AcasăLegislație UE62007FO0011

Ordonanța președintelui Tribunalului Funcției Publice din data de 27 martie 2007.#António Henriques Montes Dória împotriva Comisiei Comunităților Europene.#Cauza F-11/07 AJ.

Tip:Ordonanta tfp
Publicat:27.03.2007
EUR-Lex
Paragraf
ORDONANȚA PREȘEDINTELUI TRIBUNALULUI FUNCȚIEI PUBLICE
Paragraf
27 martie 2007
Paragraf
Cauza F‑11/07 AJ
Paragraf
António Henriques Montes Dória
Paragraf
împotriva
Paragraf
Comisiei Comunităților Europene
Paragraf
„Asistență judiciară”
Paragraf
Obiectul: Cerere prin care domnul Montes Dória solicită să îi fie acordat beneficiul asistenței judiciare, în temeiul articolului 94 din Regulamentul de procedură al Tribunalului de Primă Instanță, aplicabil mutatis mutandis Tribunalului Funcției Publice, potrivit articolului 3 alineatul (4) din Decizia 2004/752/CE, Euratom a Consiliului din 2 noiembrie 2004 de instituire a Tribunalului Funcției Publice a Uniunii Europene (JO L 333, p. 7, Ediție specială, 01/vol. 5, p. 142), până la intrarea în vigoare a regulamentului de procedură al acestuia din urmă
Paragraf
Decizia: Respinge cererea de asistență judiciară.
Paragraf
Sumarul ordonanței
Paragraf
Procedură — Cerere de acordare a asistenței judiciare gratuite — Condiții de acordare
Paragraf
[Regulamentul de procedură al Tribunalului de Primă Instanță, art. 94 alin. (3); Statutul funcționarilor, art. 48; Decizia 2004/752 a Consiliului, art. 3 alin. (4)]
Paragraf
Trebuie respinsă, în temeiul articolului 94 alineatul (3) din Regulamentul de procedură al Tribunalului de Primă Instanță, cererea de acordare a asistenței judiciare gratuite în cazul unei acțiuni vădit inadmisibile. Se încadrează în această categorie acțiunea unui funcționar a cărui demisie a fost acceptată și care vrea să obțină anularea refuzului de a‑l reîncadra în muncă, în condițiile în care declarația sa de demisie nu a făcut anterior obiectul unei cereri de constatare a nulității acesteia potrivit procedurii prevăzute la articolele 90 și 91 din Statutul funcționarilor. Într‑adevăr, o astfel de cerere de reîncadrare în muncă poate fi considerată fie o retragere a declarației de demisie, care nu poate produce niciun efect juridic în raport cu o demisie definitivă, fie o prezentare spontană a unei candidaturi pentru un loc de muncă, a cărei respingere, fiind vorba despre o candidatură care prezintă în mod necesar un caracter informal, nu constituie un act care lezează.
Paragraf
(a se vedea punctele 3-10 și 12)
Paragraf
Trimitere la:
Paragraf
Tribunalul de Primă Instanță: 23 februarie 2001, De Nicola/BEI, T‑7/98, T‑208/98 și T‑109/99, RecFP, p. I‑A‑49 și II‑185, punctele 119 și 287-307; 17 octombrie 2006, Bonnet/Curtea de Justiție, T‑406/04, RecFP, p. I‑A‑2‑213 și II‑A‑2‑1097, punctul 33