Regulamentul delegat (UE) 2021/702 al Comisiei din 10 decembrie 2020 de modificare a Regulamentului delegat (UE) 2015/2195 de completare a Regulamentului (UE) nr. 1304/2013 al Parlamentului European și al Consiliului privind Fondul social european, în ceea ce privește definirea baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare pentru rambursarea cheltuielilor statelor membre de către Comisie

având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene,

având în vedere Regulamentul (UE) nr. 1304/2013 al Parlamentului European și al Consiliului din 17 decembrie 2013 privind Fondul social european și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 1081/2006 al Consiliului, în special articolul 14 alineatul (1),

În vederea simplificării utilizării Fondului social european (denumit în continuare FSE) și a reducerii sarcinii administrative a beneficiarilor, este oportun să se extindă domeniul de aplicare al baremelor standard pentru costurile unitare și al sumelor forfetare disponibile pentru rambursarea cheltuielilor statelor membre. Baremele standard pentru costurile unitare și sumele forfetare pentru rambursarea statelor membre trebuie să fie stabilite pe baza datelor prezentate de statele membre sau publicate de Eurostat și pe baza metodelor convenite de comun acord, inclusiv a metodelor prevăzute la articolul 67 alineatul (5) și a sumei forfetare stabilite la articolul 68b alineatul (1) din Regulamentul (UE) nr. 1303/2013 al Parlamentului European și al Consiliului.

Ținând cont de disparitățile semnificative existente între statele membre în ceea ce privește nivelul costurilor pentru un anumit tip de operațiune, definiția și cuantumurile baremelor standard pentru costurile unitare și ale sumelor forfetare pot să difere în funcție de tipul de operațiune și de statul membru în cauză, pentru a reflecta caracteristicile specifice ale acestora.

Franța, Cehia, Malta, Italia, Germania, Austria, Lituania, Polonia, Ciprul, Croația și Portugalia au prezentat metode fie pentru modificarea unor bareme standard existente pentru costurile unitare, fie pentru definirea unor bareme standard suplimentare pentru costurile unitare în vederea rambursării cheltuielilor de către Comisie referitoare la tipurile de operațiuni care nu sunt încă reglementate de Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 al Comisiei.

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare referitoare la operațiunile care sprijină serviciile de formare și de consiliere și care se aplică tuturor statelor membre, sumele trebuie actualizate în funcție de modificările aduse costurilor.

Pentru operațiunile în cazul cărora punerea în aplicare a unei acțiuni este afectată de măsurile restrictive impuse de autoritățile competente dintr-un stat membru pentru a întârzia răspândirea coronavirusului, trebuie stabilite condițiile de utilizare a baremelor standard pentru costurile unitare și a sumelor forfetare.

Prin urmare, Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 trebuie modificat în consecință,

Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 se modifică după cum urmează:

La articolul 3 se adaugă următoarele alineate:

Anexa II se înlocuiește cu textul din anexa I la prezentul regulament.

Anexa III se înlocuiește cu textul din anexa II la prezentul regulament.

Anexa V se înlocuiește cu textul din anexa III la prezentul regulament.

Anexa VI se înlocuiește cu textul din anexa IV la prezentul regulament.

Anexa VIII se înlocuiește cu textul din anexa V la prezentul regulament.

Anexa X se înlocuiește cu textul din anexa VI la prezentul regulament.

Anexa XI se înlocuiește cu textul din anexa VII la prezentul regulament.

Anexa XII se înlocuiește cu textul din anexa VIII la prezentul regulament.

Anexa XIV se înlocuiește cu textul din anexa IX la prezentul regulament.

Anexa XV se înlocuiește cu textul din anexa X la prezentul regulament.

Anexa XVI se înlocuiește cu textul din anexa XI la prezentul regulament.

Anexa XXI se înlocuiește cu textul din anexa XII la prezentul regulament.

Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

Adoptat la Bruxelles, 10 decembrie 2020.Pentru ComisiePreședinteleUrsula VON DER LEYEN

ANEXA I

ANEXA IICondiții de rambursare a cheltuielilor Franței pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Valoarea costului unitar 1. se bazează parțial pe un barem standard pentru costuri unitare finanțate în întregime de Franța. Din suma de 6400 EUR, 1600 EUR corespund baremului standard pentru costuri unitare stabilit de instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l’expérimentation Garantie Jeunes prise pour l’application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l’instruction ministérielle du 20 mars 2014, pentru a acoperi costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor (Missions locales) în vederea formării fiecărui tânăr NEET care participă la operațiunea Garantie Jeunes.

Costul unitar 1. este actualizat de statul membru în conformitate cu ajustările prevăzute de normele naționale aduse baremului standard pentru costuri unitare de 1600 EUR menționat la punctul 1 de mai sus, care acoperă costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă pentru tineret.

Suma costurilor unitare 2 și 3 se bazează pe prețurile contractate prin achiziție publică pentru orele de formare în domeniile și zonele geografice respective. Aceste sume se ajustează atunci când procesul de achiziții publice pentru cursuri de formare de bază este repetat în conformitate cu următoarea formulă:

Noul preț (fără TVA) = prețul vechi (fără TVA) × (0,5 + 0,5 × Sr/So)

Sr este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în ultima declarație lunară la data publicării ajustării

So este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în declarația lunară la data depunerii ofertei pentru prima ajustare, în continuare, pentru următoarele ajustări, în declarația lunară a datei aniversare a depunerii ofertei

Sumele costurilor unitare 4, 5, 7, 8 și 9 pot fi ajustate pe baza ratei inflației din Réunion (indicele INSEE) – anul de referință 2017 pentru costurile unitare 4, 5 și 7; anul de referință 2018 pentru costurile unitare 8 și 9.

Sumele pentru costurile unitare 6 pot fi ajustate în conformitate cu mecanismul de revizuire a prețurilor în cazul unei reînnoiri a licitației din regiunea Réunion. Valorile baremelor se actualizează anual, începând cu data de 1 ianuarie a anului N, pe baza celui mai recent indice cunoscut, în conformitate cu următoarea formulă:

Formula de revizuire a baremului: B – B0 (Im/I0)

B – valoarea aferentă baremului revizuit N

B0 – valoarea baremului inițial (N-1).

I0 – valoarea de referință, cea mai recentă valoare cunoscută a indicelui SYNTEC la 1 ianuarie, N-1

Im – I0-12 luni

Calculele intermediare se vor efectua cu patru zecimale, baremul având două zecimale și coeficientul aplicabil pentru P0, dacă există, fiind rotunjit la miimea superioară.

Baremul BSCU selectat este valoarea pentru 2017. Prin urmare, anul de referință este 2017, fiind punctul de plecare pentru indexare.

Indexarea se aplică cursurilor începute în anul N.

Definirea sumelor forfetare

Formula de revizuire a baremului: B – B0 (Im/I0)

B – valoarea aferentă baremului revizuit N

B0 – valoarea baremului inițial (N-1).

I0 – valoarea de referință, cea mai recentă valoare cunoscută a indicelui SYNTEC la 1 ianuarie, N-1

Im – I0-12 luni

Tabelul 1

Tabelul 2

ANEXA II

ANEXA III

Condiții de rambursare a cheltuielilor Cehiei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor.

Rata pentru costurile unitare 6-11 poate fi ajustată prin înlocuirea ratei salariului minim inițial în metoda de calcul care constă în salariul minim, costul pentru furnizarea de cursuri de formare și costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 12 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate.

Rata pentru costurile unitare 13-17, 19-27 și 29 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 18 poate fi ajustată prin înlocuirea salariilor participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile pentru furnizarea de formare plus salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Sumele pentru costul unitar 28 pot fi ajustate prin înlocuirea sumelor pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și interrelaționare și costurile de gestionare și indirecte.

Rata pentru costul unitar 30 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere.

Rata pentru costul unitar 32 poate fi ajustată prin înlocuirea cuantumului acordat pentru cheltuielile de deplasare în metoda de calcul care constă în costurile directe cu deplasarea, la care se adaugă costurile directe cu personalul și costurile indirecte.

Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:

pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll;

pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale; și

pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.

Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).

Pentru alocația pentru costurile de trai, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile legate de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, ajustările ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul ORIZONT 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).

Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

Rata costului unitar 41 poate fi ajustată modificând următoarele:

Rata costurilor directe cu personalul calculată pe baza ajustărilor la cele mai recente date publicate anual ale sistemului de informare privind veniturile salariale medii (www.ISPV.cz) și alte acte legislative relevante în domeniul ocupării forței de muncă;

Calculul indemnizației pentru costurile de cercetare, formare și creare de rețele (H2020 – MSCA – FI);

Suma altor costuri directe este calculată în EUR, iar recalcularea la CZK se va efectua întotdeauna pe baza cursului de schimb real pentru fiecare apel (http://www.cnb.cz/cs/index.html).

Tabelul coeficienților privind mobilitatea înspre exterior a cercetătorilor și cooperarea dintre organizațiile de cercetare

Pentru cooperarea dintre organizațiile de cercetare

Coeficienți privind mobilitatea înspre exterior a cercetătorilor

(Coeficientul de corecție MSCA)

pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll;

pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale; și

pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.

Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).

Pentru alocația pentru costurile de trai, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile legate de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, ajustările ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul ORIZONT 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).

Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

Rata costurilor directe cu personalul calculată pe baza ajustărilor la cele mai recente date publicate anual ale sistemului de informare privind veniturile salariale medii (www.ISPV.cz) și alte acte legislative relevante în domeniul ocupării forței de muncă;

Calculul indemnizației pentru costurile de cercetare, formare și creare de rețele (H2020 – MSCA – FI);

Suma altor costuri directe este calculată în EUR, iar recalcularea la CZK se va efectua întotdeauna pe baza cursului de schimb real pentru fiecare apel (http://www.cnb.cz/cs/index.html).

Tabelul 1

Tabelul 2

Tabelul 3

ANEXA III

ANEXA V

Condiții de rambursare a cheltuielilor Maltei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Costul unitar 1 poate fi ajustat prin înlocuirea salariului minim inițial și/sau a primelor legale și/sau a indemnizațiilor săptămânale și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în cea mai scăzută rată săptămânală a salariului minim la nivel național într-un anumit an, prima legală, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale și împărțirea acestui rezultat la 2.

Costul unitar 2 poate fi ajustat prin aplicarea ratei anuale a inflației la ratele respective. Începând din 2017, pentru un an N dat, acest lucru poate fi făcut prin aplicarea ratei inflației pentru anul N-1, astfel cum a fost publicată de Oficiul Național de Statistică din Malta la adresa: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Costurile unitare 3-4 pot fi ajustate prin înlocuirea salariului minim inițial la nivel național pentru persoanele în vârstă de minimum 18 ani și/sau a primelor legale și/sau a indemnizațiilor săptămânale și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în tariful orar corespunzător salariului minim la nivel național pentru persoanele în vârstă de minimum 18 ani pentru un anumit an, primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale.

Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:

Salariul minim la nivel național este specificat în legislația subsidiară națională 452.71 (National Minimum Wage Standing Order – Ordonanță privind salariul minim la nivel național).

Primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale prevăzute în capitolul 452 din legea malteză referitoare la ocuparea forței de muncă și la relațiile industriale.

Costurile unitare 5-9 pot să fie ajustate în conformitate cu costul inflației la nivel național pentru anul relevant în care are loc respectiva intervenție. Ratele anuale ale inflației sunt publicate de Oficiul Național de Statistică și pot fi găsite la: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Costul unitar 10 se va ajusta în raport cu inflația, în funcție de țara în care se desfășoară cursul. Pentru cursurile organizate de un organism al cărui sediu nu este în Malta, și pentru programele comune de studiu, se va aplica o medie a ratelor inflației aplicabile la momentul respectiv.

https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tec00118&plugin=1

Definirea sumelor forfetare

Cuantumuri

Ajustarea cuantumurilor

Nu se aplică.

Salariul minim la nivel național este specificat în legislația subsidiară națională 452.71 (National Minimum Wage Standing Order – Ordonanță privind salariul minim la nivel național).

Primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale prevăzute în capitolul 452 din legea malteză referitoare la ocuparea forței de muncă și la relațiile industriale.

Tabelul 1

Tabelul 2

Tabelul 3

ANEXA IV

ANEXA VI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Italiei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 1-9 și 19-20, sumele pot fi ajustate în cazul în care indicele FOI (indicele prețurilor de consum pentru gospodăriile muncitorilor și ale persoanelor care lucrează în birouri, cu excepția produselor din tutun) indică o reevaluare monetară mai mare sau egală cu 5 %. În special, într-un an y dat, ajustarea se face dacă într-o perioadă y + t, diferența dintre coeficienții de referință indicați de indicele FOI pentru astfel de ani este mai mare sau egală cu 5 %. Anul de referință aplicat, pe baza căruia au fost ajustate sumele, este 2014. În cazul în care această rată este mai mare sau egală cu 5 %, fiecare cost unitar poate fi ajustat în consecință.

În ceea ce privește baremul standard pentru costurile unitare 10, rata poate fi ajustată prin înlocuirea bursei lunare și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în bursa lunară plus contribuțiile de asigurări sociale, la care se adaugă o sumă pentru toate celelalte costuri. Pentru informații actualizate, pot fi consultate modificările aduse Decretului ministerial din 18 iunie 2008 (care definește suma totală anuală brută a burselor de doctorat) și ajustarea bianuală a ratei contribuțiilor de asigurare socială (Circulara nr. 13 din 29 ianuarie 2016 a directorului general al INPS, Institutul național pentru securitate socială).

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 11-15, care se bazează pe media istorică a numărului de certificate acordate (rezultatul mediu istoric) pentru fiecare modul, rata poate fi ajustată la sfârșitul fiecărui exercițiu financiar (31/12), după ce autoritatea de management face o evaluare a punerii în aplicare a operațiunilor legate de fiecare cost unitar în parte. În cazul în care respectiva evaluare indică o divergență în ceea ce privește numărul mediu de certificate eliberate per modul pentru fiecare tip de formare, în comparație cu numărul mediu luat ca bază pentru calculul costurilor unitare existente, se calculează un nou cost unitar, conform următoarei formule:

CUnou = CUvechi + Variația

unde

Variația = CUvechi – (CUvechi * Rezultatulnou/Rezultatulvechi)

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 17, ratele vor fi revizuite la fiecare patru ani și în cazul în care, luând anul 2017 ca an de referință, se înregistrează o creștere de peste 5 %, ISTAT va efectua o ajustare pe baza indicelui FOI (indicele prețurilor de consum pentru gospodăriile muncitorilor și ale persoanelor care lucrează în birouri, cu excepția produselor din tutun).

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 18, ratele pot fi ajustate în urma modificărilor legislației actuale [care include Legea nr. 240/2010, Decretul prezidențial nr. 232/2011, Legea nr. 232/2016 (legea bugetului pe 2017), Legea nr. 448/1998 Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo, Legea nr. 335/1995, Decretul legislativ nr. 446/1997 și Decretul prezidențial nr. 1032/1973], precum și a modificărilor ratelor contribuțiilor la asigurările sociale.

Sumele pentru costurile unitare 21 și 22 pot fi adaptate în urma următoarelor modificărilor ale dispozițiilor legislative din Decretul legislativ 77/2002, din Decizia direcției (DD) din 19 decembrie 2007 și din DD nr. 348 din 18 mai 2016 a Președinției Consiliului de Miniștri – Departamentul pentru tineret și serviciu civil

Costuri de deplasare interregională (în EUR)

Costuri de cazare interregională (pentru mai mult de 600 de ore) (în EUR)

Cheltuieli de ședere interregională (pentru mai mult de 600 de ore) (în EUR)

Indemnizații pentru stagii interregionale (în EUR)

