Ortexo Logo
EN
AcasăLegislație UE62025CO0037_INF

Ordonanța Curții (Camera a noua) din 15 iulie 2025.#YH împotriva S.E.L.A.S. GTC Dijon (Grefa Tribunalului Comercial din Dijon).#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 alineatul (1) – Dreptul la concediu anual plătit – Finalități – Concediu medical neînsoțit de restricții privind ieșirile, care permite lucrătorului să se odihnească și să desfășoare activități de recreere – Lipsa pierderii drepturilor la concediu anual plătit.#Cauza C-37/25.

Tip:Ordonanță a Curții de Justiție a UE
Publicat:15.07.2025
EUR-Lex
Paragraf
Ordonanța Curții (Camera a noua) din 15 iulie 2025 –GTC Dijon
Paragraf
(Cauza C-37/25)
Paragraf
„Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 alineatul (1) – Dreptul la concediu anual plătit – Finalități – Concediu medical neînsoțit de restricții privind ieșirile, care permite lucrătorului să se odihnească și să desfășoare activități de recreere – Lipsa pierderii drepturilor la concediu anual plătit”
Paragraf
Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Concediu medical neînsoțit de restricții privind ieșirile și activitățile – Pierderea dreptului la concediu anual plătit – Lipsă – Limite
Paragraf
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31 alin. (2); Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (1)]
Paragraf
(a se vedea punctele 23-25 și 30-36 și dispozitivul)
Paragraf
Dispozitivul
Paragraf
Articolul 7 alineatul (1) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru și articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene
Paragraf
trebuie interpretate în sensul că
Paragraf
dreptul la concediu anual plătit dobândit în temeiul unei perioade de referință nu se poate nici extinde, nici diminua la expirarea acestei perioade, atunci când lucrătorul în cauză a fost, în perioada menționată, în concediu medical pentru o afecțiune de origine neprofesională, care nu era însoțit de nicio restricție în ceea ce privește ieșirile și activitățile acestui lucrător, cu excepția cazului în care există împrejurări specifice care ar putea justifica o derogare de la dreptul fundamental la o perioadă anuală de concedii plătite.