AcasăDocument
DECRET-LEGE nr. 25 din 14 ianuarie 1990
cu privire la utilizarea şi salarizarea personalului în perioadele de întrerupere a activităţii
În vigoare
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
În toate unităţile personalul este salarizat în raport cu munca prestată.
Paragraf
Pentru a se asigura o utilizare cît mai buna a personalului şi o salarizare corespunzătoare a acestuia în cazuri deosebite, cînd procesul de producţie se întrerupe din motive independente de activitatea personalului,
Paragraf
Consiliul Frontului Salvării Naţionale decretează:
Articolul 1
Paragraf
În unităţile în care, în cursul trimestrului I/1990, ca urmare a neasigurarii condiţiilor tehnico-materiale necesare sau a temperaturilor deosebit de scăzute, procesul de producţie trebuie să fie întrerupt, se retine în activitate pentru întreţinerea şi supravegherea instalaţiilor, maşinilor şi utilajelor oprite temporar numai personalul strict necesar stabilit de conducerea unităţilor.
Paragraf
De asemenea, va fi reţinut personalul necesar pentru lucrări de revizii, reparaţii şi alte lucrări, în vederea reluării lucrului în condiţii bune.
Paragraf
Personalul utilizat în condiţiile alin. 1 şi 2 va primi pentru perioadele respective salariul tarifar corespunzător încadrării fiecăruia, dacă şi-a îndeplinit în totalitate sarcinile stabilite, precum şi toate celelalte drepturi de salarizare.
Articolul 2
Paragraf
În situaţia unor întreruperi temporare ale procesului de producţie, personalul va primi, potrivit prevederilor art. 86 din Codul Muncii, 75% din salariul tarifar corespunzător încadrării fiecăruia, precum şi celelalte drepturi de salarizare aferente perioadelor respective.
Paragraf
Acest personal se afla la dispoziţia conducerii unităţii şi va executa în perioada de stagnare lucrări de organizare a locului de muncă, degajarea de zapada a căilor de acces şi alte lucrări de acest fel.
Articolul 3
Paragraf
În situaţiile arătate la art. 1, personalul stabilit de conducerea întreprinderii ca nefiind necesar să fie prezent în unitate va rămîne la domiciliu, asigurindu-i-se pe perioada respectiva 50% din salariul tarifar corespunzător încadrării fiecăruia.
Paragraf
Atunci cînd conducerea unităţii solicita ca acest personal să se prezinte la locul de muncă, persoanele care nu se conformează vor fi considerate în concediu fără plata.
Articolul 4
Paragraf
În afară personalului programat în concediu de odihnă, conducerea unităţii poate aproba efectuarea concediului de odihnă şi personalului de la locurile de muncă unde s-a întrerupt activitatea, dacă acest personal este de acord.
Articolul 5
Paragraf
Personalul salarizat în condiţiile prezentului decret-lege beneficiază pe perioada respectiva de vechimea în munca şi de alocaţia de stat pentru copii, conform reglementărilor în vigoare.
Articolul 6
Paragraf
Drepturile de salarizare stabilite în condiţiile prezentului decret-lege se eliberează de către bănci în limita fondului de salarii cuvenit fiecărei unităţi. Diferenţele faţă de acest fond se acoperă din rezervele de fond de salarii constituite la nivelul organelor ierarhic superioare.
Articolul 7
Paragraf
Prevederile prezentului decret-lege se aplică în perioada 1 ianuarie - 31 martie 1990.
Paragraf
PREŞEDINTELE
Paragraf
CONSILIULUI FRONTULUI SALVĂRII NAŢIONALE
Paragraf
ION ILIESCU
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit