ORDIN nr. 92 din 12 iunie 2026pentru stabilirea activităților și subactivităților rămase de realizat la nivelul Compartimentului de coordonare, monitorizare și autorizare plăți PNRR din calendarul reformelor și jaloanelor pentru care Agenția Națională a Funcționarilor Publici are calitatea de coordonator și beneficiar, precum și pentru stabilirea modelului raportului individual de activitate
În vigoare
Paragraf
Având în vedere:
-
Decizia de punere în aplicare a Consiliului de aprobare a evaluării Planului de redresare și reziliență, aprobată de Consiliul Europei din data de 29.10.2021 și notificată în 3.11.2021;
-
Decizia de punere în aplicare a Consiliului nr. 14.452/25 din 13.11.2025 privind revizuirea PNRR, adoptată în cadrul reuniunii ECOFIN din 13 noiembrie 2025;
-
dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituțional și financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare și reziliență, precum și pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 178/2022, cu modificările și completările ulterioare;
-
prevederile Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1)-(2^1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
-
prevederile Hotărârii Guvernului nr. 785/2022 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu modificările ulterioare;
-
Acordul de finanțare privind implementarea reformelor și/sau investițiilor finanțate prin Planul național de redresare și reziliență al României nr. 38.921 din 5.04.2022, încheiat între Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, cu modificările și completările ulterioare;
-
Regulamentul privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, aprobat prin Ordinul președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici nr. 794/2024, cu modificările și completările ulterioare;
-
prevederile ordinelor de finanțare ale președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici cu privire la implementarea reformelor și investițiilor pentru Planul național de redresare și reziliență (PNRR): nr. 514/2022, nr. 515/2022, nr. 516/2022, nr. 517/2022, nr. 518/2022 și nr. 519/2022, cu modificările și completările ulterioare;
-
fișele de post aprobate ale personalului din cadrul Compartimentului de coordonare, monitorizare și autorizare plăți PNRR (CCMAP PNRR) al ANFP;
-
Comunicarea Comisiei Europene (COM), Orientări pentru statele membre cu privire la aspectele operaționale aferente fazei finale și închiderii Mecanismului de redresare și reziliență, C(2026) 2647 din 5.05.2026;
-
faptul că progresul tehnic înregistrat pentru jalonul 416 „Concursul-pilot și organizarea concursului național de recrutare a funcționarilor publici“, jalonul 177 „Platformele interoperabile pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală sunt funcționale (SIMRU)“, jalonul 177 „Platformele interoperabile pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală sunt funcționale (E_ANFP“) și jalonul 185 „Cursuri de formare oferite funcționarilor publici“ este de 100%, iar progresul tehnic înregistrat pentru jalonul 418 „Intrarea în vigoare a actelor juridice pentru adoptarea unor cadre de gestionare a resurselor umane bazate pe merit și de competențe în administrația publică centrală“ este de 98%;
-
Referatul nr. 38.929 din 10.06.2026 de aprobare a proiectului de ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici pentru stabilirea activităților și subactivităților rămase de realizat la nivelul CCMAP PNRR din calendarul reformelor și jaloanelor pentru care Agenția Națională a Funcționarilor Publici are calitatea de coordonator și beneficiar, precum și pentru stabilirea modelului raportului individual de activitate,
Paragraf
în temeiul art. 400 alin. (2) teza a II-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, și al art. 12 alin. (6) din Hotărârea Guvernului nr. 785/2022 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, cu modificările ulterioare,
Paragraf
președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici emite prezentul ordin.
Articolul 1
Paragraf
Activitățile și subactivitățile rămase de realizat din calendarul de coordonare, monitorizare, verificare și autorizare a plăților aferente reformelor, țintelor și jaloanelor din cadrul Planului național de redresare și reziliență (PNRR) gestionate de Agenția Națională a Funcționarilor Publici sunt prevăzute în anexa nr. 1 care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 2
Paragraf
Modelul raportului individual de activitate pentru personalul care execută activitățile stabilite potrivit art. 1 este prevăzut în anexa nr. 2 care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul 3
Paragraf
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Semnături
Paragraf
Președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici,
Paragraf
Vasile-Felix Cozma
Paragraf
București, 12 iunie 2026.
Paragraf
Nr. 92.
Anexa nr. 1 NR
Paragraf
În cuprinsul tabelului au fost utilizate următoarele abrevieri:
Paragraf
PNRR - Planul național de redresare și reziliență;
Paragraf
MIPE - Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene;
Paragraf
CID - Council Implementation Decision;
Paragraf
MF - Ministerul Finanțelor;
Paragraf
MDLPA - Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației;
Paragraf
COM - Comisia Europeană;
Paragraf
MIV - Manualul de identitate vizuală;
Paragraf
CP - cerere de plată;
Paragraf
LV - listă de verificare.
Paragraf
* Componenta 7: Transformare digitală
Paragraf
Investiția 10: Transformarea digitală în managementul funcției publice E-ANFP
Paragraf
Jalon 177_E-ANFP: Platformele interoperabile pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală sunt funcționale (E_ANFP)
Paragraf
Jalon 177_SIMRU: Platformele interoperabile pentru managementul standardizat al resurselor umane în administrația publică centrală sunt funcționale (SIMRU).
Paragraf
** Componenta 14: Buna guvernanță
Paragraf
Reforma 3. Modernizarea managementului resurselor umane în sectorul public
Paragraf
Jalon 416 - Concursul-pilot și organizarea concursului național de recrutare a funcționarilor publici.
Paragraf
*** Componenta 14: Buna guvernanță
Paragraf
Reforma 3. Management performant al resurselor umane în sectorul public
Paragraf
Jalon 418 (prin comasare cu jalon 419): Intrarea în vigoare a actelor juridice pentru adoptarea unor cadre de gestionare a resurselor umane bazate pe merit și de competențe în administrația publică centrală.
Paragraf
**** Componenta 7: Transformare digitală
Paragraf
Investiția 16: Program de formare pentru funcționarii publici în domeniul competențelor digitale
Paragraf
Jalon 185: Cursuri de formare oferite funcționarilor publici.
Anexa nr. 2 NR
Paragraf
Aprob.
Paragraf
Președinte,
Paragraf
Numele și prenumele: ..............
Paragraf
Funcția/Atribuția specifică incidentă: ....................
Paragraf
Perioada de raportare: ......................
Paragraf
* Fiecare funcționar public va menționa activitățile care sunt în sarcina sa potrivit fișei postului, precum și activitățile la care a participat alături de alți colegi din cadrul compartimentului sau al agenției, după caz.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuitCe mai știm despre acest act
- 3 articole indexate separat, cu trimiterile rezolvate
- Alertă în ziua în care acest act se modifică
- Zilnic sincronizat cu Monitorul Oficial
Planul Gratuit rămâne disponibil după cele două săptămâni.