Indemnizații pentru stagii în cadrul mobilității transnaționale (în EUR)

Indemnizații pentru interviu (interviuri)

Indemnizație pentru mutarea într-un alt stat membru (stagiu)

Costuri de cazare zilnice (în EUR)

Tabelul 1

Tabelul 2

Tabelul 3

Tabelul 4

Tabelul 5

Tabelul 6

Tabelul 7

Tabelul 8

Tabelul 9

Tabelul 10

Tabelul 11

ANEXA V

ANEXA VIIICondiții de rambursare a cheltuielilor Germaniei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele ce reprezintă costul unitar 12 (Centre de consiliere în domeniul ocupării forței de muncă) pot fi ajustate în conformitate cu convenția colectivă pentru funcția publică (TVöD) și cu modificările aduse contribuțiilor angajatorului la asigurările sociale și/sau la sumele repartizate.

Tabelul 1

ANEXA VI

ANEXA XCondiții de rambursare a cheltuielilor Austriei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Ratele costului unitar 1 sunt ajustate anual în conformitate cu WFA Financial Effects Regulation (Regulamentul privind efectele financiare al WFA). Acest regulament este publicat anual și conține informații privind valorizarea costurilor cu personalul, în scopul planificării bugetare pentru anii următori. Ratele vor fi ajustate pentru prima dată la 1 septembrie 2017, pe baza valorizării pentru 2017 prevăzute în regulamentul respectiv.

Rata costului unitar 3 va fi ajustată anual în funcție de modificările indicelui prețurilor de consum, publicat de Statistik Austria.

Rata costului unitar 4 va fi ajustată anual în conformitate cu temeiul juridic pentru prețurile acestor servicii, astfel cum este prevăzut de Ministerul de Finanțe.

Rata costului unitar 5 va fi ajustată anual în funcție de modificările aduse contractelor colective BABE și SWÖ.

Tabelul 1

ANHANG VII

ANEXA XI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Lituaniei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele costurilor unitare 1-4 pot fi ajustate până în al doilea trimestru al fiecărui an prin luarea în considerare, în anul N, a ratei publicate a inflației prețurilor de consum [indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC), care poate fi consultat la adresa https://osp.stat.gov.lt/en/statistiniu-rodikliu-analize#/] pentru anul N-1.

Sumele costurilor unitare 1-4 pot fi ajustate, de asemenea, înlocuind:

salariul minim pe economie în Lituania;

cheltuielile maxime care acoperă formarea profesională;

coeficientul burselor de formare prevăzut de Legea Republicii Lituania privind sprijinul pentru ocuparea forței de muncă;

tariful la kilometru aprobat prin Ordinul Ministrului Securității Sociale și al Muncii (20 iulie 2010, Ordinul nr. A1-352 privind aprobarea tarifului la kilometru) în metoda de calcul; și

rata fixă a costurilor indirecte declarate în Schema privind aplicarea ratei fixe la costurile indirecte ale proiectelor, aprobată prin Ordinul ministrului de finanțe (8 octombrie 2014, Ordinul nr. 1K-316 de aprobare a Regulamentului privind administrarea și finanțarea proiectelor),

în metoda de calcul conform căreia costurile totale de formare profesională constau în totalul: costurilor serviciilor de formare profesională, al costurilor legate de bursele de formare profesională, al cheltuielilor de călătorie până la locul de cazare și înapoi, al costurilor de cazare, al costurilor de depistare medicală obligatorie și de vaccinare împotriva bolilor infecțioase și al costurilor indirecte.

Se folosesc cele mai recente date oficiale pentru ultimele 12 luni (trimestrele I-IV ale anului în cauză) pentru întreprinderi individuale din sectorul privat (salarii brute, bărbați și femei) – https://www.stat.gov.lt/

Cuantumurile costului unitar 5 pot fi recalculate, de asemenea, în conformitate cu actele juridice în vigoare ale Republicii Lituania, ținând seama de modificarea valorilor cotizațiilor sociale plătite de angajator și ale contribuțiilor la fondul de garantare și la fondul de beneficii de angajare pe termen lung,

Cuantumul costului unitar 6 poate fi ajustat modificând următoarele:

valoarea salariilor lunare medii (brute) din sectorul public din anul calendaristic precedent, astfel cum a fost anunțată de Departamentul lituanian de statistică;

ratele (în procente) contribuțiilor din fondul de asigurare socială sau din fondul de garantare definite în actele juridice ale Republicii Lituania sau în actele juridice care reglementează durata concediului anual.

