Decizia (UE) 2025/1121 a Consiliului din 27 mai 2025 privind poziția care urmează să fie adoptată, în numele Uniunii Europene, în cadrul Comitetului pentru comerț constituit prin Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană și Noua Zeelandă în legătură cu modificările aduse acordului respectiv în ceea ce privește principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în special articolul 207 alineatul (4) primul paragraf coroborat cu articolul 218 alineatul (9),

având în vedere propunerea Comisiei Europene,

Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană și Noua Zeelandă (denumit în continuare acordul) a fost încheiat de Uniune prin Decizia (UE) 2024/244 a Consiliului și a intrat în vigoare la 1 mai 2024.

În temeiul articolului 24.2 alineatul (2) litera (i) din acord, Comitetul pentru comerț constituit prin articolul 24.1 alineatul (1) din acord este competent să adopte decizii de modificare a acordului. În temeiul articolului 24.3 litera (j) din acord, Comitetul pentru comerț este competent să adopte decizii de modificare a articolului 19.3 alineatele (3) și (4) din acord în ceea ce privește standardele și acordurile multilaterale în domeniul muncii.

În temeiul articolului 19.3 alineatul (4) din acord, Comitetul pentru comerț este competent să adopte, cel târziu în cadrul primei sale reuniuni, o decizie de modificare a articolului 19.3 alineatul (3) din acord, astfel încât să reflecte includerea unui mediu de lucru sigur și sănătos în cadrul de principii și drepturi fundamentale la locul de muncă al Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

În cadrul primei sale reuniuni, Comitetul pentru comerț urmează să adopte o decizie de modificare a articolului 19.3 alineatul (3) din acord prin care se adaugă un mediu de lucru sigur și sănătos pe lista principiilor și drepturilor fundamentale la locul de muncă de la articolul respectiv, în concordanță cu Rezoluția I adoptată la 10 iunie 2022 în cadrul celei de a 110-a Conferințe Internaționale a Muncii. Trimiterea la Declarația OIM cu privire la principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă de la articolul 19.3 alineatul (3) din respectivul acord ar trebui să fie actualizată pentru a fi aliniată la cea mai recentă modificare a respectivei declarații.

În urma modificării care urmează să fie adusă articolului 19.3 alineatul (3) din acord, declarația de la nota de subsol dela articolul 19.3 alineatul (5), potrivit căreia toate statele membre au ratificat convențiile fundamentale ale OIM, va deveni obsoletă. Prin urmare, este oportun să se elimine nota de subsol respectivă.

Este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul Comitetului pentru comerț în ceea ce privește modificările aduse acordului în privința principiilor și drepturilor fundamentale la locul de muncă, întrucât decizia Comitetului pentru comerț va avea caracter obligatoriu pentru Uniune.

Prin urmare, poziția Uniunii în cadrul Comitetului pentru comerț ar trebui să fie aceea de a sprijini adoptarea proiectului de decizie atașat a Comitetului pentru comerț,

Poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul primei reuniuni a Comitetului pentru comerț constituit prin articolul 24.1 alineatul (1) din Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană și Noua Zeelandă se întemeiază pe proiectul de decizie a Comitetului pentru comerț anexat la prezenta decizie.

Prezenta decizie intră în vigoare la data adoptării.

Adoptată la Bruxelles, 27 mai 2025.Pentru ConsiliuPreședinteleA. Szłapka

având în vedere Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană și Noua Zeelandă (denumit în continuare acordul), în special articolul 19.3 alineatul (4),

În cadrul celei de a 110-a Conferințe Internaționale a Muncii a fost adoptată, la 10 iunie 2022, Rezoluția I privind includerea unui mediu de lucru sigur și sănătos în cadrul de principii și drepturi fundamentale la locul de muncă al Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

La articolul 19.3 alineatul (4) din acord se prevede că Comitetul pentru comerț poate adopta, cel târziu în cadrul primei sale reuniuni, o decizie de modificare a articolului 19.3 alineatul (3) din acord pentru a reflecta includerea unui mediu de lucru sigur și sănătos în principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă, în conformitate cu Rezoluția I adoptată în cadrul celei de a 110-a Conferințe Internaționale a Muncii din iunie 2022.

