linie PRE 3
│ │ detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale
Linie PRE 4
├──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Linie PRE 5
│2.1. Denumirea │
Linie PRE 6
│ ............................................................... │
Linie PRE 7
│2.2. Adresa*2) │
Linie PRE 8
│ ............................................................... │
Linie PRE 9
│2.3. Numărul de înmatriculare*3): │
Linie PRE 10
│ ............................................................... │
Linie PRE 11
│2.4. [] Reprezentant legal în România [] Salariat desemnat ca persoană │
Linie PRE 12
│ de legătură cu organele de │
Linie PRE 13
│ control din România │
Linie PRE 14
│ Numele sau denumirea şi forma juridică │
Linie PRE 15
│ ...................................... ........................... │
Linie PRE 16
│ Adresa │
Linie PRE 17
│ ...................................... ........................... │
Linie PRE 18
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
PRE PRE_162
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
┌──┐
Linie PRE 2
│3.│ Beneficiarul prestării de servicii/Unitatea sau întreprinderea situată
Linie PRE 3
│ │ pe teritoriul României/Întreprinderea utilizatoare
Linie PRE 4
├──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Linie PRE 5
│3.1. Denumirea │
Linie PRE 6
│ ............................................................... │
Linie PRE 7
│3.2. Adresa*4) │
Linie PRE 8
│ ............................................................... │
Linie PRE 9
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
PRE PRE_163
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
┌──┐
Linie PRE 2
│4.│ Informaţii privind detaşarea
Linie PRE 3
├──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Linie PRE 4
│4.1. Data de la care începe detaşarea │
Linie PRE 5
│ ............................................................... │
Linie PRE 6
│4.2. Scopul detaşării │
Linie PRE 7
│ ................ ................. ............ │
Linie PRE 8
│4.3. Durata preconizată a detaşării: │
Linie PRE 9
│ ............................................................... │
Linie PRE 10
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Paragraf
*1) Comunicarea va fi transmisă inspectoratului teritorial de muncă în
Paragraf
a cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea salariaţilor detaşaţi.
Paragraf
*2) Se va completa cu adresa completă (stradă, număr, localitate, stat).
Paragraf
*3) Se va completa codul unic de înregistrare sau un alt număr de
Paragraf
identificare a întreprinderii.
Paragraf
*4) Se va completa cu adresa completă (stradă, număr, localitate, stat).
Paragraf 5
În baza dispoziţiilor Legii nr. 344/2006 privind detaşarea
Paragraf
salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale,
Paragraf
întreprinderea menţionată la pct. 2 va detaşa următorii salariaţi:
PRE PRE_178
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt.
Linie PRE 2
Numele şi prenumele
Linie PRE 3
Numele şi prenumele Funcţia/ Meseria
Linie PRE 4
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 5
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 6
Funcţia/ Data Codul Cetăţenia*5) Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 7
Numele şi prenumele
Linie PRE 8
Numele şi prenumele Funcţia/ Meseria
Linie PRE 9
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 10
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 11
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Cetăţenia*5) Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 12
Numele şi prenumele Funcţia/ Meseria
Linie PRE 13
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 14
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 15
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Cetăţenia*5) Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 16
Numele şi prenumele Funcţia/ Meseria
Linie PRE 17
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 18
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 19
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Cetăţenia*5) Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 20
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 21
Numele şi prenumele Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 22
Funcţia/ Meseria
Linie PRE 23
Funcţia/ Data Meseria naşterii
Linie PRE 24
Funcţia/ Data Codul Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 25
Funcţia/ Data Codul Cetăţenia*5) Meseria naşterii numeric personal
Linie PRE 26
Data naşterii
Linie PRE 27
Data Codul naşterii numeric personal
Linie PRE 28
Data Codul Cetăţenia*5) naşterii numeric personal
Linie PRE 29
Codul numeric personal
Linie PRE 30
Codul numeric personal
Linie PRE 31
Cetăţenia*5)
Paragraf
*5) Pentru salariaţii care nu au cetăţenia unui stat membru al Uniunii
Paragraf
Europene sau a unui stat membru al Spaţiului Economic European se va
Paragraf
completa obligatoriu şi anexa nr. 2.
Paragraf
Instrucţiuni de completare
Paragraf
Formularul trebuie să fie completat cu litere de tipar, utilizându-se numai spaţiile punctate. Toate rubricile sunt obligatorii.
ANX
Anexa 2
Paragraf
DECLARAŢIE
PRE PRE_194
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
1.2. Denumire: Inspectoratul Teritorial de Muncă*1) ........................................................................
PRE PRE_195
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
┌──┐
Linie PRE 2
│2.│ Întreprinderea prevăzută la art. 1 din Legea nr. 344/2006 privind
Linie PRE 3
│ │ detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale
Linie PRE 4
├──┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
Linie PRE 5
│2.1. Denumirea │
Linie PRE 6
│ ............................................................... │
Linie PRE 7
│2.2. Adresa*2) │
Linie PRE 8
│ ............................................................... │
Linie PRE 9
│2.3. Numărul de înmatriculare*3): │
Linie PRE 10
│ ............................................................... │
Linie PRE 11
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Paragraf
Declar pe propria răspundere, cunoscând că falsul în declaraţii este
Paragraf
pedepsit de legea penală în vigoare, că următorii salariaţi care nu au
Paragraf
cetăţenia unui stat membru al Uniunii Europene sau a unui stat membru al
Paragraf
Spaţiului Economic European şi care sunt detaşaţi în baza dispoziţiilor
Paragraf
Legii nr. 344/2006 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de
Paragraf
servicii transnaţionale îndeplinesc condiţiile legale de muncă din
Paragraf
........................*4)
PRE PRE_207
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt.
Linie PRE 2
Numele şi prenumele
Linie PRE 3
Numele şi prenumele Codul numeric personal
Linie PRE 4
Codul Cetăţenia numeric personal
Linie PRE 5
Numele şi prenumele
Linie PRE 6
Numele şi prenumele Codul numeric personal
Linie PRE 7
Numele şi prenumele Codul Cetăţenia numeric personal
Linie PRE 8
Numele şi prenumele Codul numeric personal
Linie PRE 9
Numele şi prenumele Codul Cetăţenia numeric personal
Linie PRE 10
Numele şi prenumele Codul numeric personal
Linie PRE 11
Numele şi prenumele Codul Cetăţenia numeric personal
Linie PRE 12
Codul numeric personal
Linie PRE 13
Codul numeric personal
Linie PRE 14
Cetăţenia
Paragraf
*1) Declaraţia va fi transmisă inspectoratului teritorial de muncă în a
Paragraf
cărui rază urmează să se desfăşoare activitatea salariaţilor detaşaţi.
Paragraf
*2) Se va completa cu adresa completă (stradă, număr, localitate, stat).
Paragraf
*3) Se va completa codul unic de înregistrare sau un alt număr de
Paragraf
identificare a întreprinderii.
Paragraf
*4) Se va completa cu statul membru al Uniunii Europene sau statul
Paragraf
membru al Spaţiului Economic European pe teritoriul căruia întreprinderea
Paragraf
menţionată la pct. 2 îşi are stabilit sediul.
Paragraf
Instrucţiuni de completare
Paragraf
Formularul trebuie să fie completat cu litere de tipar, utilizându-se numai spaţiile punctate. Toate rubricile sunt obligatorii.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit