Regulamentul delegat (UE) 2015/2195 al Comisiei din 9 iulie 2015 de completare a Regulamentului (UE) nr. 1304/2013 al Parlamentului European și al Consiliului privind Fondul social european, în ceea ce privește definirea baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare pentru rambursarea cheltuielilor statelor membre de către Comisie

Prezentul regulament stabilește baremele standard pentru costuri unitare și sumele forfetare care pot fi utilizate de Comisie pentru rambursarea cheltuielilor statelor membre.

Tipurile de operațiuni vizate de rambursarea pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare, în conformitate cu articolul 14 alineatul (1) din Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, sunt stabilite în anexe.

Definirea și valorile baremelor standard pentru costuri unitare și ale sumelor forfetare pentru fiecare tip de operațiuni, în conformitate cu articolul 14 alineatul (1) din Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, sunt stabilite în anexe.

În cazul în care condițiile aplicabile pentru rambursarea de către Comisie, definite în anexe, nu au putut fi îndeplinite din cauza restricțiilor impuse sau a recomandărilor emise de autoritățile competente din statele membre pentru a întârzia răspândirea coronavirusului, Comisia poate rambursa statele membre pe baza contribuțiilor, a realizărilor sau a rezultatelor obținute prin mijloace de comunicare la distanță.

Obligația prevăzută în anexe de a utiliza o opțiune simplificată în materie de costuri pentru ansamblul tipurilor de operațiuni similare prevăzute în cadrul aceluiași program operațional nu se aplică operațiunilor menționate la al doilea paragraf.

Valorile stabilite în anexe se ajustează în conformitate cu metodele prevăzute în anexele respective.

Valorile ajustate în conformitate cu alineatul (1) se aplică în cazul rambursării cheltuielilor legate de acele părți ale operațiunilor care se desfășoară la data ajustării sau ulterior acesteia.

Prezentul regulament intră în vigoare în a douăzecea zi de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

ANEXA I

ANEXA I

Condiții de rambursare a cheltuielilor Suediei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Costurile unitare din tabel se aplică orelor lucrate sau orelor de participare în 2015. Cu excepția costurilor unitare referitoare la indemnizațiile participanților, menționate la punctul 4 din tabel, care nu vor fi ajustate, aceste valori vor fi majorate automat cu 2 % pe data de 1 ianuarie a fiecărui an, începând din 2016 până în 2023.

ANEXA IICondiții de rambursare a cheltuielilor Franței pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

ANEXA II

Condiții de rambursare a cheltuielilor Franței pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Valoarea costului unitar 1. se bazează parțial pe un barem standard pentru costuri unitare finanțate în întregime de Franța. Din suma de 6400 EUR, 1600 EUR corespund baremului standard pentru costuri unitare stabilit de instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l’expérimentation Garantie Jeunes prise pour l’application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l’instruction ministérielle du 20 mars 2014, pentru a acoperi costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor (Missions locales) în vederea formării fiecărui tânăr NEET care participă la operațiunea Garantie Jeunes.

Costul unitar 1. este actualizat de statul membru în conformitate cu ajustările prevăzute de normele naționale aduse baremului standard pentru costuri unitare de 1600 EUR menționat la punctul 1 de mai sus, care acoperă costurile suportate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă pentru tineret.

Suma costurilor unitare 2 și 3 se bazează pe prețurile contractate prin achiziție publică pentru orele de formare în domeniile și zonele geografice respective. Aceste sume se ajustează atunci când procesul de achiziții publice pentru cursuri de formare de bază este repetat în conformitate cu următoarea formulă:

Noul preț (fără TVA) = prețul vechi (fără TVA) × (0,5 + 0,5 × Sr/So)

Sr este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în ultima declarație lunară la data publicării ajustării

So este indicele de lucrător salariat INSEE (cod de identificare 1567446) în declarația lunară la data depunerii ofertei pentru prima ajustare, în continuare, pentru următoarele ajustări, în declarația lunară a datei aniversare a depunerii ofertei

Sumele costurilor unitare 4, 5, 7, 8 și 9 pot fi ajustate pe baza ratei inflației din Réunion (indicele INSEE) – anul de referință 2017 pentru costurile unitare 4, 5 și 7; anul de referință 2018 pentru costurile unitare 8 și 9.

Sumele pentru costurile unitare 6 pot fi ajustate în conformitate cu mecanismul de revizuire a prețurilor în cazul unei reînnoiri a licitației din regiunea Réunion. Valorile baremelor se actualizează anual, începând cu data de 1 ianuarie a anului N, pe baza celui mai recent indice cunoscut, în conformitate cu următoarea formulă:

Formula de revizuire a baremului: B – B0 (Im/I0)

B – valoarea aferentă baremului revizuit N

B0 – valoarea baremului inițial (N-1).

I0 – valoarea de referință, cea mai recentă valoare cunoscută a indicelui SYNTEC la 1 ianuarie, N-1

Im – I0-12 luni

Calculele intermediare se vor efectua cu patru zecimale, baremul având două zecimale și coeficientul aplicabil pentru P0, dacă există, fiind rotunjit la miimea superioară.

Baremul BSCU selectat este valoarea pentru 2017. Prin urmare, anul de referință este 2017, fiind punctul de plecare pentru indexare.

Indexarea se aplică cursurilor începute în anul N.

