AcasăLegislație UE62022CO0689_INF

Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 24 iulie 2024.#S. G. împotriva Unione di Comuni Alta Marmilla.#Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 alineatul (2) – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Dreptul la concediu anual plătit – Indemnizație financiară pentru concediul neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Reglementare națională care refuză o asemenea indemnizație în cazul personalului din administrația publică, inclusiv în cazul personalului de conducere a acestei administrații.#Cauza C-689/22.

Tip:Ordonanță a Curții de Justiție a UE
Publicat:24.07.2024
EUR-Lex
Paragraf
Ordonanța Curții (Camera a șasea) din 24 iulie 2024 –Unione di Comuni Alta Marmilla
Paragraf
(Cauza C‑689/22) ( 1 )
Paragraf
„Trimitere preliminară – Articolul 99 din Regulamentul de procedură al Curții – Directiva 2003/88/CE – Articolul 7 alineatul (2) – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene – Dreptul la concediu anual plătit – Indemnizație financiară pentru concediul neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Reglementare națională care refuză o asemenea indemnizație în cazul personalului din administrația publică, inclusiv în cazul personalului de conducere a acestei administrații”
Paragraf
Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Principiu al dreptului social al Uniunii care are o importanță deosebită – Întindere – Finalitate
Paragraf
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31 alin. (2); Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7 alin. (1)]
Paragraf
(a se vedea punctele 28-30)
Paragraf
Politica socială – Protecția securității și a sănătății lucrătorilor – Organizarea timpului de lucru – Dreptul la concediu anual plătit – Întindere – Indemnizație financiară pentru concediul neefectuat plătită la încetarea raportului de muncă – Plata unei astfel de indemnizații în cazul demisiei lucrătorului – Reglementare națională care interzice această plată pentru motive legate de controlul cheltuielilor publice și de cerințele organizatorice ale angajatorului public – Lipsa unor probe ale concediului neefectuat pentru motive independente de voința lucrătorului – Inadmisibilitate
Paragraf
[Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31 alin. (2); Directiva 2003/88 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 7]
Paragraf
(a se vedea punctele 31-45 și 51 și dispozitivul)
Paragraf
Dispozitivul
Paragraf
Articolul 7 alineatul (2) din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru și articolul 31 alineatul (2) din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene trebuie interpretate în sensul că se opun unei reglementări naționale care, pentru motive care țin de limitarea cheltuielilor publice, prevede că lucrătorii din cadrul administrație publice care exercită funcții de conducere nu pot beneficia în niciun caz de o indemnizație financiară pentru concediul anual, cuvenit și neefectuat, la data încetării raportului de muncă prin pensionare.
Paragraf
( 1 ) JO C 35, 30.1.2023.