Suma poate fi ajustată anual la data de 1 iulie și se aplică numai contractelor noi.

https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize [statistici privind populația și statistici sociale/remunerarea și costurile forței de muncă/salarii (trimestriale și anuale)/venituri/indici privind veniturile (lunare)]

https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize [statistici privind populația și statistici sociale/remunerarea și costurile forței de muncă/salarii (trimestriale și anuale)/venituri/indici privind veniturile (lunare)/activitate economică/cercetare și dezvoltare M72]

A se vedea articolul 5 Bunuri și servicii de consum.

salariul minim pe economie în Lituania;

cheltuielile maxime care acoperă formarea profesională;

coeficientul burselor de formare prevăzut de Legea Republicii Lituania privind sprijinul pentru ocuparea forței de muncă;

tariful la kilometru aprobat prin Ordinul Ministrului Securității Sociale și al Muncii (20 iulie 2010, Ordinul nr. A1-352 privind aprobarea tarifului la kilometru) în metoda de calcul; și

rata fixă a costurilor indirecte declarate în Schema privind aplicarea ratei fixe la costurile indirecte ale proiectelor, aprobată prin Ordinul ministrului de finanțe (8 octombrie 2014, Ordinul nr. 1K-316 de aprobare a Regulamentului privind administrarea și finanțarea proiectelor),

valoarea salariilor lunare medii (brute) din sectorul public din anul calendaristic precedent, astfel cum a fost anunțată de Departamentul lituanian de statistică;

ratele (în procente) contribuțiilor din fondul de asigurare socială sau din fondul de garantare definite în actele juridice ale Republicii Lituania sau în actele juridice care reglementează durata concediului anual.

Tabelul 1

ANEXA VIII

ANEXA XIICondiții de rambursare a cheltuielilor Poloniei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor

În cazul unor schimbări în ratele naționale Erasmus +, care constituie baza costurilor unitare de tipul 1-5 stabilite în prezentul regulament, autoritatea de management poate ajusta ratele în mod corespunzător. Dacă ratele Erasmus + se schimbă, aceeași schimbare pot fi reflectată în baremul standard respectiv al costurilor unitare pentru noile cereri (și anume cererile lansate după intrarea în vigoare a noilor rate Erasmus+). Pentru operațiunile 1-4, formula utilizată pentru actualizarea respectivelor rate zilnice este (14 × A + 46 × B)/60, unde A reprezintă rata zilnică a programului polonez Erasmus + în primele 14 zile ale șederii în străinătate, iar B, restul de 46 de zile.

Costurile unitare de tipul 6 se actualizează anual dacă factorul de indexare depășește 3 %. Factorul de indexare se bazează pe variația remunerației medii, specificată în comunicările președintelui oficiului de statistică din Polonia. Al treilea trimestru al anului 2019 este un punct de plecare, ceea ce înseamnă că prima actualizare a costurilor unitare va avea loc atunci când remunerația medie pentru al treilea trimestru al anului 2020 în comparație cu trimestrul corespunzător din anul precedent va crește cu peste 3 %. În următoarele perioade, punctul de plecare este cel de al treilea trimestru al anului 2019 sau cel de al treilea trimestru al anului de indexare.