Definirea sumelor forfetare

Formula de revizuire a baremului: B – B0 (Im/I0)

B – valoarea aferentă baremului revizuit N

B0 – valoarea baremului inițial (N-1).

I0 – valoarea de referință, cea mai recentă valoare cunoscută a indicelui SYNTEC la 1 ianuarie, N-1

Im – I0-12 luni

ANEXA III

ANEXA III

Condiții de rambursare a cheltuielilor Cehiei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor.

Rata pentru costurile unitare 6-11 poate fi ajustată prin înlocuirea ratei salariului minim inițial în metoda de calcul care constă în salariul minim, costul pentru furnizarea de cursuri de formare și costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 12 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate și/sau salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate.

Rata pentru costurile unitare 13-17, 19-27 și 29 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Rata pentru costul unitar 18 poate fi ajustată prin înlocuirea salariilor participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate în metoda de calcul care constă în costurile pentru furnizarea de formare plus salariile participanților, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, la care se adaugă costurile indirecte.

Sumele pentru costul unitar 28 pot fi ajustate prin înlocuirea sumelor pentru alocația pentru costul vieții, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile de cercetare, formare și interrelaționare și costurile de gestionare și indirecte.

Rata pentru costul unitar 30 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor directe cu personalul inițiale, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere în metoda de calcul care constă în costurile directe cu personalul, inclusiv contribuțiile de asigurări sociale și de sănătate, costurile asociate organizării de stagii în școala gazdă și în școala de origine, și cheltuielile de deplasare și de ședere.

Rata pentru costul unitar 32 poate fi ajustată prin înlocuirea cuantumului acordat pentru cheltuielile de deplasare în metoda de calcul care constă în costurile directe cu deplasarea, la care se adaugă costurile directe cu personalul și costurile indirecte.

Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:

pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll;

pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale; și

pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.

Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).

Pentru alocația pentru costurile de trai, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile legate de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, ajustările ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul ORIZONT 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).

Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

Rata costului unitar 41 poate fi ajustată modificând următoarele:

Rata costurilor directe cu personalul calculată pe baza ajustărilor la cele mai recente date publicate anual ale sistemului de informare privind veniturile salariale medii (www.ISPV.cz) și alte acte legislative relevante în domeniul ocupării forței de muncă;

Calculul indemnizației pentru costurile de cercetare, formare și creare de rețele (H2020 – MSCA – FI);

Suma altor costuri directe este calculată în EUR, iar recalcularea la CZK se va efectua întotdeauna pe baza cursului de schimb real pentru fiecare apel (http://www.cnb.cz/cs/index.html).

Tabelul coeficienților privind mobilitatea înspre exterior a cercetătorilor și cooperarea dintre organizațiile de cercetare

Pentru cooperarea dintre organizațiile de cercetare

Coeficienți privind mobilitatea înspre exterior a cercetătorilor

(Coeficientul de corecție MSCA)

pentru salariul minim, modificările aduse salariului minim, astfel cum au fost stabilite prin Decretul guvernului nr. 567/2006 Coll;

pentru contribuțiile de asigurări sociale, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 589/1992 Coll. privind asigurările sociale; și

pentru contribuțiile de sănătate, modificările aduse contribuțiilor angajatorilor la asigurările sociale, definite în Legea nr. 592/1992 Coll. privind primele de asigurări sociale.

Pentru salariile medii în vederea stabilirii salariilor/costurilor cu personalul, modificările aduse celor mai recente date publicate anual pentru categoriile relevante, furnizate de sistemul de informare privind veniturile medii (www.ISPV.cz).

Pentru alocația pentru costurile de trai, alocația de mobilitate, alocația familială, costurile legate de cercetare, formare și creare de rețele, costurile de gestionare și costurile indirecte, ajustările ratelor pentru acțiunile Marie Skłodowska-Curie din cadrul ORIZONT 2020 după cum au fost publicate la https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/

Pentru cheltuielile de deplasare, de ședere și costurile de organizare de la costul unitar 30, ajustările la cuantumurile pentru deplasare și costurile de organizare, precum și sprijinul individual stabilit de Comisia Europeană pentru acțiunea-cheie 1 (proiecte de mobilitate) în cadrul programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).

Pentru cheltuielile de deplasare în cadrul costului unitar 32, modificările sumelor acordate pentru deplasările pe distanțe între 10 și 99 de kilometri, calculate folosind calculatorul de distanțe al programului Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_ro).

Rata costurilor directe cu personalul calculată pe baza ajustărilor la cele mai recente date publicate anual ale sistemului de informare privind veniturile salariale medii (www.ISPV.cz) și alte acte legislative relevante în domeniul ocupării forței de muncă;

Calculul indemnizației pentru costurile de cercetare, formare și creare de rețele (H2020 – MSCA – FI);

Suma altor costuri directe este calculată în EUR, iar recalcularea la CZK se va efectua întotdeauna pe baza cursului de schimb real pentru fiecare apel (http://www.cnb.cz/cs/index.html).

ANEXA IV

ANEXA IV

Condiții de rambursare a cheltuielilor Belgiei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea valorilor

Nu se aplică.

ANEXA V

ANEXA V

Condiții de rambursare a cheltuielilor Maltei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Costul unitar 1 poate fi ajustat prin înlocuirea salariului minim inițial și/sau a primelor legale și/sau a indemnizațiilor săptămânale și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în cea mai scăzută rată săptămânală a salariului minim la nivel național într-un anumit an, prima legală, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale și împărțirea acestui rezultat la 2.

