Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 29 iulie 2024.#Glavna direktsia „Granichna politsia” kam Ministerstvo na vatreshnite raboti împotriva lui BO.#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Răspuns care poate fi în mod clar dedus din jurisprudență – Politica socială – Organizarea timpului de lucru – Directiva 2003/88/CE – Articolul 12 litera (а) – Articolele 20 și 31 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Securitatea și sănătatea lucrătorilor de noapte la locul de muncă – Nivel de protecție a lucrătorilor de noapte adaptat naturii muncii lor – Polițiști și pompieri cu program de lucru în schimburi care efectuează muncă de noapte – Lucrători din sectorul public și lucrători din sectorul privat – Egalitate de tratament.#Cauza C-435/23.

Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 29 iulie 2024 –Glavna direktsia Granichna politsia

(Cauza C‑435/23) ( 1 )

„Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Răspuns care poate fi în mod clar dedus din jurisprudență – Politica socială – Organizarea timpului de lucru – Directiva 2003/88/CE – Articolul 12 litera (а) – Articolele 20 și 31 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Securitatea și sănătatea lucrătorilor de noapte la locul de muncă – Nivel de protecție a lucrătorilor de noapte adaptat naturii muncii lor – Polițiști și pompieri cu program de lucru în schimburi care efectuează muncă de noapte – Lucrători din sectorul public și lucrători din sectorul privat – Egalitate de tratament”

Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Directiva 2003/88 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru – Durata muncii de noapte – Lucrători din sectorul public care au sarcini deosebit de importante de menținere a ordinii publice și de protecție a populației – Diferență de tratament între acești lucrători și alți lucrători din sectorul public care au aceleași misiuni, precum și lucrători din sectorul privat – Admisibilitate – Condiții – Tratament întemeiat pe un criteriu obiectiv și rezonabil – Legătura cu un obiectiv urmărit, care este admisibil din punct de vedere legal – Proporționalitate în raport cu acest obiectiv – Aplicarea unei jurisprudențe naționale obligatorii – Rezultat incompatibil cu dreptul Uniunii – Diferență de tratament care nu se întemeiază pe un criteriu obiectiv și rezonabil – Obligația de a lăsa neaplicată această jurisprudență națională

[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 20 și 31; Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 12 lit. (a)]

(a se vedea punctele 31-43 și dispozitivul)

Dispozitivul

Articolul 12 litera (a) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, precum și articolele 20 și 31 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene

trebuie interpretate în sensul că

se opun unei reglementări care determină, în ceea ce privește durata normală a timpului de lucru de noapte, o diferență de tratament al unei categorii de lucrători din sectorul public căreia îi revin sarcinile deosebit de importante de menținere a ordinii publice și de protecție a populației în raport cu o altă categorie de lucrători din sectorul public căreia îi revin aceleași sarcini sau în raport cu lucrători din sectorul privat, cu excepția cazului în care această diferență de tratament este întemeiată pe un criteriu obiectiv și adecvat, cu alte cuvinte se află în legătură cu un scop legal admisibil și este proporțională cu acest scop.

Articolul 12 litera (a) din Directiva 2003/88, precum și articolele 20 și 31 din Carta drepturilor fundamentale

trebuie interpretate în sensul că

se opun aplicării unei jurisprudențe naționale obligatorii, în cazul în care o asemenea aplicare ar determina un rezultat incompatibil cu aceste dispoziții ale dreptului Uniunii, în special o diferență de tratament care nu se întemeiază pe un criteriu obiectiv și adecvat.

( 1 ) JO C 121, 16.10.2023.