AcasăDocument
HOTĂRÂRE nr. 1.713 din 17 decembrie 2008
pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici, precum şi pentru stabilirea unor măsuri în vederea evaluării performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici pentru anul 2008
În vigoare
Previzualizare publică. Creează cont gratuit pentru versiuni istorice și notificări.
Jurisprudență și comentarii disponibile în Ortexo Pro.
Paragraf
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,
Paragraf
Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
ART
Articolul i
Paragraf
Hotărârea Guvernului nr. 341/2007 privind intrarea în categoria înalţilor funcţionari publici, managementul carierei şi mobilitatea înalţilor funcţionari publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 247 din 12 aprilie 2007, cu completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
Paragraf 1
La articolul 10, alineatul (5) se abrogă.
Paragraf 2
La articolul 19, litera a) se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor, precum şi cu privire la notarea fiecărei probe a concursului;".
Paragraf 3
La articolul 21, litera a) se abrogă.
Paragraf 4
La articolul 48, alineatul (4) se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"(4) Evaluarea prevăzută la alin. (2) lit. b) se realizează o dată la 2 ani, în scopul confirmării cunoştinţelor profesionale, aptitudinilor şi abilităţilor necesare exercitării unei funcţii publice din categoria înalţilor funcţionari publici, prin raportarea rezultatelor obţinute în ultimii 2 ani şi a criteriilor de performanţă la obiectivele strategice stabilite."
Paragraf 5
La articolul 48, după alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu următorul cuprins:
Paragraf
"(6) Evaluarea prevăzută la alin. (2) lit. a) se realizează şi pentru persoanele care exercită cu caracter temporar o funcţie publică corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici."
Paragraf 6
După articolul 49 se introduce un nou articol, articolul 49^1, cu următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 49^1. - (1) Obiectivele operaţionale şi obiectivele strategice trebuie să corespundă următoarelor cerinţe:
litera a)
să fie specifice activităţilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică;
litera b)
să fie cuantificabile - să aibă o formă concretă de realizare;
litera c)
să fie prevăzute cu termene de realizare;
litera d)
să fie realiste - să poată fi duse la îndeplinire în termenele de realizare prevăzute şi cu resursele alocate;
litera e)
să fie flexibile - să poată fi revizuite în funcţie de modificările intervenite în priorităţile autorităţii sau instituţiei publice.
litera
(2) Obiectivele operaţionale pot fi revizuite trimestrial. Modificările se consemnează într-un document datat şi semnat de persoana care are competenţa de a stabili obiectivele potrivit alin. (1) şi de înaltul funcţionar public. Documentul se transmite în copie Comisiei de evaluare.
litera
(3) Pentru fiecare dintre obiective se stabilesc indicatori de performanţă.
litera
(4) Obiectivele operaţionale se stabilesc pentru perioada 1 ianuarie-31 decembrie a anului pentru care se face evaluarea.
litera
(5) Obiectivele strategice se stabilesc pentru o perioadă de 2 ani, respectiv de la data de 1 ianuarie a primului an şi până la data de 31 decembrie a anului următor."
Paragraf 7
Titlul secţiunii a 3-a "Aspecte specifice privind evaluarea înalţilor funcţionari publici" se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"Procedura de evaluare a înalţilor funcţionari publici"
Paragraf 8
La articolul 61, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"(2) Modelul raportului de activitate este prevăzut în anexa nr. 1."
Paragraf 9
La articolul 61, după alineatul (2) se introduc trei noi alineate, alineatele (3)-(5), cu următorul cuprins:
Paragraf
"(3) Modelul referatului de evaluare este prevăzut în anexa nr. 2.
litera
(4) Modelul raportului de evaluare este prevăzut în anexa nr. 3.
litera
(5) Modelul fişei postului înaltului funcţionar public este prevăzut în anexa nr. 4."
Paragraf 10
După articolul 61 se introduc două noi articole, articolele 61^1 şi 61^2, cu următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 61^1. - (1) Documentele prevăzute la art. 61 alin. (1) sunt transmise Comisiei de evaluare până la data stabilită de aceasta.
litera
(2) Data prevăzută la alin. (1) se stabileşte astfel încât să poată fi respectate prevederile art. 60 şi se comunică fiecărei instituţii sau autorităţi publice în care îşi desfăşoară activitatea înalţi funcţionari publici.
litera
(3) Comisia de evaluare poate solicita completarea raportului de activitate sau/şi a referatului de evaluare, în măsura în care consideră că sunt incomplete sau conţin date eronate, stabilind şi un termen pentru transmiterea raportului de activitate sau/şi a referatului de evaluare modificate.
Paragraf
Art. 61^2. - (1) În mod excepţional, evaluarea se poate face şi în cursul perioadei evaluate, în următoarele cazuri:
litera a)
anterior dispunerii mobilităţii potrivit prevederilor art. 36 alin. (1);
litera b)
atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al înaltului funcţionar public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condiţiile legii. În acest caz înaltul funcţionar public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală;
litera c)
la expirarea perioadei pentru care un funcţionar public a exercitat cu caracter temporar o funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici.
litera
(2) Persoanele prevăzute de art. 61 alin. (1) lit. b) întocmesc referatul de evaluare atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu, raportul de muncă sau, după caz, mandatul le încetează, se suspendă sau se modifică, în condiţiile legii. Referatul de evaluare pentru înalţii funcţionari publici din subordine se întocmeşte înainte de încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu, raporturilor de muncă sau mandatului ori, după caz, într-o perioadă de cel mult 30 de zile calendaristice de la data intervenirii acestor situaţii. Documentul se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanţelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală.
litera
(3) În situaţiile prevăzute la alin. (1) şi (2), înaltul funcţionar public şi persoana care întocmeşte referatul de evaluare au obligaţia ca în termen de 15 zile calendaristice anterior dispunerii măsurii prevăzute la alin. (1) lit. a), respectiv în termen de 30 de zile calendaristice de la data intervenirii situaţiilor prevăzute la alin. (1) lit. b), lit. c) sau alin. (2) să comunice Comisiei de evaluare raportul de activitate, respectiv referatul de evaluare.
litera
(4) Pe baza documentelor transmise potrivit alin. (3), Comisia de evaluare realizează evaluarea parţială a performanţelor profesionale ale înaltului funcţionar public, prin aplicarea corespunzătoare a prevederilor prezentei hotărâri la perioada evaluată. Evaluarea parţială se realizează cu celeritate şi se comunică potrivit dispoziţiilor prezentei hotărâri."
Paragraf 11
Articolul 62 se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 62. - (1) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici se face parcurgându-se următoarele etape:
litera a)
fiecare obiectiv operaţional se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând gradul de îndeplinire a obiectivului respectiv, în raport cu termenele de realizare şi cu indicatorii de performanţă;
litera b)
nota acordată pentru îndeplinirea obiectivelor operaţionale reprezintă media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv, inclusiv a obiectivelor operaţionale revizuite, dacă s-a impus revizuirea acestora pe parcursul perioadei evaluate;
litera c)
nota finală a evaluării performanţelor profesionale individuale este media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al Comisiei de evaluare pentru obiectivele operaţionale potrivit lit. b).
litera
(2) Semnificaţia notelor prevăzute la alin. (1) este următoarea: nota 1 - nivel minim şi nota 5 - nivel maxim."
Paragraf 12
După articolul 62 se introduc patru noi articole, articolele 62^1-62^4, cu următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 62^1. - (1) Evaluarea generală a înalţilor funcţionari publici are următoarele componente:
litera a)
evaluarea performanţelor profesionale individuale pentru ultimul an din perioada evaluată;
litera b)
evaluarea gradului de îndeplinire a obiectivelor strategice pentru ultimii 2 ani din perioada evaluată.
litera
(2) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici se realizează potrivit art. 62.
litera
(3) Evaluarea obiectivelor strategice se realizează astfel:
litera a)
fiecare obiectiv strategic se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând gradul de îndeplinire a obiectivului strategic respectiv, în raport cu termenele de realizare şi indicatorii de performanţă;
litera b)
fiecare criteriu de performanţă se notează de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea îndeplinirii criteriului de performanţă în realizarea obiectivelor strategice stabilite.
litera
(4) Pentru a obţine nota acordată pentru îndeplinirea obiectivelor se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui obiectiv strategic.
litera
(5) Pentru a obţine nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă se face media aritmetică a notelor acordate pentru îndeplinirea fiecărui criteriu.
litera
(6) Nota finală a evaluării obiectivelor strategice este media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei pentru obiectivele strategice şi criteriile de performanţă, potrivit alin. (4) şi (5).
litera
(7) Nota finală a evaluării generale este media aritmetică a notelor obţinute prin aplicarea alin. (2) şi (6).
litera
(8) Semnificaţia notelor prevăzute la alin. (3) lit. a) şi b) este următoarea: nota 1 - nivel minim şi nota 5 - nivel maxim.
Paragraf
Art. 62^2. - În situaţia aplicării art. 61^2, nota finală a evaluării performanţelor profesionale individuale, respectiv nota finală a evaluării obiectivelor strategice este media aritmetică a notelor finale acordate pentru fiecare perioadă care intră în componenţa perioadei evaluate.
Paragraf
Art. 62^3. - Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale, după cum urmează:
litera a)
între 1,00-2,00 - nesatisfăcător;
litera b)
între 2,01-3,50 - satisfăcător;
litera c)
între 3,51- 4,50 - bine;
litera d)
între 4,51-5,00 - foarte bine.
Paragraf
Art. 62^4. - (1) În situaţia în care există diferenţe între informaţiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcţionar public şi referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcţionar public este obligatorie şi are rolul de a furniza informaţiile necesare finalizării evaluării.
litera
(2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfăşoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare.
litera
(3) Înaltul funcţionar public este convocat în faţa Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de preşedintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorităţii sau instituţiei publice unde îşi desfăşoară activitatea, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare.
litera
(4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcţionar public, cu aprobarea preşedintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în faţa Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3).
litera
(5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcţionar public, convocat în condiţiile alin. (3) şi, după caz, ale alin. (4), nu împiedică finalizarea evaluării.
litera
(6) Întrebările şi răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de şedinţă, semnată de înaltul funcţionar public intervievat şi de către membrii şi secretariatul Comisiei de evaluare."
Paragraf 13
Articolul 63 se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 63. - (1) Fiecare evaluare realizată de Comisia de evaluare se consemnează în raportul de evaluare a înaltului funcţionar public, document cu caracter administrativ încheiat în 3 exemplare originale, dintre care unul anexat la dosarul profesional al înaltului funcţionar public, unul arhivat la secretariatul tehnic al Comisiei de evaluare şi unul transmis la persoana care are competenţa legală de numire, conform legii.
litera
(2) Raportul de evaluare se comunică înaltului funcţionar public în termen de 15 zile de la finalizare.
litera
(3) În măsura în care Guvernul sau primul-ministru, care are competenţa legală de numire, potrivit legii, consideră că aprecierile consemnate în raportul de evaluare nu corespund realităţii, poate solicita Comisiei de evaluare reanalizarea calificativului acordat.
litera
(4) Solicitarea prevăzută la alin. (3) se motivează şi se transmite Comisiei de evaluare în termen de 15 zile calendaristice de la data primirii raportului de evaluare.
litera
(5) Comisia de evaluare reanalizează documentele care au stat la baza evaluării, precum şi solicitarea transmisă potrivit alin. (4) şi realizează o nouă evaluare în termen de 15 zile de la data primirii solicitării prevăzute la alin. (4).
litera
(6) Raportul de evaluare se întocmeşte în 3 exemplare originale şi se comunică potrivit prevederilor alin. (1) şi (2)."
Paragraf 14
După articolul 63 se introduce un nou articol, articolul 63^1, cu următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 63^1. - (1) Anual, la finalizarea perioadei de evaluare, Comisia de evaluare informează printr-un raport Secretariatul General al Guvernului în legătură cu rezultatele evaluării performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici sau, după caz, ale evaluării generale.
litera
(2) Raportul prevăzut la alin. (1) trebuie să conţină referiri cu privire la:
litera a)
eficienţa, calitatea activităţii şi modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale de către înalţii funcţionari publici;
litera b)
gradul de îndeplinire a obligaţiei de perfecţionare continuă, precum şi priorităţile în domeniul organizării şi derulării programelor de formare destinate înalţilor funcţionari publici, pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii desfăşurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite;
litera c)
dificultăţi obiective întâmpinate în cursul procesului de evaluare a înalţilor funcţionari publici.
litera
(3) Priorităţile în domeniul organizării şi derulării programelor de formare destinate înalţilor funcţionari publici se comunică şi Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici."
Paragraf 15
Articolul 64 se modifică şi va avea următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 64. - Înalţii funcţionari publici nemulţumiţi de rezultatele obţinute la evaluarea performanţelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală se pot adresa instanţei de contencios administrativ competente, în condiţiile legii."
Paragraf 16
Articolul 72 se abrogă.
Paragraf 17
După articolul 73 se introduce un nou articol, articolul 74, cu următorul cuprins:
Paragraf
"Art. 74. - Anexele nr. 1-4 fac parte integrantă din prezenta hotărâre."
Paragraf 18
Hotărârea se completează cu patru anexe, anexele nr. 1-4, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 1-4, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.
ART
Articolul ii
Paragraf
Articolele 61, 61^1, 61^2, 62, 62^1-62^4, 63 şi 63^1 din Hotărârea Guvernului nr. 341/2007, cu completările ulterioare, precum şi cu modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se aplică pentru perioada de evaluare care începe cu data de 1 ianuarie 2009.
ART
Articolul iii
litera
(1) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici pentru anul 2008 se face de către Comisia de evaluare prin evaluarea activităţii desfăşurate potrivit atribuţiilor stabilite conform legii, pe baza următoarelor documente:
litera a)
raportul întocmit de înaltul funcţionar public;
litera b)
referatul de evaluare întocmit de către primul-ministru pentru secretarul general al Guvernului, de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se află funcţia publică, pentru funcţiile publice de secretar general şi secretar general adjunct din cadrul ministerelor şi al altor organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, de către ministrul internelor şi reformei administrative, pentru funcţiile publice de prefect şi subprefect, respectiv de către secretarul general al Guvernului, pentru inspectorii guvernamentali;
litera c)
fişa postului înaltului funcţionar public evaluat.
litera
(2) Raportul prevăzut la alin. (1) lit. a) şi referatul prevăzut la alin. (1) lit. b) cuprind următoarele elemente:
litera a)
modul şi gradul de îndeplinire a obiectivelor operaţionale stabilite de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice;
litera b)
modul de îndeplinire a obiectivelor şi a performanţelor obţinute de structurile conduse;
litera c)
propunerile privind eficientizarea activităţii structurilor conduse, prin identificarea deficienţelor în activitate şi a modului de eliminare a acestora.
litera
(3) La referatul de evaluare prevăzut la alin. (1) lit. b) se anexează obiectivele operaţionale pentru anul 2008.
ART
Articolul iv
litera
(1) În situaţia în care există diferenţe între informaţiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcţionar public şi referatul de evaluare pentru anul 2008, organizarea interviului cu înaltul funcţionar public este obligatorie şi are rolul de a furniza informaţiile necesare finalizării evaluării.
litera
(2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfăşoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare.
litera
(3) Înaltul funcţionar public este convocat în faţa Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de preşedintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorităţii sau instituţiei publice unde îşi desfăşoară activitatea, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare.
litera
(4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcţionar public, cu aprobarea preşedintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în faţa Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3).
litera
(5) Neprezentarea înaltului funcţionar public, convocat în condiţiile alin. (3) şi, după caz, alin. (4), la interviu nu împiedică finalizarea evaluării.
litera
(6) Întrebările şi răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul Comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de şedinţă, semnată de înaltul funcţionar public intervievat şi de membrii şi secretariatul Comisiei de evaluare.
ART
Articolul v
litera
(1) Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale înalţilor funcţionari publici pentru anul 2008 se face parcurgându-se următoarele etape:
litera a)
fiecare componentă a raportului de activitate se apreciază cu note de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea din punct de vedere calitativ, cantitativ şi al termenelor în care au fost realizate obiectivele;
litera b)
pentru a obţine nota acordată pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale se face media aritmetică a notelor acordate potrivit lit. a).
litera
(2) Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale, astfel:
litera a)
între 1,00-2,00 - nesatisfăcător;
litera b)
între 2,01-3,50 - satisfăcător;
litera c)
între 3,51-4,50 - bine;
litera d)
între 4,51-5,00 - foarte bine.