Costul unitar 2 poate fi ajustat prin aplicarea ratei anuale a inflației la ratele respective. Începând din 2017, pentru un an N dat, acest lucru poate fi făcut prin aplicarea ratei inflației pentru anul N-1, astfel cum a fost publicată de Oficiul Național de Statistică din Malta la adresa: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Costurile unitare 3-4 pot fi ajustate prin înlocuirea salariului minim inițial la nivel național pentru persoanele în vârstă de minimum 18 ani și/sau a primelor legale și/sau a indemnizațiilor săptămânale și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în tariful orar corespunzător salariului minim la nivel național pentru persoanele în vârstă de minimum 18 ani pentru un anumit an, primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale.

Ajustările se vor baza pe date actualizate după cum urmează:

Salariul minim la nivel național este specificat în legislația subsidiară națională 452.71 (National Minimum Wage Standing Order – Ordonanță privind salariul minim la nivel național).

Primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale prevăzute în capitolul 452 din legea malteză referitoare la ocuparea forței de muncă și la relațiile industriale.

Costurile unitare 5-9 pot să fie ajustate în conformitate cu costul inflației la nivel național pentru anul relevant în care are loc respectiva intervenție. Ratele anuale ale inflației sunt publicate de Oficiul Național de Statistică și pot fi găsite la: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Costul unitar 10 se va ajusta în raport cu inflația, în funcție de țara în care se desfășoară cursul. Pentru cursurile organizate de un organism al cărui sediu nu este în Malta, și pentru programele comune de studiu, se va aplica o medie a ratelor inflației aplicabile la momentul respectiv.

https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tec00118&plugin=1

Definirea sumelor forfetare

Cuantumuri

Ajustarea cuantumurilor

Nu se aplică.

Salariul minim la nivel național este specificat în legislația subsidiară națională 452.71 (National Minimum Wage Standing Order – Ordonanță privind salariul minim la nivel național).

Primele legale, indemnizațiile săptămânale și contribuțiile de asigurări sociale prevăzute în capitolul 452 din legea malteză referitoare la ocuparea forței de muncă și la relațiile industriale.

ANEXA VI

ANEXA VI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Italiei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 1-9 și 19-20, sumele pot fi ajustate în cazul în care indicele FOI (indicele prețurilor de consum pentru gospodăriile muncitorilor și ale persoanelor care lucrează în birouri, cu excepția produselor din tutun) indică o reevaluare monetară mai mare sau egală cu 5 %. În special, într-un an y dat, ajustarea se face dacă într-o perioadă y + t, diferența dintre coeficienții de referință indicați de indicele FOI pentru astfel de ani este mai mare sau egală cu 5 %. Anul de referință aplicat, pe baza căruia au fost ajustate sumele, este 2014. În cazul în care această rată este mai mare sau egală cu 5 %, fiecare cost unitar poate fi ajustat în consecință.

În ceea ce privește baremul standard pentru costurile unitare 10, rata poate fi ajustată prin înlocuirea bursei lunare și/sau a contribuțiilor de asigurări sociale în metoda de calcul care constă în bursa lunară plus contribuțiile de asigurări sociale, la care se adaugă o sumă pentru toate celelalte costuri. Pentru informații actualizate, pot fi consultate modificările aduse Decretului ministerial din 18 iunie 2008 (care definește suma totală anuală brută a burselor de doctorat) și ajustarea bianuală a ratei contribuțiilor de asigurare socială (Circulara nr. 13 din 29 ianuarie 2016 a directorului general al INPS, Institutul național pentru securitate socială).

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 11-15, care se bazează pe media istorică a numărului de certificate acordate (rezultatul mediu istoric) pentru fiecare modul, rata poate fi ajustată la sfârșitul fiecărui exercițiu financiar (31/12), după ce autoritatea de management face o evaluare a punerii în aplicare a operațiunilor legate de fiecare cost unitar în parte. În cazul în care respectiva evaluare indică o divergență în ceea ce privește numărul mediu de certificate eliberate per modul pentru fiecare tip de formare, în comparație cu numărul mediu luat ca bază pentru calculul costurilor unitare existente, se calculează un nou cost unitar, conform următoarei formule:

CUnou = CUvechi + Variația

unde

Variația = CUvechi – (CUvechi * Rezultatulnou/Rezultatulvechi)

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 17, ratele vor fi revizuite la fiecare patru ani și în cazul în care, luând anul 2017 ca an de referință, se înregistrează o creștere de peste 5 %, ISTAT va efectua o ajustare pe baza indicelui FOI (indicele prețurilor de consum pentru gospodăriile muncitorilor și ale persoanelor care lucrează în birouri, cu excepția produselor din tutun).

În ceea ce privește baremele standard pentru costurile unitare 18, ratele pot fi ajustate în urma modificărilor legislației actuale [care include Legea nr. 240/2010, Decretul prezidențial nr. 232/2011, Legea nr. 232/2016 (legea bugetului pe 2017), Legea nr. 448/1998 Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo, Legea nr. 335/1995, Decretul legislativ nr. 446/1997 și Decretul prezidențial nr. 1032/1973], precum și a modificărilor ratelor contribuțiilor la asigurările sociale.

Sumele pentru costurile unitare 21 și 22 pot fi adaptate în urma următoarelor modificărilor ale dispozițiilor legislative din Decretul legislativ 77/2002, din Decizia direcției (DD) din 19 decembrie 2007 și din DD nr. 348 din 18 mai 2016 a Președinției Consiliului de Miniștri – Departamentul pentru tineret și serviciu civil

Costuri de deplasare interregională (în EUR)

Costuri de cazare interregională (pentru mai mult de 600 de ore) (în EUR)

Cheltuieli de ședere interregională (pentru mai mult de 600 de ore) (în EUR)

Indemnizații pentru stagii interregionale (în EUR)

Indemnizații pentru stagii în cadrul mobilității transnaționale (în EUR)

Indemnizații pentru interviu (interviuri)

Indemnizație pentru mutarea într-un alt stat membru (stagiu)

Costuri de cazare zilnice (în EUR)

ANEXA VIICondiții de rambursare a cheltuielilor Slovaciei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

ANEXA VII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Slovaciei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Suma pentru costurile unitare 3 și 4 poate fi ajustată pentru a reflecta schimbarea salariilor pentru psihologii școlari, pedagogii speciali și pedagogii sociali stabilite la nivel național în conformitate cu Legea nr. 553/2003 privind remunerarea anumitor categorii de angajați care lucrează în interes public, cu modificările la aceasta și cu actele de punere în aplicare a acesteia.

Suma costului unitar 5 poate fi ajustată în funcție de modificările aduse alocației standard pentru profesorii asistenți, stabilită în conformitate cu articolul 9a alineatul (3) din Regulamentul guvernamental nr. 630/2008 al Republicii Slovace de stabilire a modalităților de defalcare a fondurilor de la bugetul de stat pentru școli și unități școlare.

Suma costului unitar 7 poate fi ajustată în funcție de modificările aduse orientărilor pentru alocarea subvențiilor de la bugetul de stat instituțiilor publice de învățământ superior, în conformitate cu Legea nr. 131/2002 privind instituțiile de învățământ superior.

Suma costurilor unitare 8 și 9 poate fi ajustată prin înlocuirea costurilor salariale directe inițiale în metoda de calcul care constă în costurile salariale directe și o rată forfetară pentru costurile indirecte.

Ajustările se vor baza pe modificarea salariilor cadrelor didactice din învățământul primar și secundar, stabilite la nivel național, în conformitate cu articolul 28 alineatul (1) din Legea nr. 553/2003 privind remunerarea anumitor angajați care lucrează în interes public.

ANEXA VIIICondiții de rambursare a cheltuielilor Germaniei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

ANEXA VIII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Germaniei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele ce reprezintă costul unitar 12 (Centre de consiliere în domeniul ocupării forței de muncă) pot fi ajustate în conformitate cu convenția colectivă pentru funcția publică (TVöD) și cu modificările aduse contribuțiilor angajatorului la asigurările sociale și/sau la sumele repartizate.

ANEXA IXCondiții de rambursare a cheltuielilor Țărilor de Jos pe baza costurilor unitare și a sumelor forfetare

ANEXA IX

Condiții de rambursare a cheltuielilor Țărilor de Jos pe baza costurilor unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele costurilor unitare stabilite pentru tipurile de operațiuni 1-3 și 5 se vor ajusta anual în conformitate cu indicele neerlandez al prețurilor de consum (IPC): https://www.cbs.nl/nl-nl/conversie/uitgelicht/de-consumentenprijsindex. Valorile indicelui pot fi consultate pe site-ul CBS Statline.

Prima indexare pentru tipurile de operațiuni 1-3 se va calcula în 2017, iar pentru tipul de operațiuni 5 în 2020. Anul de referință pentru sumele costurilor unitare stabilite în prezenta anexă este 2015. (IPC 2015 = 100).

În fiecare an (N), începând cu 2017, sumele se vor indexa aplicând IPC-ul anului N-1 și luând ca referință anul 2015. Se va utiliza următoarea formulă de calculare a sumelor costurilor unitare care urmează să fie aplicate într-un an dat:

Sumele costurilor unitare în anul N = sumele costurilor unitare incluse în prezenta anexă * IPC în anul N-1 (cu referința 2015 = 100)/100

Sumele costurilor unitare stabilite pentru tipurile de cost unitar al operațiunii 4 se vor ajusta atunci când normele și reglementările în materie de îndrumare profesională se modifică în conformitate cu legislația neerlandeză. Procentul stabilit de 60 % care stă la baza calculului tarifului orar, pentru a ține cont de faptul că numărul de ore atribuit nu este întotdeauna utilizat, va fi recalculat la fiecare doi ani în același mod în care au fost efectuate calculele actuale cu anul de referință 2018. Dacă media diferă cu mai mult de 2 % din numărul total de ore, noul procent va fi aplicat ca media nouă.

Definirea sumei forfetare

Ajustarea sumelor

Nu se aplică.

ANEXA XCondiții de rambursare a cheltuielilor Austriei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

ANEXA X

Condiții de rambursare a cheltuielilor Austriei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Ratele costului unitar 1 sunt ajustate anual în conformitate cu WFA Financial Effects Regulation (Regulamentul privind efectele financiare al WFA). Acest regulament este publicat anual și conține informații privind valorizarea costurilor cu personalul, în scopul planificării bugetare pentru anii următori. Ratele vor fi ajustate pentru prima dată la 1 septembrie 2017, pe baza valorizării pentru 2017 prevăzute în regulamentul respectiv.

