Hotărârea Tribunalului (Camera a patra) din 8 martie 2023.#SE împotriva Comisiei Europene.#Funcție publică – Agenți temporari – Recrutare – Programul pilot al Comisiei pentru recrutarea de administratori juniori – Respingerea candidaturii – Condiții de eligibilitate – Criteriu de experiență profesională de maximum trei ani – Egalitate de tratament – Discriminare pe motive de vârstă.#Cauza T-763/21.

Hotărârea Tribunalului (Camera a patra) din 8 martie 2023 – SE/Comisia

(Cauza T‑763/21) ( 1 )

„Funcție publică – Agenți temporari – Recrutare – Programul pilot al Comisiei pentru recrutarea de administratori juniori – Respingerea candidaturii – Condiții de eligibilitate – Criteriu de experiență profesională de maximum trei ani – Egalitate de tratament – Discriminare pe motive de vârstă”

Acțiune introdusă de funcționari – Excepție de nelegalitate – Acte a căror nelegalitate poate fi invocată – Act cu caracter general pe care se întemeiază decizia atacată – Necesitatea unei legături juridice directe între actul atacat și actul cu aplicabilitate generală contestat

(art. 263 și 277 TFUE)

(a se vedea punctele 25-28, 31, 34, 35, 38 și 40)

Acțiune introdusă de funcționari – Motiv întemeiat pe o încălcare a principiului egalității de tratament – Răsturnarea sarcinii probei – Condiții

[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 20 și 21; Statutul funcționarilor, art. 1d alin. (1) și (5)]

(a se vedea punctele 44-46)

Acte ale instituțiilor – Directive – Directiva 2000/78 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Impunere directă de obligații instituțiilor Uniunii în raporturile lor cu personalul – Excludere – Posibilitatea invocării – Conținut

(art. 288 al treilea paragraf TFUE; Regulamentul nr. 2000/78 al Consiliului, art. 21)

(a se vedea punctele 49-52)

Funcționari – Agenți temporari – Recrutare – Apel pentru exprimarea interesului în vederea recrutării de administratori juniori – Condiții de eligibilitate – Criteriu referitor la experiența profesională maximă – Discriminare indirectă pe motive de vârstă – Justificare întemeiată pe urmărirea obiectivelor de promovare a ocupării forței de muncă și a formării profesionale – Proporționalitate în raport cu obiectivele urmărite – Admisibilitate

[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 20 și 21; Statutul funcționarilor, art. 1d alin. (6); Directiva 2000/78 a Consiliului, art. 6 alin. (1) lit. (a)]

(a se vedea punctele 54-59, 64-76, 84-86 și 89)

Dispozitivul

Respinge acțiunea.

Îl obligă pe SE la plata cheltuielilor de judecată.

( 1 ) JO C 73, 14.2.2022.