ART
Articolul vi
litera
(1) În vederea realizării evaluării performanţelor profesionale individuale pentru anul 2008, persoanele care au ocupat pe parcursul perioadei evaluate o altă funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici decât cea ocupată la momentul realizării evaluării întocmesc câte un raport distinct pentru fiecare perioadă de desfăşurare a activităţii în funcţia publică din categoria înalţilor funcţionari publici.
litera
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), pentru fiecare funcţie publică ocupată, se întocmeşte de către persoana competentă referatul de evaluare prevăzut la art. III alin. (1) lit. b), numai pentru perioada desfăşurării efective a activităţii în respectiva funcţie publică.
litera
(3) Performanţele profesionale individuale ale persoanelor care au ocupat pe parcursul perioadei evaluate o altă funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici decât cea ocupată la momentul realizării evaluării se evaluează pe baza documentelor prevăzute la alin. (1) şi (2), avându-se în vedere întreaga activitate ca înalt funcţionar public în cursul anului 2008.
litera
(4) Rezultatul evaluării performanţelor profesionale individuale realizate în condiţiile alin. (1)-(3) se stabileşte prin calcularea mediei aritmetice a notelor acordate pentru fiecare perioadă evaluată în care persoana a ocupat o funcţie publică din categoria înalţilor funcţionari publici şi transformarea acesteia în calificativ de evaluare.
ART
Articolul vii
litera
(1) Evaluarea înalţilor funcţionari publici pentru anul 2008 se face în perioada ianuarie - aprilie 2009.
litera
(2) Documentele prevăzute la art. III alin. (1) sunt transmise Comisiei de evaluare până la data stabilită de aceasta. Data-limită pentru comunicarea documentelor se stabileşte astfel încât să poată fi respectate prevederile alin. (1) şi se comunică fiecărei instituţii sau autorităţi publice în care îşi desfăşoară activitatea înalţi funcţionari publici.
litera
(3) Raportul de evaluare întocmit de Comisia de evaluare pentru fiecare înalt funcţionar public se înaintează Guvernului sau primului-ministru, potrivit competenţei de numire a înaltului funcţionar public evaluat. În măsura în care aprecierile consemnate nu corespund realităţii, Guvernul sau primul-ministru pot solicita Comisiei de evaluare reanalizarea calificativului acordat.
litera
(4) Raportul de evaluare se comunică înaltului funcţionar public evaluat şi persoanei care a întocmit referatul de evaluare imediat după finalizare sau după reanalizarea calificativului acordat, după caz, cel mai târziu la data de 31 mai 2009.
litera
(5) Înalţii funcţionari publici nemulţumiţi de rezultatele obţinute la evaluarea performanţelor profesionale individuale pentru anul 2008 se pot adresa instanţei de contencios administrativ competente, în condiţiile legii.
Paragraf
PRIM-MINISTRU
Paragraf
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Paragraf
Contrasemnează:
Paragraf
Ministrul internelor
Paragraf
şi reformei administrative,
Paragraf
Cristian David
Paragraf
Preşedintele Agenţiei Naţionale
Paragraf
a Funcţionarilor Publici,
Paragraf
Jozsef Birtalan
Paragraf
Bucureşti, 17 decembrie 2008.
Paragraf
Nr. 1.713.
ANX
Anexa 1
Paragraf
RAPORT DE ACTIVITATE
Paragraf
A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării
Paragraf
performanţelor profesionale individuale
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale stabilite
PRE PRE_369
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective operaţionale
Linie PRE 3
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective operaţionale
Linie PRE 8
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective operaţionale
Linie PRE 13
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective operaţionale performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf
*1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parţial realizat/nerealizat.
Paragraf
*2) Sunt obligatorii detalierea şi justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia.
Paragraf 3
Alte observaţii:
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnătura:
Paragraf
B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale stabilite:
PRE PRE_384
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective operaţionale
Linie PRE 3
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective operaţionale
Linie PRE 8
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective operaţionale
Linie PRE 13
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective operaţionale performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf 3
Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor strategice stabilite
PRE PRE_386
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective strategice
Linie PRE 3
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective strategice
Linie PRE 8
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective strategice
Linie PRE 13
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective strategice performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf
*1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parţial realizat/nerealizat.
Paragraf
*2) Sunt obligatorii detalierea şi justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia.
Paragraf 4
Autoevaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă
Paragraf 5
Alte observaţii
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnătura:
ANX
Anexa 2
Paragraf
REFERAT DE EVALUARE
Paragraf
A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale stabilite:
PRE PRE_407
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective operaţionale
Linie PRE 3
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective operaţionale
Linie PRE 8
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective operaţionale
Linie PRE 13
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective operaţionale performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf 3
Alte observaţii:
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnătura:
Paragraf
*1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parţial realizat/nerealizat.
