Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 27 iunie 2024.#AV și alții împotriva Ministero della Giustizia.#Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauzele 2 și 4 – Principiul nediscriminării – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Magistrații onorifici și magistrați de drept comun – Clauza 5 – Măsuri prin care se urmărește sancționarea utilizării abuzive a contractelor pe durată determinată – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Concediu anual plătit.#Cauza C-41/23.

Cauza C‑41/23 [Peigli] ( i )

AV și alții

împotriva

Ministero della Giustizia

(cerere de decizie preliminară formulată de Consiglio di Stato)

Hotărârea Curții (Camera a șasea) din 27 iunie 2024

„Trimitere preliminară – Politica socială – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Clauzele 2 și 4 – Principiul nediscriminării – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Magistrații onorifici și magistrați de drept comun – Clauza 5 – Măsuri prin care se urmărește sancționarea utilizării abuzive a contractelor pe durată determinată – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 – Concediu anual plătit”

Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru – Concediu anual plătit – Magistrat onorific care intră în sfera noțiunii de lucrător pe durată determinată și care se află într‑o situație comparabilă cu cea a unui magistrat de drept comun – Lipsa totală a dreptului de a beneficia de o indemnizație în timpul vacanțelor judecătorești, precum cea prevăzută pentru magistrații de drept comun – Lipsa totală a unui sistem social și de asigurare obligatorie care să acopere accidentele de muncă și bolile profesionale, precum cele prevăzute pentru magistrații de drept comun – Inadmisibilitate

(Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7; Directiva 1999/70 a Consiliului, anexa, clauza 4)

(a se vedea punctele 39-45 și 48-60 și dispozitiv 1)

Politica socială – Acordul‑cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP – Directiva 1999/70 – Măsuri de prevenire a folosirii abuzive a contractelor de muncă pe durată determinată succesive – Reglementare națională care prevede reînnoirile succesive ale contractelor de muncă pe durată determinată ale magistraților onorifici – Lipsa oricărei măsuri de prevenire și sancționare a utilizării abuzive a acestor reînnoiri – Inadmisibilitate

[Directiva 1999/70 a Consiliului, anexa, clauza 5 punctul (1)]

(a se vedea punctele 62-65, 68-72 și 74 și dispozitiv 2)

A se vedea textul deciziei.

( i ) Numele prezentei cauze este un nume fictiv. El nu corespunde numelui real al niciuneia dintre părțile la procedură.