Tabelul 1

ANEXA IX

ANEXA XIVCondiții de rambursare a cheltuielilor tuturor statelor membre specificate, pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (activitate = P. Educație)

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

Pentru tariful orar, ajustarea se bazează pe următoarea formulă:

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (activitate = O. Administrație publică și apărare, asigurări sociale obligatorii)

Pentru tariful lunar și anual, ajustarea se bazează pe următoarele formule:

T i – numărul mediu de ore lucrate pe săptămână de angajare cu normă întreagă [lfsa_ewhuis] în țara I;

4,348121417 – număr de zile de lucru pe lună;

52,177457 – număr de săptămâni pe an;

Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/web/hicp

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

HICP_(lastest) = HICP_(services lastest) HICP_(catering lastest) HICP_(accomodation lastest)3

IAPC – Indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC) – date anuale (indicele mediu și rata de variație) [prc_hicp_aind]. COICOP cu 3 cifre = servicii (indicele global excluzând bunurile denumite SERV); servicii de catering (CP111); cazare (CP112).

AdjustedSCO_(3.1) = BaseSCO_(3.1) *HICP_(lastest) LC_(Education lastest)2

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (activitate = P. Educație)

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (activitate = N. Servicii administrative și de sprijin)

N/A indică faptul că nu există date disponibile pentru statul membru respectiv și nivelul de educație menționat.

Anul de referință pentru colectarea datelor este 2016, cu excepția câmpurilor marcate cu * (inclusiv toate câmpurile pentru FI, HR, IE, NL și UK) - anul de referință pentru aceste domenii fiind anul 2015.

Sume pentru formarea angajaților și a șomerilor și pentru servicii de ocupare a forței de muncă (în EUR)

Indicele care trebuie aplicat sumelor pentru programele operaționale regionale indicate

HICP_(lastest) = HICP_(services lastest) HICP_(catering lastest) HICP_(accomodation lastest)3

AdjustedSCO_(3.1) = BaseSCO_(3.1) *HICP_(lastest) LC_(Education lastest)2

Tabelul 1

Tabelul 2

Tabelul 3

Tabelul 4

Tabelul 5

ANEXA X

ANEXA XVCondiții de rambursare a cheltuielilor Ciprului pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele pentru costul unitar 5 pot fi ajustate în conformitate cu inflația.

Tabelul 1

ANEXA XI

ANEXA XVI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Croației pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Suma pentru costul unitar 2 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a valorii ajutorului financiar și a contribuției la asigurarea obligatorie.

Ajustările se vor baza pe:

în ceea ce privește ajutorul financiar, modificările salariului minim legal conform Decretului privind salariul minim emis de guvern, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr)

în ceea ce privește contribuțiile la asigurarea obligatorie, modificările bazelor lunare minime conform Ordinului privind baza de calcul a contribuțiilor pentru asigurările obligatorii emis de Ministrul finanțelor, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr).

În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind promovarea ocupării forței de muncă ce reglementează mecanismele de stabilire a ajutoarelor financiare și a cotizațiilor la asigurarea obligatorie pentru formarea profesională și/sau orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, pot implica modificări ale metodei de calcul propuse.

Suma pentru costurile unitare 3 și 6 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a cuantumului salariului minim legal și a ratei anuale pentru concediul medical.

Ajustările se vor baza pe:

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18), pentru costurile unitare 3 și 6;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

Sumele pentru costurile unitare 5 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a cuantumului subvenției salariale pe categorii de lucrători și a ratei anuale oficiale pentru concediul medical.

Ajustările se vor baza pe:

în ceea ce privește subvențiile salariale, modificările sumelor publicate în Termenii și condițiile stabilite anual de Serviciile croate de ocupare a forței de muncă (CES) pe categorii de lucrători;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

În plus:

orice modificări ale termenilor și condițiilor măsurilor de politică activă în domeniul forței de muncă în ceea ce privește eligibilitatea grupurilor-țintă, precum și modificările esențiale ale condițiilor contractuale implică automat o modificare a condițiilor și cerințelor definite în actul delegat.

Sumele pentru costul unitar 7 pot fi ajustate în fiecare an calendaristic după cum urmează:

Componente obligatorii

Salariul participantului (cost direct)

Formula de calcul al costurilor lunare ale salariilor participanților constă în:

Salariul minim brut pentru anul N.

Rata anuală a concediilor de boală (cu următoarea diferențiere: pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala fondului de asigurări de sănătate) pentru anul N-1.