Paragraf
*2) Sunt obligatorii detalierea şi justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia.
Paragraf
B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale stabilite:
PRE PRE_421
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective operaţionale
Linie PRE 3
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective operaţionale
Linie PRE 8
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective operaţionale
Linie PRE 13
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective operaţionaleTermen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective operaţionaleTermen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective operaţionale performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf 3
Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor strategice:
PRE PRE_423
[Text Preformatat S_PRE ID: N/A]
Linie PRE 1
Nr. crt
Linie PRE 2
Obiective strategice
Linie PRE 3
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 4
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 5
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 6
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 7
Obiective strategice
Linie PRE 8
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 9
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 10
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 11
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 12
Obiective strategice
Linie PRE 13
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 14
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 15
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 16
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 17
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 18
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 19
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 20
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 21
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 22
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 23
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 24
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 25
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 26
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 27
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 28
Indicatori de performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 29
Obiective strategice Termen-limită
Linie PRE 30
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 31
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 32
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 33
Indicatori de Obiective strategice Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 34
Indicatori de Obiective strategice performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 35
Termen-limită
Linie PRE 36
Indicatori de Termen-limită performanţă stabiliţi
Linie PRE 37
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 38
Indicatori de Termen-limită performanţă Stadiu*1)Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 39
Indicatori de performanţă stabiliţi
Linie PRE 40
Indicatori de performanţă Stadiu*1) stabiliţi
Linie PRE 41
Indicatori de performanţă Comentarii*2) stabiliţi
Linie PRE 42
Stadiu*1)
Linie PRE 43
Comentarii*2)
Paragraf
*1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parţial realizat/nerealizat.
Paragraf
*2) Sunt obligatorii detalierea şi justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a modului în care obiectivul a fost realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia.
Paragraf 4
Evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă
Paragraf 5
Alte observaţii
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnătura:
ANX
Anexa 3
Paragraf
RAPORT DE EVALUARE
Paragraf
A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a
Paragraf
performanţelor profesionale individuale
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Evaluarea performanţelor profesionale individuale:
Paragraf
a). Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale
litera b)
Nota finală
Paragraf 3
Alte observaţii
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnăturile membrilor Comisiei de evaluare:
Paragraf
B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalţilor funcţionari publici
Paragraf 1
Date generale:
Paragraf 2
Evaluare:
litera a)
Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor operaţionale stabilite:
litera b)
Evaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcţionar public a obiectivelor strategice stabilite:
litera c)
Evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă:
litera b)
Nota finală
Paragraf 3
Alte observaţii
Paragraf
Data:
Paragraf
Semnăturile membrilor Comisiei de evaluare:
ANX
Anexa 4
Paragraf
FIŞA POSTULUI
Paragraf
Nr. .......
Paragraf
*1) Se va completa cu informaţiile corespunzătoare condiţiilor prevăzute de lege şi stabilite la nivelul autorităţii sau instituţiei publice pentru ocuparea funcţiei publice corespunzătoare.
Paragraf
*2) Dacă este cazul.
Paragraf
*3) Se vor stabili pentru fiecare dintre criteriile "citit", "scris" şi "vorbit", după cum urmează: "cunoştinţe de bază", "nivel mediu", "nivel avansat".
Paragraf
*4) De exemplu: călătorii frecvente, delegări, detaşări, disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiţii.
Paragraf
*5) Se stabilesc pe baza activităţilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanţă cu specificul funcţiei publice corespunzătoare postului.
Paragraf
*6) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin.
Paragraf
*7) Se întocmeşte de către primul-ministru sau de persoana desemnată de acesta, pentru secretarul general şi secretarul general adjunct al Guvernului, de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice în al cărei stat de funcţii se află funcţia publică, pentru funcţiile publice de secretar general şi secretar general adjunct din cadrul ministerelor şi al altor organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, de către ministrul internelor şi reformei administrative, pentru funcţiile publice de prefect şi subprefect, respectiv de către secretarul general al Guvernului, pentru inspectorii guvernamentali.
Vrei mai mult?
Accesează jurisprudența, primește notificări la modificări și folosește AI-ul complet.
Începe gratuit