Prin urmare, articolul 19.3 alineatul (3) din acord ar trebui să fie modificat prin adăugarea unui mediu de lucru sigur și sănătos pe lista principiilor și drepturilor fundamentale la locul de muncă. În plus, trimiterea la Declarația OIM cu privire la principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă de la articolul 19.3 alineatul (3) din acord ar trebui să fie actualizată pentru a fi aliniată la cea mai recentă modificare a respectivei declarații.

În urma modificării articolului 19.3 alineatul (3) din acord, mențiunea de la nota de subsol de la articolul 19.3 alineatul (5) din acord, potrivit căreia toate statele membre au ratificat convențiile fundamentale ale OIM, va deveni obsoletă. Prin urmare, este oportun să se elimine nota de subsol respectivă,

Articolul 19.3 alineatele (3) și (5) din acord se modifică în conformitate cu anexa la prezenta decizie.

Modificările prevăzute în anexa la prezenta decizie intră în vigoare în prima zi din a șasea lună care urmează lunii în care care părțile își transmit notificări scrise care atestă că au îndeplinit cerințele și procedurile legale aplicabile pentru intrarea în vigoare a modificărilor.

Prezenta decizie este întocmită în dublu exemplar în limbile bulgară, cehă, croată, daneză, engleză, estonă, finlandeză, franceză, germană, greacă, irlandeză, italiană, letonă, lituaniană, maghiară, malteză, olandeză, polonă, portugheză, română, slovacă, slovenă, spaniolă și suedeză, fiecare text fiind în egală măsură autentic.

Adoptată la Bruxelles și Wellington, …Pentru Comitetul pentru comerțCopreședinții

ANEXĂ

Articolul 19.3 din Acordul de liber schimb dintre Uniunea Europeană și Noua Zeelandă (denumit în continuare acordul) se modifică după cum urmează:

Alineatul (3) se modifică după cum urmează:

formularea introductivă se înlocuiește cu următorul text:

În conformitate cu Constituția OIM și cu Declarația OIM cu privire la principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă adoptată la Geneva la 18 iunie 1998 de Conferința Internațională a Muncii în cadrul celei de a 86-a sesiuni și măsurile subsecvente acesteia, astfel cum a fost modificată în cadrul celei de a 110-a sesiuni din 2022, fiecare parte respectă, promovează și realizează principiile privind drepturile fundamentale la locul de muncă, care fac obiectul convențiilor fundamentale ale OIM, și anume:;

În conformitate cu Constituția OIM și cu Declarația OIM cu privire la principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă adoptată la Geneva la 18 iunie 1998 de Conferința Internațională a Muncii în cadrul celei de a 86-a sesiuni și măsurile subsecvente acesteia, astfel cum a fost modificată în cadrul celei de a 110-a sesiuni din 2022, fiecare parte respectă, promovează și realizează principiile privind drepturile fundamentale la locul de muncă, care fac obiectul convențiilor fundamentale ale OIM, și anume:;

la litera (c), după cuvintele abolirea efectivă a muncii copiilor, cuvântul și se elimină;

la litera (d), după cuvintele eliminarea discriminării cu privire la încadrarea în muncă și la profesie, se elimină punctul și se adaugă:

; și;

; și;

se adaugă următoarea literă (e):

un mediu de lucru sigur și sănătos.

La alineatul (5), se elimină nota de subsol 1 (Părțile iau act de faptul că toate statele membre au ratificat convențiile fundamentale ale OIM.).

Alineatul (3) se modifică după cum urmează:

formularea introductivă se înlocuiește cu următorul text:

la litera (c), după cuvintele abolirea efectivă a muncii copiilor, cuvântul și se elimină;

la litera (d), după cuvintele eliminarea discriminării cu privire la încadrarea în muncă și la profesie, se elimină punctul și se adaugă:

se adaugă următoarea literă (e):

un mediu de lucru sigur și sănătos.

un mediu de lucru sigur și sănătos.

La alineatul (5), se elimină nota de subsol 1 (Părțile iau act de faptul că toate statele membre au ratificat convențiile fundamentale ale OIM.).

formularea introductivă se înlocuiește cu următorul text:

la litera (c), după cuvintele abolirea efectivă a muncii copiilor, cuvântul și se elimină;

la litera (d), după cuvintele eliminarea discriminării cu privire la încadrarea în muncă și la profesie, se elimină punctul și se adaugă:

se adaugă următoarea literă (e):

un mediu de lucru sigur și sănătos.

un mediu de lucru sigur și sănătos.