Pentru calcularea sumelor pentru un anumit an calendaristic se aplică rata anuală a concediilor de boală calculată pentru anul calendaristic precedent.

Rata stabilită pentru salariul minim se ajustează automat în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a următoarelor elemente:

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18);

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).

În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, trebuie să implice modificări ale metodei de calcul propuse.

Costul transportului pentru prestarea serviciilor de îngrijire la domiciliu (cost direct) – sumă de referință

Suma costurilor de transport poate fi ajustată prin aplicarea ratei anuale a inflației la suma calculată începând cu anul 2021, pentru un anumit an N, ținând seama de rata inflației pentru anul N – 1. Ratele sunt publicate de Oficiul Național de Statistică din Croația la adresa: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html

Beneficii anuale neimpozabile (cost direct) – sumă de referință

Suma poate fi ajustată în cazul în care apar modificări ale dispozițiilor Directivei privind impozitul pe venit (NN 1/2020) care reglementează cuantumul maxim al bonusului neimpozabil plătibil angajaților.

Costuri de gestionare – calculate în plus față de costurile directe prin aplicarea ratei forfetare standard (de până la 20 % din costurile directe cu personalul) prevăzute la articolul 68a din RDC (Regulamentul privind dispozițiile comune).

Costuri indirecte – calculate în plus față de costurile directe cu personalul prin aplicarea ratei forfetare standard (de până la 15 % din costurile indirecte) prevăzute la articolul 68b din RDC.

Componentă opțională (varianta b)

Costuri directe aferente pachetelor lunare de produse de menaj și de igienă de bază livrate persoanelor în vârstă/infirme

Suma costurilor poate fi ajustată prin aplicarea ratei anuale a inflației la suma calculată începând cu anul 2021, pentru un anumit an N, ținând seama de rata inflației pentru anul N – 1. Ratele sunt publicate de Oficiul Național de Statistică din Croația la adresa: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html

în ceea ce privește ajutorul financiar, modificările salariului minim legal conform Decretului privind salariul minim emis de guvern, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr)

în ceea ce privește contribuțiile la asigurarea obligatorie, modificările bazelor lunare minime conform Ordinului privind baza de calcul a contribuțiilor pentru asigurările obligatorii emis de Ministrul finanțelor, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr).

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18), pentru costurile unitare 3 și 6;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

în ceea ce privește subvențiile salariale, modificările sumelor publicate în Termenii și condițiile stabilite anual de Serviciile croate de ocupare a forței de muncă (CES) pe categorii de lucrători;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

orice modificări ale termenilor și condițiilor măsurilor de politică activă în domeniul forței de muncă în ceea ce privește eligibilitatea grupurilor-țintă, precum și modificările esențiale ale condițiilor contractuale implică automat o modificare a condițiilor și cerințelor definite în actul delegat.

Salariul minim brut pentru anul N.

Rata anuală a concediilor de boală (cu următoarea diferențiere: pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala fondului de asigurări de sănătate) pentru anul N-1.

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18);

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).

Tabelul 1

ANEXA XII

ANEXA XXICondiții de rambursare a cheltuielilor Portugaliei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Costul unitar 1 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele cheltuite pentru formare, astfel cum au fost raportate în Studiul privind formarea profesională continuă, publicat de Eurostat (referință: 2015).

Costul unitar 2 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele cheltuite pentru formare, publicate de Eurostat (referință: 2016).

Costul unitar 3 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele pentru cheltuielile de călătorie și/sau de ședere (Jean Monnet-D.3 – cheltuieli de ședere) publicate prin programul Erasmus + (referință: 2020).

Sume pentru cheltuielile de ședere stabilite în costul unitar 3

În funcție de sumele stabilite în programul Jean Monnet (tabelul D.3 – cheltuieli de ședere) pentru țările enumerate mai jos; pentru toate celelalte țări, sumele pot fi stabilite folosind sumele indicate în versiunea în vigoare a acestui tabel.»

Tabelul 1

Tabelul 2