Rata costului unitar 3 va fi ajustată anual în funcție de modificările indicelui prețurilor de consum, publicat de Statistik Austria.

Rata costului unitar 4 va fi ajustată anual în conformitate cu temeiul juridic pentru prețurile acestor servicii, astfel cum este prevăzut de Ministerul de Finanțe.

Rata costului unitar 5 va fi ajustată anual în funcție de modificările aduse contractelor colective BABE și SWÖ.

ANEXA XI

ANEXA XI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Lituaniei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele costurilor unitare 1-4 pot fi ajustate până în al doilea trimestru al fiecărui an prin luarea în considerare, în anul N, a ratei publicate a inflației prețurilor de consum [indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC), care poate fi consultat la adresa https://osp.stat.gov.lt/en/statistiniu-rodikliu-analize#/] pentru anul N-1.

Sumele costurilor unitare 1-4 pot fi ajustate, de asemenea, înlocuind:

salariul minim pe economie în Lituania;

cheltuielile maxime care acoperă formarea profesională;

coeficientul burselor de formare prevăzut de Legea Republicii Lituania privind sprijinul pentru ocuparea forței de muncă;

tariful la kilometru aprobat prin Ordinul Ministrului Securității Sociale și al Muncii (20 iulie 2010, Ordinul nr. A1-352 privind aprobarea tarifului la kilometru) în metoda de calcul; și

rata fixă a costurilor indirecte declarate în Schema privind aplicarea ratei fixe la costurile indirecte ale proiectelor, aprobată prin Ordinul ministrului de finanțe (8 octombrie 2014, Ordinul nr. 1K-316 de aprobare a Regulamentului privind administrarea și finanțarea proiectelor),

în metoda de calcul conform căreia costurile totale de formare profesională constau în totalul: costurilor serviciilor de formare profesională, al costurilor legate de bursele de formare profesională, al cheltuielilor de călătorie până la locul de cazare și înapoi, al costurilor de cazare, al costurilor de depistare medicală obligatorie și de vaccinare împotriva bolilor infecțioase și al costurilor indirecte.

Se folosesc cele mai recente date oficiale pentru ultimele 12 luni (trimestrele I-IV ale anului în cauză) pentru întreprinderi individuale din sectorul privat (salarii brute, bărbați și femei) – https://www.stat.gov.lt/

Cuantumurile costului unitar 5 pot fi recalculate, de asemenea, în conformitate cu actele juridice în vigoare ale Republicii Lituania, ținând seama de modificarea valorilor cotizațiilor sociale plătite de angajator și ale contribuțiilor la fondul de garantare și la fondul de beneficii de angajare pe termen lung,

Cuantumul costului unitar 6 poate fi ajustat modificând următoarele:

valoarea salariilor lunare medii (brute) din sectorul public din anul calendaristic precedent, astfel cum a fost anunțată de Departamentul lituanian de statistică;

ratele (în procente) contribuțiilor din fondul de asigurare socială sau din fondul de garantare definite în actele juridice ale Republicii Lituania sau în actele juridice care reglementează durata concediului anual.

Suma poate fi ajustată anual la data de 1 iulie și se aplică numai contractelor noi.

https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize [statistici privind populația și statistici sociale/remunerarea și costurile forței de muncă/salarii (trimestriale și anuale)/venituri/indici privind veniturile (lunare)]

https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize [statistici privind populația și statistici sociale/remunerarea și costurile forței de muncă/salarii (trimestriale și anuale)/venituri/indici privind veniturile (lunare)/activitate economică/cercetare și dezvoltare M72]

A se vedea articolul 5 Bunuri și servicii de consum.

salariul minim pe economie în Lituania;

cheltuielile maxime care acoperă formarea profesională;

coeficientul burselor de formare prevăzut de Legea Republicii Lituania privind sprijinul pentru ocuparea forței de muncă;

tariful la kilometru aprobat prin Ordinul Ministrului Securității Sociale și al Muncii (20 iulie 2010, Ordinul nr. A1-352 privind aprobarea tarifului la kilometru) în metoda de calcul; și

rata fixă a costurilor indirecte declarate în Schema privind aplicarea ratei fixe la costurile indirecte ale proiectelor, aprobată prin Ordinul ministrului de finanțe (8 octombrie 2014, Ordinul nr. 1K-316 de aprobare a Regulamentului privind administrarea și finanțarea proiectelor),

valoarea salariilor lunare medii (brute) din sectorul public din anul calendaristic precedent, astfel cum a fost anunțată de Departamentul lituanian de statistică;

ratele (în procente) contribuțiilor din fondul de asigurare socială sau din fondul de garantare definite în actele juridice ale Republicii Lituania sau în actele juridice care reglementează durata concediului anual.

ANEXA XIICondiții de rambursare a cheltuielilor Poloniei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

ANEXA XII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Poloniei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor

În cazul unor schimbări în ratele naționale Erasmus +, care constituie baza costurilor unitare de tipul 1-5 stabilite în prezentul regulament, autoritatea de management poate ajusta ratele în mod corespunzător. Dacă ratele Erasmus + se schimbă, aceeași schimbare pot fi reflectată în baremul standard respectiv al costurilor unitare pentru noile cereri (și anume cererile lansate după intrarea în vigoare a noilor rate Erasmus+). Pentru operațiunile 1-4, formula utilizată pentru actualizarea respectivelor rate zilnice este (14 × A + 46 × B)/60, unde A reprezintă rata zilnică a programului polonez Erasmus + în primele 14 zile ale șederii în străinătate, iar B, restul de 46 de zile.

Costurile unitare de tipul 6 se actualizează anual dacă factorul de indexare depășește 3 %. Factorul de indexare se bazează pe variația remunerației medii, specificată în comunicările președintelui oficiului de statistică din Polonia. Al treilea trimestru al anului 2019 este un punct de plecare, ceea ce înseamnă că prima actualizare a costurilor unitare va avea loc atunci când remunerația medie pentru al treilea trimestru al anului 2020 în comparație cu trimestrul corespunzător din anul precedent va crește cu peste 3 %. În următoarele perioade, punctul de plecare este cel de al treilea trimestru al anului 2019 sau cel de al treilea trimestru al anului de indexare.

ANEXA XIIICondiții de rambursare a cheltuielilor României pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

ANEXA XIII

Condiții de rambursare a cheltuielilor României pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele pentru costul unitar 1 pot fi ajustate prin eventualele modificări ale ratelor stabilite prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Modificările respective vor intra în vigoare la aceeași dată la care intră în vigoare modificările la legea menționată mai sus.

Suma costului unitar 2 va fi modificată automat ținând seama de rata inflației pentru fiecare an, pe baza indicelui inflației stabilit de Institutul Național de Statistică din RO. De exemplu, rata poate fi ajustată la data de 1 ianuarie a fiecărui an, în urma adoptării prezentului document, prin înmulțirea ratei inflației din România stabilită de Institutul Național de Statistică, unde rata inflației pentru anul 2015 ar trebui să fie considerată valoarea de referință 100.

Sumele pentru costurile unitare 3 și 4 pot fi ajustate prin eventualele modificări ale ratelor stabilite prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, inclusiv modificările ulterioare ale acesteia și prin Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, inclusiv modificările ulterioare, și Legea nr. 335/2013 privind programul de stagii pentru absolvenții de învățământ superior, inclusiv modificările ulterioare ale acesteia, modificările respective intrând în vigoare la aceeași dată la care intră în vigoare modificările la legea menționată mai sus.

Modificările valorii totale a costurilor unitare stabilite mai sus nu se aplică cererilor de propuneri deja anunțate.

Sumele pentru costul unitar 5 pot fi ajustate în conformitate cu modificările Hotărârii Guvernului nr. 904/2014 pentru stabilirea limitelor minime de cheltuieli aferente drepturilor prevăzute de articolul 129 alineatul (1) din Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului. Modificările respective vor intra în vigoare la aceeași dată la care intră în vigoare modificările la legea menționată mai sus.

ANEXA XIVCondiții de rambursare a cheltuielilor tuturor statelor membre specificate, pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

ANEXA XIV

Condiții de rambursare a cheltuielilor tuturor statelor membre specificate, pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea sumelor

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (activitate = P. Educație)

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

Pentru tariful orar, ajustarea se bazează pe următoarea formulă:

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (activitate = O. Administrație publică și apărare, asigurări sociale obligatorii)

Pentru tariful lunar și anual, ajustarea se bazează pe următoarele formule:

T i – numărul mediu de ore lucrate pe săptămână de angajare cu normă întreagă [lfsa_ewhuis] în țara I;

4,348121417 – număr de zile de lucru pe lună;

52,177457 – număr de săptămâni pe an;

Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/web/hicp

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

HICP_(lastest) = HICP_(services lastest) HICP_(catering lastest) HICP_(accomodation lastest)3

IAPC – Indicele armonizat al prețurilor de consum (IAPC) – date anuale (indicele mediu și rata de variație) [prc_hicp_aind]. COICOP cu 3 cifre = servicii (indicele global excluzând bunurile denumite SERV); servicii de catering (CP111); cazare (CP112).

AdjustedSCO_(3.1) = BaseSCO_(3.1) *HICP_(lastest) LC_(Education lastest)2

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (activitate = P. Educație)

Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

LC – Indicele costului forței de muncă pe activitate NACE Rev. 2 – valoare nominală, date anuale [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (activitate = N. Servicii administrative și de sprijin)

N/A indică faptul că nu există date disponibile pentru statul membru respectiv și nivelul de educație menționat.

Anul de referință pentru colectarea datelor este 2016, cu excepția câmpurilor marcate cu * (inclusiv toate câmpurile pentru FI, HR, IE, NL și UK) - anul de referință pentru aceste domenii fiind anul 2015.

Sume pentru formarea angajaților și a șomerilor și pentru servicii de ocupare a forței de muncă (în EUR)

Indicele care trebuie aplicat sumelor pentru programele operaționale regionale indicate

HICP_(lastest) = HICP_(services lastest) HICP_(catering lastest) HICP_(accomodation lastest)3

AdjustedSCO_(3.1) = BaseSCO_(3.1) *HICP_(lastest) LC_(Education lastest)2

ANEXA XVCondiții de rambursare a cheltuielilor Ciprului pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

ANEXA XV

Condiții de rambursare a cheltuielilor Ciprului pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Sumele pentru costul unitar 5 pot fi ajustate în conformitate cu inflația.

ANEXA XVI

ANEXA XVI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Croației pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Suma pentru costul unitar 2 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a valorii ajutorului financiar și a contribuției la asigurarea obligatorie.

Ajustările se vor baza pe:

în ceea ce privește ajutorul financiar, modificările salariului minim legal conform Decretului privind salariul minim emis de guvern, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr)

în ceea ce privește contribuțiile la asigurarea obligatorie, modificările bazelor lunare minime conform Ordinului privind baza de calcul a contribuțiilor pentru asigurările obligatorii emis de Ministrul finanțelor, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr).

În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind promovarea ocupării forței de muncă ce reglementează mecanismele de stabilire a ajutoarelor financiare și a cotizațiilor la asigurarea obligatorie pentru formarea profesională și/sau orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, pot implica modificări ale metodei de calcul propuse.

Suma pentru costurile unitare 3 și 6 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a cuantumului salariului minim legal și a ratei anuale pentru concediul medical.

Ajustările se vor baza pe:

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18), pentru costurile unitare 3 și 6;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

Sumele pentru costurile unitare 5 se ajustează în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a cuantumului subvenției salariale pe categorii de lucrători și a ratei anuale oficiale pentru concediul medical.

Ajustările se vor baza pe:

în ceea ce privește subvențiile salariale, modificările sumelor publicate în Termenii și condițiile stabilite anual de Serviciile croate de ocupare a forței de muncă (CES) pe categorii de lucrători;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

În plus:

orice modificări ale termenilor și condițiilor măsurilor de politică activă în domeniul forței de muncă în ceea ce privește eligibilitatea grupurilor-țintă, precum și modificările esențiale ale condițiilor contractuale implică automat o modificare a condițiilor și cerințelor definite în actul delegat.

Sumele pentru costul unitar 7 pot fi ajustate în fiecare an calendaristic după cum urmează:

Componente obligatorii

Salariul participantului (cost direct)

Formula de calcul al costurilor lunare ale salariilor participanților constă în:

Salariul minim brut pentru anul N.

Rata anuală a concediilor de boală (cu următoarea diferențiere: pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala fondului de asigurări de sănătate) pentru anul N-1.

Pentru calcularea sumelor pentru un anumit an calendaristic se aplică rata anuală a concediilor de boală calculată pentru anul calendaristic precedent.

Rata stabilită pentru salariul minim se ajustează automat în fiecare an calendaristic prin înlocuirea în metoda de calcul a următoarelor elemente:

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18);

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).

În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, trebuie să implice modificări ale metodei de calcul propuse.

Costul transportului pentru prestarea serviciilor de îngrijire la domiciliu (cost direct) – sumă de referință

Suma costurilor de transport poate fi ajustată prin aplicarea ratei anuale a inflației la suma calculată începând cu anul 2021, pentru un anumit an N, ținând seama de rata inflației pentru anul N – 1. Ratele sunt publicate de Oficiul Național de Statistică din Croația la adresa: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html

Beneficii anuale neimpozabile (cost direct) – sumă de referință

Suma poate fi ajustată în cazul în care apar modificări ale dispozițiilor Directivei privind impozitul pe venit (NN 1/2020) care reglementează cuantumul maxim al bonusului neimpozabil plătibil angajaților.

Costuri de gestionare – calculate în plus față de costurile directe prin aplicarea ratei forfetare standard (de până la 20 % din costurile directe cu personalul) prevăzute la articolul 68a din RDC (Regulamentul privind dispozițiile comune).

Costuri indirecte – calculate în plus față de costurile directe cu personalul prin aplicarea ratei forfetare standard (de până la 15 % din costurile indirecte) prevăzute la articolul 68b din RDC.

Componentă opțională (varianta b)

Costuri directe aferente pachetelor lunare de produse de menaj și de igienă de bază livrate persoanelor în vârstă/infirme

Suma costurilor poate fi ajustată prin aplicarea ratei anuale a inflației la suma calculată începând cu anul 2021, pentru un anumit an N, ținând seama de rata inflației pentru anul N – 1. Ratele sunt publicate de Oficiul Național de Statistică din Croația la adresa: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html

în ceea ce privește ajutorul financiar, modificările salariului minim legal conform Decretului privind salariul minim emis de guvern, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr)

în ceea ce privește contribuțiile la asigurarea obligatorie, modificările bazelor lunare minime conform Ordinului privind baza de calcul a contribuțiilor pentru asigurările obligatorii emis de Ministrul finanțelor, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr).

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18), pentru costurile unitare 3 și 6;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

în ceea ce privește subvențiile salariale, modificările sumelor publicate în Termenii și condițiile stabilite anual de Serviciile croate de ocupare a forței de muncă (CES) pe categorii de lucrători;

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical, publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). În plus, orice modificare a dispozițiilor Legii privind contribuțiile (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), care reglementează calculul contribuțiilor obligatorii, poate implica modificări ale metodei de calcul propuse.

orice modificări ale termenilor și condițiilor măsurilor de politică activă în domeniul forței de muncă în ceea ce privește eligibilitatea grupurilor-țintă, precum și modificările esențiale ale condițiilor contractuale implică automat o modificare a condițiilor și cerințelor definite în actul delegat.

Salariul minim brut pentru anul N.

Rata anuală a concediilor de boală (cu următoarea diferențiere: pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala fondului de asigurări de sănătate) pentru anul N-1.

modificările salariului minim legal în conformitate cu Decretul privind salariul minim emis de guvern pentru un an calendaristic, publicate în Monitorul Oficial al Republicii Croația (https://www.nn.hr) în conformitate cu articolul 6 din Legea privind salariul minim (NN 118/18);

modificările ratei anuale oficiale pentru concediul medical publicate pe site-ul web al Fondului de asigurări de sănătate al Croației (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).

ANEXA XVIICondiții de rambursare a cheltuielilor Irlandei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

ANEXA XVII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Irlandei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare și a sumelor forfetare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Cuantumurile pentru operațiunea de tip 6 pot fi majorate anual, în conformitate cu evoluția indicelui irlandez al prețurilor de consum.

Sume forfetare

ANEXA XVIII

ANEXA XVIII

Condiții de rambursare a cheltuielilor Spaniei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Nu se aplică.

ANEXA XIX

ANEXA XIX

Condiții de rambursare a cheltuielilor Regatului Unit pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Pentru costul unitar 2, sumele pot fi ajustate prin aplicarea ratei anuale a inflației o dată pe an începând cu 1 aprilie (https://www.ons.gov.uk/economy/inflationandpriceindices – cifre rotunjite).

Cuantumuri (în GBP)

Observații

Lista completă a cadrelor de ucenicie și a categoriilor de finanțare de care aparțin sunt stabilite în anexele 1 și 2 din documentul ApprenticeshipsNI 2017 Operational Requirements, disponibil la adresa https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

Plățile eșalonate vor fi efectuate la finalizarea etapelor/unităților din cadrul general convenit. Pentru a calcula procentul de realizare, finalizarea unor unități întregi sau a unor părți de unități ale cadrului se consideră a fi în conformitate cu documentul ApprenticeshipsNI 2017 Operational Requirements, disponibil la adresa https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

Competențele esențiale constau în comunicare, capacitatea de calcul și TIC. Cuantumul pentru competențele esențiale se limitează la o singură plată per participant în valoare de 55 GBP pentru un adult/110 GBP pentru un tânăr în ceea ce privește fiecare dintre competențele esențiale de comunicare, capacitatea de calcul și TIC.

La nivelul 3 (nivelul 2 în desfășurare) de ucenicie, un ucenic cu experiență anterioară în materie de studiu la nivelul 2 poate trece la un cadru de nivelul 3, luând în considerare educația și realizările anterioare. Acest lucru ar face posibil ca ucenicul să progreseze la nivelul 3 fără a parcurge întregul cadru de nivel 2.

Se aplică în cazul în care un participant a finalizat și a obținut toate componentele sistemului de calificare de nivel 2 în desfășurare spre nivelul 3 de ucenicie.

ANEXA XX

ANEXA XX

Condiții de rambursare a cheltuielilor Bulgariei pe baza baremelor standard pentru costuri unitare

Definirea baremelor standard pentru costurile unitare

Ajustarea cuantumurilor

Ajustarea costurilor unitare este legată de modificările aduse reglementărilor naționale – Decretul Consiliului de Miniștri (DCM) nr. 280/2015 – și planului de acțiune național pentru ocuparea forței de muncă pentru punerea în aplicare a politicii active pe piața forței de muncă în anul respectiv.

Dacă participanții sunt obligați să plătească taxe pentru participarea la formare, sumele datorate trebuie deduse din costul unitar.

ANEXA XXICondiții de rambursare a cheltuielilor Portugaliei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

ANEXA XXI

Condiții de rambursare a cheltuielilor Portugaliei pe baza baremelor standard pentru costurile unitare

Definirea baremelor standard pentru costuri unitare

Ajustarea cuantumurilor

Costul unitar 1 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele cheltuite pentru formare, astfel cum au fost raportate în Studiul privind formarea profesională continuă, publicat de Eurostat (referință: 2015).

Costul unitar 2 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele cheltuite pentru formare, publicate de Eurostat (referință: 2016).

Costul unitar 3 poate fi ajustat în conformitate cu noile date privind sumele pentru cheltuielile de călătorie și/sau de ședere (Jean Monnet-D.3 – cheltuieli de ședere) publicate prin programul Erasmus + (referință: 2020).

Sume pentru cheltuielile de ședere stabilite în costul unitar 3

În funcție de sumele stabilite în programul Jean Monnet (tabelul D.3 – cheltuieli de ședere) pentru țările enumerate mai jos; pentru toate celelalte țări, sumele pot fi stabilite folosind sumele indicate în versiunea în vigoare a acestui tabel.»

Tabelul 1

Tabelul 2

Tabelul 3

Tabelul 4

Tabelul 5

Tabelul 6

Tabelul 7

Tabelul 8

Tabelul 9

Tabelul 10

Tabelul 11

Tabelul 12

Tabelul 13

Tabelul 14

Tabelul 15

Tabelul 16

Tabelul 17

Tabelul 18

Tabelul 19

Tabelul 20

Tabelul 21

Tabelul 22

Tabelul 23

Tabelul 24

Tabelul 25

Tabelul 26

Tabelul 27

Tabelul 28

Tabelul 29

Tabelul 30

Tabelul 31

Tabelul 32

Tabelul 33

Tabelul 34

Tabelul 35

Tabelul 36

Tabelul 37

Tabelul 38

Tabelul 39

Tabelul 40

Tabelul 41

Tabelul 42

Tabelul 43

Tabelul 44

Tabelul 45

Tabelul 46

Tabelul 47

Tabelul 48

Tabelul 49

Tabelul 50

Tabelul 51